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Notiziario Marketpress di
Lunedì 22 Aprile 2013 |
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CONCILIARE FAMIGLIA E LAVORO. TEMA ANCORA PIU’STRATEGICO IN EPOCA DI CRISI ECONOMICA REGIONE RILANCIA INIZIATIVA PRESSO AZIENDE VENETE E ‘CERTIFICA’ CON MARCHIO ‘AUDIT’ PRIME 7 AZIENDE 5 TREVIGIANE E 2 VENEZIANE
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Monastier (Treviso), 22 aprile 2013
- A sette aziende venete – cinque del trevigiano e due del veneziano -
la Regione Veneto – Assessorato ai servizi sociali ha assegnato i certificati
‘audit’ – un marchio registrato a livello europeo, in particolare in Germania –
che riconoscono il percorso virtuoso da esse svolto nel settore della conciliazione
dei tempi di vita e dei tempi di lavoro.
Sono le aziende Crivertrade (servizi informatici) e la Dressing
(abbigliamento) di Silea (Tv), la Itlas
(pavimenti in legno) di Cordignano (Tv), la Keyline spa (produzione chiavi) di
Conegliano (Tv), la Teza spa (diagnostica per auto,moto, camion) di Monastier (Tv), la Koinè del Gruppo Hci
(network di contact center) con sede a Venezia, la Open Service (servizi
integrati ambientali) di Marcon (Ve).
“E’ un riconoscimento importante” – ha detto l’Assessore regionale ai
servizi sociali Remo Sernagiotto che ha incontrato stamani le aziende a
Monastier di Treviso al Park Hotel Villa Fiorita le prime aziende che hanno aderito
all’iniziativa promossa un anno fa di conciliazione dei tempi di vita e di
lavoro tramite lo strumento certificato dell’’audit’.
“Abbiamo premiato, certificato con l’audit imprese che non si arrendono
alla crisi – ha continuato – e che investono nel welfare aziendale e che
possono e devono costituire un esempio virtuoso per le altre aziende venete.
Attraverso lo strumento dell’audit, che mette a disposizione delle aziende un
consulente regionale per realizzare una diversa organizzazione del lavoro
all’interno dell’azienda, si può individuare una politica del personale
orientata alla famiglia e che faciliti la conciliabilità della vita
professionale con quella familiare, tenendo conto delle esigenze dei dipendenti
e di quelle degli imprenditori. Una migliore motivazione dei dipendenti, una
maggiore efficienza e disponibilità, meno assenze e meno stress: sono questi i
fattori che incrementano la competitività e che sono riscontrabili nelle
aziende che hanno deciso di sviluppare il processo audit famiglia e lavoro”.
Il contratto di licenza per l’uso del marchio europeo
“Audit-famigliae&lavoro” è stato stipulato con la Fondazione di Francoforte
Berufundfamilie Gmbh.
Nel 2012 la Regione Veneto ha concesso 850 mila euro di contributi
destinati ad aziende, enti locali, cooperative, aziende ospedaliere in tema del
conciliazione vita-lavoro.
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