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16 FEBBRAIO 2001
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NOKIA HA VINTO L'APPALTO PER LA NUOVA RETE GSM 1800 DELLA HEILONGJIANG MOBILE COMMUNICATIONS COMPANY IN CINA
Milano, 16 febbraio 2001 - Nokia ha firmato un accordo con il nuovo cliente Heilongjiang Mobile Communications Company (Mcc) per la fornitura della rete Gsm 1800 alla città di Qiqihaer, nel nord-est della Cina. Ai sensi di questo accordo, Nokia fornirà l'infrastruttura Gsm comprensiva dei centri di commutazione mobile, delle stazioni radio base e dei relativi controllori. Fornirà inoltre la soluzione per le stazioni radio base UltraSite, che risponde alla crescente domanda di aumento del traffico di voce e dati sulle reti mobili esistenti e all'evoluzione verso l'era di Internet Mobile. La soluzione UltraSite, prodotto leader del settore, supporta Gsm, High Speed Data, Gprs, Edge e Wcdma per le tecnologie 3G. Nell'ambito del progetto, Nokia fornirà un pacchetto di Servizi Professionali, comprensivo di Radio Network Planning, Project Management, Network Implementation e formazione. "Nokia è molto lieta di avere ottenuto questo appalto e di iniziare questa nuova collaborazione con la Heilongjiang Mcc per la fornitura di sistemi che permetteranno di migliorare la capacità e la qualità della rete e garantiranno sostanziali vantaggi di costo nel corso dello sviluppo di servizi mobili per voce e dati," ha detto Antti Wäre, Vicepresidente, System Business, Nokia (China) Investment Co., Ltd. Nokia offre sistemi Gsm completi, comprensivi di tutti gli elementi, dai telefoni mobili digitali alle piattaforme per i servizi wireless di trasmissione, commutazione e mobili, nonché di ampi servizi e soluzioni per la gestione di rete volti a realizzare, gestire e sviluppare reti mobili efficienti. Finora Nokia ha fornito la tecnologia Gsm a 101 operatori in 45 paesi.
L'INDAGINE RETRIBUTIVA DI ASSINTEL È "ON LINE"
Milano, 16 febbraio 2001 - Da quest'anno Assintel (Associazione Nazionale delle
Imprese di Servizi di Informatica, Telematica, Robotica, Eidomatica) realizzerà
la storica indagine retributiva sulle figure professionali dell'informatica via
Web. Infatti, a partire dal 15 febbraio 2001, sarà attraverso il proprio sito
www.assintel.it in un'area dedicata, che l'Associazione raccoglierà i dati e le
informazioni necessarie per la realizzazione dell'indagine relativa alle
tendenze e alle evoluzioni delle retribuzioni e delle tariffe professionali
legate al settore Ict. Le aziende interessate a partecipare all'indagine
potranno richiedere alla Segreteria Assintel una User Id che darà la
possibilità di inserire i propri dati e, al termine della rilevazione (metà
marzo), accedere al rapporto completo.
VITO ZAPPALA' E' IL NUOVO RESPONSABILE RELAZIONI ESTERNE DI
AUTOSTRADE
Roma, 16 febbraio 2001 - Negli ultimi due anni ha svolto la sua attivita' nel
settore delle consulenze strategiche per la comunicazione d'impresa oggi Vito
Zappala' e' stato nominato Responsabile relazione esterne della societa'
Autostrade. La funzione comprende i rapporti con i media, immagine e pubblicita'
e i rapporti con le istituzioni. Giornalista professionista, Zappala' ha gia'
lavorato per il gruppo Eni.
SO.L.E. (GRUPPO ENEL) E EDS SIGLANO ACCORDO PER NUOVI
SERVIZI ONLINE VERRANNO FORNITI ATTRAVERSO LA WEBTOWER, BREVETTATA DALLA SO.L.E.
Roma, 16 febbraio 2001 - Giuseppe Nucci, Amministratore Delegato della So.l.e.
