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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 19 Settembre 2007 |
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COBRA: ADEMPIMENTI IN MATERIA DI STOCK OPTION
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Varese, 19 settembre 2007 - Cobra Automotive Technologies, nel rispetto di quanto previsto dall´art. 84-bis del Regolamento approvato con delibera Consob 11971 del 14 maggio 1999 come successivamente modificato ed integrato (il "Regolamento Emittenti") comunica quanto segue: In data 20 dicembre 2005, il Consiglio di Amministrazione di Cobra Automotive Technologies S. P. A. (l-Emittente", la "Società " o "Cobra") ha deliberato l´approvazione di un piano di stock option ("Piano") volto ad incentivare alcuni amministratori della Società nonché alcuni dipendenti di categoria direttiva del Gruppo, mediante il loro coinvolgimento nel futuro sviluppo economico e strategico della Società . I principali scopi del Piano sono quelli di favorire la fidelizzazione dei beneficiari incentivando la permanenza in seno alla Società e di collegarne la remunerazione alla creazione di valore per gli azionisti della stessa. L´assemblea Straordinaria dell´Emittente del 30 gennaio 2006, tra l´altro, ha approvato e adottato il Piano e ha deliberato di aumentare il capitale sociale, in via scindibile, per un importo di Euro 132. 017,40 attraverso l´emissione di n. 6. 390 azioni ordinarie da nominali Euro 20,66, al prezzo di sottoscrizione di Euro 398,58 con esclusione del diritto di opzione ai sensi dell´art. 2441, comma quinto del Codice Civile, da offrirsi in opzione ai beneficiari del Piano. L´assemblea Straordinaria dell´Emittente tenutasi in data 6 luglio 2006 ha deliberato di ridurre il valore nominale di ciascuna Azione da nominali Euro 20,66 a nominali Euro 0,12 mediante frazionamento. Pertanto in data 4 settembre 2006 il Piano stato adeguato al nuovo valore nominale delle azioni ordinarie di Cobra, adeguando il nuovo prezzo di esercizio di ciascuna opzione da Euro 398,58 a Euro 2,315 ed i diritti di opzione attribuiti a ciascun beneficiario del Piano. Il Piano prevede l´assegnazione gratuita di opzioni ai beneficiari per la sottoscrizione di massime n. 1. 100. 145 azioni della Società di nuova emissione, rivenienti dall´aumento del capitale sociale della Società pari ad Euro 132. 017,40 deliberato dall´Assemblea del 30 gennaio 2006 cos come adeguato a seguito del frazionamento delle azioni della Società . Ciascuna opzione assegnata ai beneficiari del Piano attribuisce il diritto di sottoscrivere un´azione di Cobra di nuova emissione ad un prezzo di sottoscrizione pari ad Euro 2,315 per azione. I Beneficiari del Piano sono indicati nella tabella allegata. Per quanto riguarda i tempi di sottoscrizione delle opzioni, il Piano prevede diversi momenti di maturazione delle opzioni. In particolare ciascuno dei beneficiari del Piano potrà esercitare 1/3 delle opzioni assegnate a decorrere dal 12 giugno 2007; (ii) 1/3 delle opzioni assegnate a decorrere dal 12 giugno 2008 e (iii) 1/3 delle proprie opzioni a decorrere dal 12 giugno 2009. In tutti i casi le opzioni non potranno essere esercitate successivamente al sessantesimo mese successivo alla scadenza del periodo di lock-up , quindi entro il 30 giugno 2012; nel caso in cui prima del 31 dicembre 2010 avvenga un mutamento dell´attuale assetto di controllo della Società , le opzioni potranno essere esercitate entro 30 giorni dalla data in cui si sarà verificato tale mutamento dell´attuale assetto societario. Entro i limiti sopra indicati, le opzioni attribuite a ciascun beneficiario potranno essere esercitate in una o pi tranche, con contestuale ed integrale pagamento del prezzo di sottoscrizione. Le azioni di Cobra acquistate a seguito dell´esercizio dell´opzione saranno messe a disposizione dei beneficiari del Piano che hanno esercito le stesse entro trenta giorni dal ricevimento della comunicazione di esercizio unitamente al pagamento del corrispettivo complessivo dovuto per l´esercizio delle opzioni. Gli impegni assunti da Cobra con il Piano sono geneticamente e funzionalmente collegati e condizionati al permanere del rapporto di amministrazione e/o lavoro tra ciascuno dei beneficiari e Cobra. Sono previste, sia per gli Amministratori che per i Dipendenti, clausole di decadenza dal diritto di esercitare le opzioni ad essi attribuite e non ancora esercitate. . |
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