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Notiziario Marketpress di
Venerdì 03 Dicembre 1999 |
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IL DIRETTORE GENERALE DI HITACHI SALES ITALIANA SPA NOMINATO RAPPRESENTANTE LEGALE DELLA SEDE ITALIANA DI HITACHI EUROPE GMBH
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Milano, 3 Dicembre 1999 "Ora aumentano sicuramente le mie incombenze", commenta il dirigente Hitachi dopo la breve cerimonia che ha ufficializzato la sua nuova carica aziendale, "ma so di poter contare su collaboratori estremamente validi e motivati. Uno staff davvero invidiabile, che ringrazio fin d´ora per la collaborazione che certamente mi offrirà". Nella sua nuova posizione, Antonio Merola (pur mantenendo tutte le sue precedenti mansioni) è il referente ufficiale di Hitachi Europe in Italia, e diventa il punto di riferimento italiano del colosso giapponese. Giunto alla Hitachi nel 1988 in qualità di Credit Manager, Antonio Merola, ha lavorato in precedenza presso le filiali italiane di importanti aziende multinazionali attive nel settore amministrativo-finanziario. Quarantaquattrenne, sposato e padre di due splendidi bambini, ha saputo trasmettere la sua carica di umanità all´ambiente professionale, trasferendo in Hitachi la sua visione positiva del business, che lo ha portato ad attraversare una diversificata esperienza professionale interna all´azienda, che lo ha portato ad essere prescelto per occupare la posizione di General Manager che attualmente ricopre. Attento conoscitore del mercato e profondo estimatore della cultura orientale alla quale Hitachi fa riferimento, Antonio Merola è riuscito a diventare il punto di riferimento italiano dell´azienda, sintesi di un incontro che coniuga business e capacità di gestione delle persone, in un ambito di mercato (quello dei prodotti consumer, quali videocamere, Vcr, Tv Color, Dvd Player e così via) che lo vede gestore della presenza Hitachi in Italia. Antonio Merola ha più volte affermato, come direttore generale, di essere soprattutto al servizio delle persone, prima ancora che al servizio dell´azienda: una posizione sicuramente condivisa anche dalla dirigenza della casa madre, che punta proprio sulle persone per consentire all´azienda di essere leader nei segmenti di mercato che occupa. |
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