(società del Gruppo Enel per la progettazione, realizzazione e gestione degli
impianti di illuminazione pubblica e artistica) e Francesco Violante,
Amministratore Delegato di Eds Italia, hanno siglato un Memorandum of
Understanding per la costituzione di una nuova società finalizzata alla
progettazione, realizzazione e gestione di un network di servizi da erogare
attraverso le Webtower. La Webtower, brevettata dalla So.l.e. e realizzata in
collaborazione con Ilva Pali Dalmine, è una torre faro dal design moderno,
utilizzata per servizi di pubblica illuminazione, telefonia mobile, anche di
terza generazione, e comunicazioni online. La collaborazione tra So.l.e. e Eds
nasce con l'obiettivo di studiare e realizzare nuove applicazioni interattive ad
alto contenuto tecnologico che permettano di offrire ai cittadini, attraverso le
postazioni installate alla base delle stesse Webtower, un'ampia gamma di servizi
tra cui la consultazione di banche dati, la navigazione in internet, il
pagamento di bollette con addebito in conto corrente, la richiesta di
certificati, informazioni turistiche e prenotazioni online, servizi bancari e
assicurativi, collegamenti online con Università ed Enti pubblici.
SI CONCLUDE IL CORSO PER IMPRENDITORI SUDAMERICANI
Milano, 16 febbraio 2001 - Il 19 febbraio, alle ore 15.00, presso la Fondazione
Cuoa del Veneto, si terrà la cerimonia di chiusura del corso in General
Management, che ha coinvolto 15 giovani imprenditori sudamericani, provenienti
da Argentina, Cile e Uruguay. Alla cerimonia interverranno Gian Carlo Ferretto,
Presidente della Fondazione Cuoa, Roberto Lovato, Direttore dell'Ice di Verona
e, per la Regione Veneto, Vittorio Panciera, Dirigente dell'Unità Complessa
Fiere e Promozione e Ivan Zorzetto, Responsabile dell'Ufficio Attività
Fieristiche e Promozione. Il corso, finanziato dalla Regione Veneto (Assessorato
al Turismo) e dal Ministero del Commercio con l'Estero (Ice), è stato
realizzato in collaborazione con il Centro Estero Veneto e la Federazione degli
Industriali del Veneto, per promuovere la conoscenza del tessuto economico e
sociale della nostra regione e per instaurare le premesse per possibili rapporti
commerciali tra i Paesi. Numerose le aziende e le istituzioni venete che hanno
collaborato nell'iniziativa, rendendosi disponibili a visite e testimonianze:
Consorzio Promovetro, Tfz Internazionale srl (Murano - Ve), Centro Estero Veneto
delle Camere di Commercio (Mestre - Ve), Palladium (Altavilla Vicentina - VI),
Banca Popolare di Vicenza, Scuola Modellisti e Centro Tecnologico (Capriccio di
Vigonza - Pd), Cantine Ruggeri (Valdobiaddene - Tv), Calearo srl (Isola
Vicentina - Vi), Associazione degli Industriali di Rovigo, Socotherm (Adria - Ro),
Irsap (Arquà Polesine - Ro), Scm Group (Thiene - Vi), Manifatture Lane Ziche
spa (Zané - Vi), Conceria Beschin (Arzignano - Vi).
TELECOM ITALIA A CACCIA DI "TALENTI" ITALIANI
NEGLI USA
Roma-New York, 15 febbraio 2001 - Telecom Italia in prima linea a New York nella
"Guerra internazionale per il talento", il tema dell'incontro
organizzato presso la Columbia University tra gli studenti italiani delle più
importanti Business School americane e alcune grandi imprese di livello
internazionale, volto a favorire contatti, offrire opportunità alle aziende per
il reclutamento di risorse specializzate e creare incentivi per attirare i
migliori "talenti" in Italia. L'appuntamento, che si svolgerà nei
giorni 16, 17 e 18 febbraio, è stato promosso da Nova, l'Associazione degli
studenti italiani Mba, con il sostegno del Consolato Italiano a New York e
vedrà la partecipazione di oltre 80 studenti formatisi presso le più note
scuole di specializzazione economica statunitensi (Mit di Boston, Columbia
Business School, New York University e altre), che per tre giorni incontreranno
esponenti del mondo industriale e finanziario sia italiano che internazionale.
