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Notiziario Marketpress di
Martedì 06 Maggio 2008 |
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TRENTO: INCONTRO PUBBLICO ORGANIZZATO DALLA COMMISSIONE PROVINCIALE PER LE PARI OPPORTUNITÀ “LA MATERNITÀ È UGUALE PER TUTTI?” VIAGGIO ALL’INTERNO DEI CONTRATTI DI LAVORO
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Trento, 6 maggio 2008 - “La maternità è uguale per tutte? Viaggio all’interno dei contratti di lavoro per esplorare le tutele della maternità” è il titolo dell’incontro pubblico organizzato dalla Commissione provinciale per le Pari Opportunità tra uomo e donna e la Consigliera di Parità. L’appuntamento è per mercoledì 7 maggio 2008, alle ore 15. 30, presso la Sala Grande dell’Istituto Trentino di Cultura di via S. Croce 77 a Trento. Questa iniziativa – come spiegano le organizzatrici -, prossima con la “Festa della Mamma”, vuole anche essere un modo positivo e propositivo per rendere omaggio alla maternità fuori dai consueti schemi stereotipati cui si associa appuntamento. La maternità condiziona fortemente ancor oggi la vita personale e lo sviluppo professionale delle donne rendendo difficile conciliare tempi e modalità lavorative, soprattutto nei primi anni di vita del bambino. Nel nostro paese, la maternità può contare su una normativa importante e all’avanguardia in tema di protezione e tutela. Tuttavia il sistema delle tutele si applica in modo differenziato in rapporto alla tipologia di contratto e di lavoro della donna. La maternità, di conseguenza, risulta essere il principale motivo di abbandono del lavoro da parte delle donne, nonché causa primaria che determina inattività o lavoro sommerso femminile. La Commissione provinciale per le Pari Opportunità tra uomo e donna e la Consigliera di Parità nel corso del 2007 hanno promosso una ricerca - “La tutela della maternità. Differenze di trattamento tra le donne lavoratrici” – affidata al Dipartimento di Economia dell’Università di Trento (professoressa Paola Villa) allo scopo di evidenziare le differenze nelle disposizioni legislative e nella contrattazione collettiva e le conseguenti implicazioni economiche esistenti in Trentino. I risultati di questa ricerca rappresentano la base di discussione dell’incontro pubblico in cui saranno analizzate le differenze di trattamento nel congedo per maternità per individuare percorsi possibili e azioni positive da mettere in campo. I dati saranno spiegati e commentati da esperti ed esperte, esponenti del modo politico, sindacale e dei datori di lavoro, lavoratrici elavoratori. Per l’occasione sarà disponibile gratuitamente copia della ricerca. L’ingresso è libero, tutta la cittadinanza è cordialmente invitata. Programma “La Tutela Della Maternità. Differenze Di Trattamento Tra Le Donne Lavoratrici” Saluto delle Autorità della Provincia di Trento Intervento introduttivo Lucia Martinelli Presidente della Commissione Pari Opportunità; Presentazione della Ricerca: “La tutela della maternità. Diff erenze di trattamento tra le donne lavoratrici” Paola Villa Professore Ordinario presso il Dipartimento di Economia dell’Università degli Studi di Trento e Coordinatrice della Ricerca, Anita Bevacqua e Jessica Toniolli Ricercatrici ed autrici della ricerca. Interventi: Luca Aldrighetti Direttore Uffi cio Mercato del Lavoro - Servizio Ispettivo del Lavoro della Provincia; Ivana Bridi Vice Presidente Associazione Artigiani e Piccole Imprese della provincia di Trento; Salvatore Conte Responsabile Alai - Associazione Lavoratori Atipici e Interinali della Cisl del Trentino; Barbara Poggio Docente della Facoltà di Sociologia dell’Università degli Studi di Trento; Rosaria Sarpedone Componente Segreteria Fisac- Settore Bancario della Cgil del Trentino; Gianni Tomasi Segretario della Uiltucs – Settore Turismo, Commercio e Servizi della Uil del Trentino. Coordina: Eleonora Stenico Consigliera di Parità e Componente Commissione Provinciale per le Pari Opportunità tra uomo e donna. . |
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