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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 09 Dicembre 2009 |
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LAVORO IN ABRUZZO:APPRENDISTATO,COSA PREVEDE LA LEGGE
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Pescara, 9 dicembre 2009 - La Regione Abruzzo disciplina l´apprendistato colmando un vuoto legislativo che perdura da sette anni. La legge approvata il 3 dicembre dal Consiglio regionale, su proposta dell´assessore al Lavoro, Paolo Gattti, e che consta di trentasei articoli, tra l’altro, consente ai giovani con meno di 30 anni di età, per una durata di sei anni, di ottenere un lavoro a contenuto formativo e all´azienda un risparmio di almeno due classi contrattuali, con il vantaggio di garantire all´apprendista una formazione professionale. L´azienda che ha formato il giovane può decidere di trasformare il contratto di apprendistato in un rapporto di lavoro, a tempo pieno o parziale o a tempo indeterminato. I livelli di apprendistato sono tre: apprendistato per l´espletamento del diritto-dovere d´istruzione e formazione, apprendistato professionalizzante, apprendistato per l´acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione. Nel primo caso l´attività è riservata ai giovani ed agli adolescenti che abbiano compiuto i quindici anni di età e che non siano in possesso di una qualifica professionale; nel secondo caso è volta a garantire lo sviluppo di competenze di base trasversali e tecnico professionali; nel terzo caso il contratto di apprendistato si attua attraverso la sperimentazione da realizzare nell´ambito di intese con Università, istituzioni scolastiche autonome e altri organismi di alta formazione. Le aziende abruzzesi che fanno ricorso all´apprendistato risultano essere il cinque per cento. "In un momento di forte difficoltà sociale, economica ed occupazionale - ha commentato l´assessore al Lavoro, Paolo Gatti, illustrando i contenuti della legge quadro - noi rispondiamo offrendo soluzioni che tutelano proprio i giovani, giacché risultano essere i più penalizzati. Con la legge approvata, non soltanto garantiamo la possibilità di nuova occupazione ma anche consentiamo alle aziende di formare personale adatto allo scopo, ad un costo del lavoro più basso. Inoltre - ha chiarito - la Regione sostiene con incentivi tutti quei datori di lavoro che decidano di trasformare il contratto in una occupazione vera e propria". Una corsia preferenziale, nella strategia della Giunta regionale, l´avrà anche l´apprendistato per l´alta formazione "una occasione - ha aggiunto Gatti - che certamente limiterà la fuga dei cervelli perché anche i giovani talenti, con competente elevate, possono trovare nelle aziende abruzzesi una possibilità di inserimento; e le aziende, dal canto loro, compiere un salto qualitativo umano e professionale". Tutte le attività disciplinate con la legge sull´apprendistato saranno finanziate parte con il fondo sociale e parte con le risorse proprie di bilancio "perché - ha osservato l´Assessore - c´è la volontà di spingere su questi modelli organizzativi per assicurare un futuro ai giovani ed una crescita delle competenze". Gatti ha anche sottolineato l´accoglimento bipartizan del testo di legge, che ha avuto "un iter limpido sia in commissione tripartita e sia nelle competenti commissioni consiliare, e sia in Consiglio regionale dove sono stati accolti anche gli emendamenti dei consiglieri di opposizione Carlo Costantini e Maurizio Acerbo. Sono stati rigettati solo quegli emendamenti palesemente incostituzionali. Ciò conferma - ha concluso l´Assessore - che abbiano proposto un buon testo di legge, e la conseguente maturità con il quale è stato accolto dimostra che quando si fa qualcosa di utile per l´Abruzzo ogni polemica diventa poco credibile". . |
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