La prima giornata, venerdì 16 febbraio, sarà dedicata al tema de "Il
ruolo dell'Italia nella guerra internazionale per il talento" e avrà tra
gli ospiti il Nobel per l'Economia Prof. Franco Modigliani. Accanto a Telecom
Italia, rappresentata in questa sede da Mario Luzzi, responsabile della
Direzione Strategy del Gruppo, saranno presenti top manager di aziende come
Amazon.com, MyQube, Bain, Cuneo e Associati, Marzotto, Italtel, At Kearney. Per
competere a livello mondiale il Gruppo Telecom Italia, le cui attività
internazionali sono oggi presenti in 19 Paesi, opera ormai attraverso modelli
gestionali propri di una grande multinazionale e intende fare delle risorse
umane uno dei fattori critici per la creazione di valore. Telecom Italia, che è
anche sponsor dell'iniziativa, interviene a questo appuntamento partecipando
inoltre alle due seguenti giornate newyorkesi dedicate a interviste dirette con
gli studenti, con l'intento di cogliere questa occasione per sviluppare un
contatto diretto con professionalità giovani, altamente qualificate e di grande
potenziale. L'acquisizione di nuovi "talenti" attraverso il network
dei più prestigiosi Mba statunitensi rappresenta un primo passo nell'ambito di
un programma teso a rafforzare le risorse e la competitività internazionale del
Gruppo.
NET ECONOMY E NUOVE OPPORTUNITA' DI CRESCITA LA SITUAZIONE
IN TOSCANA: PERCORSI DI FORMAZIONE ED ESPERIENZE A CONFRONTO
Venerdì 16 febbraio, alle ore 15.00, presso l'Auditorium di via Righi 4 a Sesto
Fiorentino (località Osmannoro) la Divisione Didaxis&Multimedia di
Infogroup S.p.A., società del Gruppo Cassa di Risparmio di Firenze, organizza
il convegno Net Economy E Nuove Opportunita' Di Crescita Il convegno si propone
di fornire una panoramica sulle opportunità di crescita e sulle nuove modalità
di fare business che si sono create per le aziende, e in particolare le PMI,
grazie allo sviluppo e alla diffusione delle tecnologie Internet, ponendo
l'attenzione sulla formazione quale strumento fondamentale di cambiamento
organizzativo. Per le aziende è infatti basilare comprendere in quale modo
l'innovazione possa rappresentare un'occasione concreta di sviluppo del proprio
business e come, per governare questa continua evoluzione e per gestire il
livello crescente di complessità dei mercati e della produzione, sia
fondamentale disporre di competenze sempre adeguate, acquisite al momento
giusto, in modo mirato e calibrato sulle specifiche esigenze aziendali. Un
obiettivo non facile, per raggiungere il quale è fondamentale l'attenzione ai
processi di formazione. Le nuove tecnologie consentono di mettere a punto nuovi
efficaci strumenti di formazione quali la formazione online, una soluzione
senz'altro vantaggiosa per le aziende in termini di benefici, tempi e costi. Nel
convegno vengono presentate due significative esperienze, realizzate da
Infogroup in collaborazione con Aidda, Associazione Industriali Firenze, Arti
Orafe, Confindustria Toscana, Dipartimento Scienze Aziendali dell'Università di
Firenze, Pin di Prato, Promofirenze, Scuola di Scienze Aziendali, e con il
contributo finanziario della Regione Toscana e del Fondo Sociale Europeo. I due
progetti di formazione e consulenza, frequentati con soddisfazione da
imprenditori delle Pmi toscane e da giovani laureati, hanno trattato: la
strategia di utilizzo del Web e dei suoi strumenti all'interno di una visione
evolutiva del marketing di un'azienda (Progetto "Web Marketing");
l'organizzazione delle imprese in rete per la realizzazione di progetti e
soluzioni di e-business e di business-to-business (progetto "Impresa
Virtuale Integrata") La partecipazione al convegno è Gratuita. Per
iscriversi e per ulteriori informazioni contattare la d.ssa Diletta Lenzi tel
055-4365639, fax 055-4365603, e-mail: convegno@infogroup.it
IL MERCATO DEL LAVORO: LE OPPORTUNITÀ OFFERTE DALLA NET -
ECONOMY
Milano, 16 febbraio 2001 - Il mercato dei lavoro per i neolaureati si presenta
in piena ripresa: la strada verso il primo impiego offre nuove opportunità
professionali e nuove "forme" e canali di inserimento nel mondo del
lavoro. E' quanto emerso dal Convegno organizzato da Actl e Assolombarda, in
collaborazione con Asfor, Corriere della Sera, Corriere Lavoro, Radio Italia,
jobpilot e Jumpy sul tema "Il mercato dei Lavoro: le opportunità offerte
dalla Net - Economy" che si è tenuto Giovedì 1 5 Febbraio 2001, presso la
Sala Convegni di Assolombarda in Via Pantano 9 a Milano. 1 settori maggiormente
interessati all'inserimento dei giovani neolaureati sono: Consulenza,
Information Tecnology, Servizi Assicurativi e Beni e Tecnologie industriali.
