|
|
|
 |
 |
|
| |
Notiziario Marketpress di
Lunedì 20 Aprile 2009 |
|
| |
|
|
| |
DONNE: CENTRO PARI OPPORTUNITA´: FIRMATO PROTOCOLLO A PERUGIA CONTRO VIOLENZA E MALTRATTAMENTO
|
|
| |
|
|
| |
Perugia, 20 aprile 2009 - Realizzare un “programma di azioni integrate contro la violenza e il maltrattamento nei confronti delle donne” è l’obiettivo del Protocollo di intesa, siglato stamani a Perugia, tra il Centro Pari Opportunità della Regione Umbria (Cpo), il Comune di Perugia, l’Asl n. 2 (Distretto del perugino) e l’Azienda ospedaliera di Perugia. Il Protocollo, che impegna i soggetti firmatari “a porre in essere ogni attività utile e necessaria per promuovere azioni a contrasto della violenza nei confronti delle donne”, è finalizzato a far emergere e far conoscere il fenomeno del maltrattamento e della violenza sulle donne. Tra gli obiettivi dell’accordo anche la creazione di una rete e di un percorso metodologico integrato tra il Telefono donna del Cpo, i servizi sanitari e socio-sanitari territoriali, i servizi sociali comunali, i Servizi ospedalieri per costruire presidi e percorsi operativi per la prevenzione e il contrasto del fenomeno, per l’accoglienza delle donne maltrattate e l’eventuale loro successivo inserimento in apposite strutture protette; la promozione di azioni di sensibilizzazione, formazione e aggiornamento verso la comunità in generale e le istituzioni e gli operatori/operatrici interessati/e. Con la sigla del Protocollo viene ribadita la comune volontà di sviluppare e potenziare collaborazioni ed interazioni operative, in parte già esistenti ed attive da tempo, per mettere in rete servizi, competenze, professionalità per dare risposte certe e qualificate alle tante donne che vivono situazioni di abuso e maltrattamento. Si intende così contrastare con maggiore efficacia la violenza contro le donne che sempre più richiede di essere fronteggiata da un impegno congiunto, tanto sul piano politico quanto su quello operativo, delle istituzioni pubbliche, del mondo associativo e dell’intera collettività. . . |
|
| |
|
|
| |
<<BACK |
|
|
|
|
|
|
|
