|
|
|
 |
 |
|
| |
Notiziario Marketpress di
Lunedì 29 Aprile 2013 |
|
| |
|
|
| |
LOMBARDIA. ASSESSORE FORMAZIONE ELOGIA PROGETTO T.I.M.E.
|
|
| |
|
|
| |
Milano, 29 aprile 2013 - Si
chiama ´T.i.m.e.´ (Training innovation
management experience) ed è un progetto finanziato da Regione
Lombardia e realizzato da Ecole
(Enti confindustriali lombardi
per l´education), una società consortile costituita unendo
esperienze e competenze di otto associazioni del sistema
confindustriale.
Sviluppo Innovativo Delle Imprese - Obiettivo dell´iniziativa,
illustrata il 24 aprile in Assolombarda a Milano, è lo sviluppo di
azioni innovative sui temi della formazione, per costruire un
modello di intervento rivolto ai ruoli apicali delle Piccole e
medie imprese (imprenditori, dirigenti, quadri), in grado di
accompagnare i processi di sviluppo organizzativo richiesti
dalle aziende attraverso una focalizzazione sulle competenze
manageriali necessarie. ´´T.i.m.e.´ è quanto mai importante - ha
commentato l´assessore all´Istruzione, Formazione e Lavoro della
Regione Lombardia -, perché sentiamo in questo momento come non
mai la necessità che la formazione sia al servizio
dell´innovazione e dello sviluppo ´.
Stop Alla Burocrazia, Più Semplificazione - ´Il programma di
governo di questa legislatura - ha spiegato l´assessore
regionale - vuole raggiungere la semplificazione dei processi e
l´abbattimento degli steccati burocratici, per favorire azioni
effettivamente efficaci e capaci di sostenere lo sviluppo del
tessuto economico. Dobbiamo sempre più guardare alla qualità e
ai risultati della nostra azione, lasciando più libertà di
azione e responsabilità ai nostri enti di formazione´.
Il Progetto - La costruzione del modello è stata centrata sul
concetto di competenza, coerentemente con l´impianto generale
del sistema di Formazione professionale regionale, attraverso
un´analisi concreta, in grado di esprimere la relazione tra il
sapere professionale e il tipo di prestazioni erogate nelle
realtà produttive. Dopo l´analisi delle competenze da sviluppare
sono stati sperimentati interventi formativi personalizzati con
metodologie didattiche, che hanno superato la tradizionale
formazione d´aula, valorizzando l´esperienza lavorativa delle
persone, supportandoli a concretizzare saperi e competenze in
processi di miglioramento.
Iniziative In Rete - ´T.i.m.e.´ si è posto in continuità con due
significative esperienze che Ecole ha gestito, in raccordo con
Regione Lombardia, nella sua qualità di soggetto espressione di
associazioni del sistema confindustriale lombardo: il progetto
M-power, per la riqualificazione di 70 dirigenti disoccupati, e
la sperimentazione del rilascio di attestati di competenza
regionali in esito a corsi di formazione continua finanziati da
Fondimpresa, che ha già coinvolto più di 800 lavoratori
provenienti da oltre 150 imprese.
Gli Sviluppi - ´Penso che questo progetto ci dia importanti
indicazioni per il futuro - ha sottolineato l´assessore
regionale - e che l´investimento fatto da Regione Lombardia
debba essere messo a frutto, recependo gli esiti
dell´evoluzione del sistema e delle politiche regionali´. Due i
traguardi che si intendono raggiungere: il modello di
rilevazione delle competenze aziendali può diventare un
riferimento per il lavoro dell´Osservatorio regionale per il
lavoro e la formazione; in secondo luogo l´apertura di una
prospettiva che vede l´azione congiunta e quasi sovrapponibile
tra formazione e consulenza. ´Ciò vale soprattutto per le Pmi -
ha concluso l´assessore regionale -, in cui l´imprenditore gioca
un ruolo fondamentale nella definizione di progetti di sviluppo
e di innovazione´. |
|
| |
|
|
| |
<<BACK |
|
|
|
|
|
|
|