L'inserimento del neolaureato è sempre più caratterizzato da nuove
"forme" quali stage, lavoro interinale e apprendistato e le
caratteristiche maggiormente richieste sono autonomia, flessibilità, conoscenza
dei nuovi processi informatici e di comunicazione. Ma la vera novità è
rappresentata dai nuovi canali di ricerca di lavoro, in particolare internet su
cui operano diverse società di ricerca di personale on line. Nell'ambito del
convegno è stata presentata e consegnata in omaggio a tutti i partecipanti la
XIIa edizione della guida "Dall'Università all'Azienda - guida pratica per
i neolaureati", un fondamentale strumento di orientamento e di informazione
per i laureandi e i neolaureati, realizzata da Actl con il patrocinio di
Confindustria e la collaborazione di Corriere Lavoro, Asfor, Radio Italia,
Jobpilot e Jumpy e curata da GianBattista Rosa. I lavori del convegno sono stati
aperti da Alberto Meomartini, Vicepresidente di Assolombarda e Direttore
Relazioni Istituzionali Eni, Edoardo Croci, Presidente di Actl, Cosma Gravina,
Assessore al Lavoro e alle Attività economiche della Provincia di Milano, Elio
Borgonovi, Past-President Asfor (Associazione per la Formazione alla Direzione
Aziendale), Salvatore Corradi, Responsabile Ailt (Associazione Italiana Lavoro
Temporaneo), Cipriano Moneta, Country Manager di Jobpilot e Bruno Pellegrini,
Direttore Marketing di Jumpy. La seconda parte del Convegno è stata articolata
in sezioni. Nella prima sezione, dedicata alla Consulenza e Servizi
Assicurativi, sono intervenuti: Luca Carenzio, Recruiting Manager Arthur
Andersen, Stefania Merli, Recruiting Manager Deloitte & Touche, Michele
Pacinico, Responsabile Risorse Umane Deloitte Consulting, Pietro Largo,
Responsabile Risorse Umane Winterthur. Nella seconda sezione, dedicata alle
Tecnologie dell'informazione: Amedeo Veglio, Responsabile Selezione Alcatel,
Maurizio Longoni, Direttore Risorse Umane Atos Origin, Luca Lepore, Graduate
Recruiter Italia Cisco, Paola Crespi Direttore del Personale Gruppo Finmatica,
Monica Maci, Responsabile della Selezione Ibm, Alessandra Benevolo, Employer
Branding&Corporate Recruiting Manager Ornnitel Francesco Maria Pirisi,
Vicedirettore Generale Sistemi Informativi. Nella sezione Beni e tecnologie
industriali: Antonio Angioni, Direttore Risorse Umane e Servizi Giuridici Air
Liquide, Giovanni Fregonese, Vicepresident Human Resources AstraZeneca, Giorgio
Gobbi, Addetto Formazione e Sviluppo Bticino, Daniele Bazzini, Human Resource
District Manager Tnt. Nella sezione Interinale: Valeria Buraschi di Ad Interim,
Sonia Pahnieri, Responsabile Nazionale Area Risorse Umane GEVI, Gianni DI Falco,
Direttore Risorse Umane e Organizzazione Metis. Il Convegno si è chiuso con un
dibattito con i giovani presenti relativo alla ricerca di Personale on line al
quale sono intervenuti: Giuseppe Deregibus, Amininistratore Delegato
Cliccalavoro, Davide Casaleggio, Vicepresidente Kangaroo, Cipriano Moneta,
Country Manager Jobpilot e Gian Paolo De Tornasi, Responsabile Comunicazione
Talent Manager. Antonietta Albanese della Fondazione G. Taliercio ha infine
presentato un progetto per i giovani sulla formazione universitaria. L'incontro
è stato coordinato da Luisa Adani di Corriere Lavoro.
