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Notiziario Marketpress di
Martedì 24 Giugno 2014 |
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´GARANZIA GIOVANI´, LOMBARDIA: MODELLO È VINCENTE
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Monza/mb, 24 giugno 2014 - Le esperienze di lavoro per i giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni, le opportunità e gli sgravi per le imprese che si impegnano ad assumerli, il coinvolgimento diretto delle istituzioni scolastiche presenti sul territorio - attraverso le reti dei Poli tecnici professionali, ad esempio - e degli enti accreditati, che ricevono il contributo di Regione Lombardia solo quando sono in grado di dimostrare che hanno offerto un´opportunità concreta di occupazione a chi si è rivolto a loro. Questi i temi affrontati dall´assessore all´Istruzione, Formazione e Lavoro di Regione Lombardia Valentina Aprea, intervenuta al convegno ´Garanzia Giovani - Gli incentivi per le assunzioni di under 30´, organizzato da Apa Confartigianato Imprese a Monza. ´Garanzia Giovani´ è il piano nazionale straordinario a sostegno dell´occupazione giovanile e delle imprese che offrono esperienze di lavoro con strumenti quali tirocinio, accompagnamento e bonus occupazionali. ´Dote Unica Lavoro´ Ha Anticipato ´Garanzia Giovani´ - "In Regione Lombardia - ha spiegato Aprea - abbiamo di fatto anticipato, con la ´Dote Unica Lavoro´, ciò che è previsto dal programma europeo ´Youth Guarantee´. Lo confermano i dati relativi alla richiesta di presa in carico con la Dul, attiva dall´ottobre dello scorso anno: per il 60 per cento si tratta di persone in età compresa tra i 15 e i 29 anni, proprio come avviene per ´Garanzia Giovani´, e, su 7.595 soggetti, il 67,4 per cento risulta avviato al lavoro con contratti di apprendistato per il 45,6 per cento, a tempo determinato il 42 per cento e a tempo indeterminato il 12,4 per cento". Modello Lombardo Per ´Youth Guarantee´ Caso Eccellenza - L´impostazione di ´Garanzia Giovani´ in Lombardia, che prevede percorsi personalizzati, la compresenza di pubblico e privato, l´introduzione dei costi standard e l´orientamento al risultato, è stata apprezzata dai titolari di piccole imprese, che hanno partecipato ai lavori insieme a sindaci del territorio e rappresentanti delle organizzazioni sindacali. In particolare, il ´modello Lombardia´ ha ricevuto il plauso da parte di Riccardo Giovani, direttore nazionale Relazioni sindacali di Confartigianato, che ha indicato come ´best practice´ quanto fatto dall´Esecutivo regionale per ´Garanzia Giovani´ e, soprattutto, dall´assessore Aprea. Apprezzamento Da Confartigianato - L´esponente nazionale di Confartigianato ha sottolineato come, per la prima volta, in Lombardia, il programma europeo ´Youth Guarantee´ si occupi non solo dei Neet (giovani che non studiano e non lavorano) ma anche degli oltre 70.000 ragazzi che ogni anno terminano il ciclo di studi, conseguendo il diploma finale. Territorio Coinvolto - Ai lavori hanno partecipato anche: il sindaco di Monza Roberto Scanagatti; Stefano Ferrari, Area manager Politiche attive Bpi Italia; Marco Viganò, Cgil-cisl-uil Brianza; Francesco Cacopardi, direttore istituto di formazione ´L.gatti´; Erminia Zoppè, direttore Area Formazione e Lavoro Provincia di Monza e Brianza; Silvia Valoti, referente Lombardia di Italia Lavoro. |
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