CONGEDI PER GRAVI MOTIVI FAMILIARI: I DOCUMENTI NECESSARI
Nei precedenti interventi avevamo trattato dei permessi spettanti ai lavoratori dipendenti per gravi motivi familiari, definendone lŽentità e le casistiche. In questo aggiornamento precisiamo che per le varie patologie indicate, unitamente alla domanda di congedo deve essere sempre presentata anche idonea documentazione medica. Per i congedi richiesti per situazioni che comportano un impegno particolare del dipendente o della sua famiglia nella cura o nellŽassistenza delle persone assistite e per situazioni di grave disagio personale, il lavoratore o la lavoratrice deve dichiarare, allŽatto della richiesta, espressamente la sussistenza di tali situazioni. Il datore di lavoro, entro cinque giorni dalla concessione del congedo per gravi motivi familiari, deve comunicare al Servizio ispezione del Lavoro della Direzione provinciale del Lavoro lŽelenco dei nominativi dei dipendenti che usufruiscono del congedo. .