DALL'UNÌVERSITÀ ALL'AZIENDA GUIDA PRATICA PER I
NEOLAUREATI EDITO DA: ACTL GUIDE AUTORE: GIANBATTISTA ROSA
Milano, 16 febbraio 2001 - Il volume "Dall'Università all'Azienda - guida
pratica per i neolaureati" giunto alla XII edizione, è pubblicato da Actl
(Associazione per la Cultura e il Tempo Libero), associazione senza fini di
lucro, riconosciuta dalla Regione Lombardia che si occupa di iniziative
forinative, culturali e ricreative soprattutto rivolte ai giovani. L'iniziativa,
che è realizzata con il patrocinio di Conrindustria e con la collaborazione di
Asfor (Associazione per la Formazione alla Direzione Aziendale), Corriere
Lavoro, Radio Italia, jobpilot, Jumpy, è stata presentata presso la Sala
Convegni di Assolombarda giovedì 15 febbraio 2001 nel corso di un Convegno sul
tema "Il mercato dei lavoro: le opportunità offerte dalla Net - Economy".
Autore dell'opera è Gian Battista Rosa, 41 anni, esperto di selezione del
personale e gestione delle risorse umane. La guida è stata distribuita in
omaggio ai 600 giovani intervenuti al Convegno e sarà inviata gratuitamente a
casa dei migliori neolaureati italiani per tutto l'anno 2001. Nel corso del
2001, infatti grazie alla collaborazione continuativa di molti atenei italiani,
la guida verrà inviata gratuitamente ai neolaureati che abbiano ottenuto il
massimo dei voti nelle materie scientifiche, economiche e giuridiche. La guida,
inoltre, sarà in vendita (Lit. 19.000) presso le librerie universitarie o
facendone richiesta direttamente ad Actl (telefono 0286464080, e.mail info@actl.it
www.actl.it oppure a Sportello Stage - Actl Tel 0258430691, e.mail
info@sportellostage.it www.sportellostage.it
). "Dall'Università all'Azienda" si propone
come uno strumento pratico di supporto, a laureandi e neolaureati per facilitare
la comprensione dei passi da compiere al fine dell'inserimento nel mondo del
lavoro, quali la corretta scrittura del curriculum vitae, come sostenere i primi
colloqui di selezione e come autovalutare le proprie attitudini al fme della
corretta pianificazione della carriera; tali consigli possono comunque valere
più in generale per tutti i giovani impegnati nella ricerca del prúno irnpiego.
La guida si apre con la prefazione di Guido Maria Barilla, Delegato del
Presidente di Confmdustria, e prosegue con la prima parte, curata da
GianBattista Rosa, che è divisa in tre diversi capitoli, ognuno dei quali
afrronta un diverso aspetto relativo al mondo del lavoro. Il primo capitolo
propone una analisi del mercato del lavoro tramite l'individuazione delle reali
opportunità offerte ai giovani e ai neolaureati in particolare; ad essi vengono
forniti una serie di suggerirnenti su come orientarsi in un panorma che diventa
sempre più complesso, nia anche, fortunatamente, più stimolante. Il paragrafo
"Lavorare all'estero" sottolinea l'importanza dì fare una esperienza
di lavoro all'estero che permette ai giovani di acquisire una visione
internazionale del mercato del lavoro e confrontarsi con persone e sistemi
diversi, senza contare il valore aggiunto dal punto dì vista professionale. H
secondo capitolo affronta il tema del difficile approccio dei neolaureato con il
mercato del lavoro evidenziando la necessità di fare un buon
"marketing" dì se stessi. In particolare, suggerìsce la forrna più
efficace per scrivere un curriculum vitali, affrontare un colloquio di
selezione, le prove di gruppo e altri test. In questo capitolo vengono
segnalate, inoltre, le possibilità che intemet offte per la ricerca di lavoro e
sono elencati e descritti i sìti più utili per i neolaureati. Il terzo
capitolo, infine, sottolinea la necessità di capire meglio se stessi e
scegliere l'azienda giusta in relazione alla proprie aspettative e agli
obiettivi che essa pone. Un utile test aìuta il lettore nella valutazione delle
proprie attitudini professionali e dei propri punti di forza e di debolezza. Il
capitolo si chiude con una descrizione della realtà aziendale: caratteristiche
organizzativi, fimzioni aziendali, condizioni di inserimento e prospettive di
carriera. Vengono inoltre descritte le forme di inserimento nel mercato del
lavoro, compreso l'interinale, l'apprendistato e i contratti di fomiazione
lavoro. La guida sì conclude con le schede di presentazione di alcune fra le
maggiori aziende italiane particolarmente attente all'inserirnento dei
neolaureati nel mondo del lavoro, di società di lavoro interinale, dì società
dì ricerca di personale on line, delle più prestigiose scuole di formazione
post laurea e di lingue e degli ufflcì universitari e di orientwnento e
piacement. 1 giovani potranno così decìdere come orientare le proprie scelte
per il futuro, a partire dalla possibilità di decidere se approfondire gli
studi fi-equentando un Master, o se buttarsi nel mondo del lavoro direttamente.
Le schede spiegano esaurientemente ciò che ciascun soggetto presente offre, ma
anche quali sono i requisiti necessari per prendere in considerazione le
candidature.
XXII ° SALONE DELLO STUDENTE & LAVORO GIOVANI
"CAMPUS WEB ORIENTA" FIERA DI MILANO - PADIGLIONI 8 E 26 DAL 15 AL 17
FEBBRAIO 2001
Milano, 16 febbraio 2001 - La Regione Lombardia partecipa al XXII° Salone dello
Studente & Lavoro Giovani "Campus Web Orienta", una manifestazione
che accoglie ogni anno in Fiera Milano circa 120.000 giovani visitatori. La
Regione è presente in un'area speciale interamente dedicata alle proposte ed
alle attività formative, universitarie e professionali rivolte al mondo
giovanile. Nell'area di circa 500 metri quadri, una vera e propria
"oasi" verde, con percorsi suggeriti da colori, grafica ed altri
accorgimenti di comunicazione, i ragazzi incontrano momenti di musica, sport,
gioco e informazione. Di seguito il Programma: Radiosalone - Su un palco è
collocata la postazione di una radio di primaria importanza, che effettua
dirette dal Salone, animazioni e intrattenimenti. Websalone - In una area
apposita sono messi a disposizione del pubblico Personal Computer per un facile
acceso Web. Sportshow - Una platea e una pedana appositamente destinata ad
esibizioni di testimonial e di giovani allievi di svariate specialità sportive,
con presentazioni dinamiche di centri o scuole specializzati di sport, danza,
moda o anche performances d'arte. Protagonista 11 - Un'area interna e una
esterna che offre ai ragazzi la possibilità di misurare le proprie capacità
fisiche con delle sicure ma divertenti prove, come ad esempio l'arrampicata
sotto la tutela delle Guide Alpine, o altri test fisico-attitudinali. Regione
Per Te - Punti informativi con gazebi, per insegnanti e ragazzi dove possono
anche sostare. Infolink: www.campus.it
CLICCALAVORO.IT: I RISULTATI DEI PRIMI 7 MESI DI
ATTIVITA'DEL PORTALE DEL GRUPPO SEAT PAGINE GIALLE
Milano, 16 febbraio 2001 - Presente in Italia dal giugno 2000, a soli sette mesi
dalla nascita, www.cliccalavoro.it
si è dimostrato un partner strategico per le
aziende che ricercano personale quaiìficato e per i candidati che cercano
lavoro o desiderano cambiarlo. Cliccalavoro.it ha registrato una media di page
view al mese pari a 4.500.000. I candidati iscritti sono 106.000 e oltre 4000
sono le aziende partner registrate che utilizzano i servizi di Cliccalavoro.
"Questi dati dimostrano come Cliccalavoro abbia colto sin dall'inizio la
necessità di creare una comunità virtuale che metta in contatto candidati
qualificati e opportunità di lavoro in modo efficace e rapido" commenta
Giuseppe Deregibus, amministratore delegato di Giallo Lavoro spa, "la sfida
per il futuro è soprattutto quella di fornire alle aziende e ai candidati
servizi che sempre più siano mirati a soddisfare specifiche esìgenze' prosegue
Deregibus. "in particolare, i trend dei recruitment on line registrati
negli Stati Uniti danno un forte segnale verso una sempre maggiore diffusione
dei recruitment on line anche nel nostro Paese, soprattutto nell'area dì "middie
management", tendenza destinata a interessare "a cascata" tutte
le altre categorie professionali nel breve-medio pedodo'. Giallo lavoro ha
recentemente concluso un accordo di partnership con lpsoa Editore per fornire a
professionisti e uomini d'azienda tutti gli aggiornamenti su: Gazzette Uffciali,
direttive Inps, provvedimenti legisiativì, diritto dei lavoro, norme e
aggiornamenti su paghe, contributi, Tfr, forme di contratto atípiche e
contratti rinnovatì, diritto dei lavoro. Nel brevissimo periodo è prevista la
chiusura di altri accordi strategici con società leader di settore.
Cliccalavoro, il portale verticale per il mercato italiano di Giallo Lavoro, si
rivolge ad aziende e lavoratori con servizi e strumenti on line dedicati e
disponibili 24 ore su 24. Grazie ad una banca dati sempre aggiomata e a potentí
motorí di ricerca, per chi cerca lavoro è possibile usufruíre gratuítamente
dei servizi di Cliccalavoro, oltre a una serie dí ínfortnazioni, Consigli e
notízie utili. Alle aziende sono garantiti servizi innovativi per la gestione
del reclutamento di personale qualificato aí costi e aí tempi ridotti che íl
mezzo intemet offre.
INTRANET: IL MOTORE DELLA E-ENTERPRISE
Milano, 16 febbraio
2001 - Incontro con Fasal Hoque, autore del best seller "e-Enterprise".
Martedì 6 marzo 2001 dalle 9:00 alle 13.45 presso Magna Pars, via Tortona, 15 -
Milano. Il Gruppo Webegg, primo gruppo italiano con un approccio
multidisciplinare alla consulenza per la web consultancy e la web integration,
ha organizzato il 6 marzo, presso Magna Pars di Via Tortona 15, il Convegno:
"Intranet: il motore della e-Enterprise" che offrirà un quadro
completo della tematica e-Enterprise e in particolare dell'Intranet aziendale.
Un'azienda per trasformarsi in e-Enterprise deve considerare e anticipare i
cambiamenti in modo integrato a tutti i livelli: business,organizzazione interna
ed esterna, culturale, applicazioni It e persone. L'e-Enterprise deve
posizionare tutti i processi in Rete e integrare tra loro mercato e catena del
valore per poter operare nella real-time economy e modificare continuamente i
propri processi e modelli di business in funzione delle affermazioni acquisite
dalla Rete. Essere una e-Enterprise significa comunicare rapidamente con tutta
la propria organizzazione interna, con l'amministratore delegato così come con
la persona appena assunta, attraverso l'Intranet aziendale, dove sono
disponibili tutte le informazioni, aggiornate in tempo reale relative ai
processi in costante rapida evoluzione. Estremamente rilevanti quindi i ruoli
assunti sia dalla velocità con cui vengono trasmesse le informazioni sulla Rete
Intranet e dalla qualità dei contenuti, in quanto incidono direttamente
sull'efficienza dell'organizzazione e sull'efficacia di tutti gli strumenti
operativi per il business. Fra le testimonianze di alto profilo quella
dell'opinion leader statunitense Fasal Hoque, fondatore e Ceo di Enamics,
società di modellazione di e-business, e autore del best seller "e-Enterprise:
Business Models, Architecture and Components (Breakthroughs in Application
Development)"
MCS EUROPE AND DECISIONLINK TO JOINTLY MARKET AND
DISTRIBUTE A BREAK-THROUGH SOLUTION FOR GAS AND FLUID LEVEL MONITORING VIA
SATELLITE IN EUROPE
Milano, 16 febbraio 2001- Mcs Europe, the joint-venture uniting 5 European
telecommunications companies and led by Telespazio (Telecom Italia Group)
providing satellite two-way communications as the sole Orbcomm licensee for the
European territory, has signed an agreement with DecisionLink, a Us Company that
has developed a wide range of products for the monitoring of propane and fuel
oil tank levels. The two Companies will collaborate in order to bring to Europe
these leading technologies, solutions and services, commencing with the ultimate
Lpg tank monitoring level called Tanksat. TankSat technology measures the liquid
level of tanks and, through a secure website, delivers the corresponding tank
data to the distributor using the satellite technology of Orbcomm. TankSat
technology can dramatically reduce the cost of delivery of propane, butane and
other fuel oils by remotely monitoring the fuel storage tanks and enabling new
levels of delivery efficiency and customer service. TankSat technology being
precise and automated allows a reading of the gas level to guarantee "never
out of gas" to its customers. Mcs Europe will thus provide the low-orbit
satellite (Leo) and wireless infrastructure able to support the monitoring
systems of Tanksat and will market and distribute the solutions in accordance
with European regulations throughout Europe, through its Country Representatives
and Var/Vad Network. The European market potential for Tanksat units is
estimated in over 5 million units. "We are very pleased to join
DecisionLink to implement and market Tanksat in Europe - says Andrea Cendali
Pignatelli, Managing Director of MCS Europe - and are confident this new
technology will greatly benefit European gas and fuel oil business, thanks to a
more efficient remote monitoring of tank levels and control of inventory".
David S. Peachey, President of DecisionLink Inc. adds "Mcs Europe is the
ideal Telecommunications Partner for us to lean to in order to enter this new
market, as they bring experience, management and credibility to Tanksat in
Europe". DecisionLink is 50% owner of Tanksat Solutions together with
Cornerstone Propane, one of the leading US Propane marketers. Mcs Europe (European
Company for Mobile Communications Services B.V.) is a joint venture established
by a group of five leading European satellite communications companies led by
Telespazio of the Telecom Italia group with a 70% holding. Telespazio provides
consultancy services for satellite systems, as well as designing and
implementing mobile telecommunications services and multimedia applications. Mcs
Europe holds the exclusive license for the marketing and provision of Orbcomm
satellite services across an area comprising 40 countries in Western and Eastern
Europe. Distribution and support of Orbcomm-based applications in Europe is
carried out by Mcs Europe's partners (the "Country Representatives")
who provide customised solutions to local market segments through networks of
Value Added Resellers (Vars). DecisionLink's Communications Group has developed
a wide range of products for monitoring of propane and fuel oil tank levels,
pipeline compressors, and many other multi-user remote asset monitoring
applications for low-cost volume use of satellite communication pathways and the
Internet. DecisionLink's Environmental Group has introduced small, low-cost
sensor and communication products that use satellite communications and the
Internet as the backbone for data transfer and control in the pipeline
leakdetection, aboveground storage tank monitoring, oil production, water
quality monitoring and industrial wastewater compliance monitoring and control
markets. For more on DecisionLink, visit www.decisionlinkinc.com
E' NATO POINT OF VIEW IL NUOVO MAGAZINE DI OPINIONE E DI
SERVIZIO CHE PERMETTE ALLE PMI ITALIANE DI ORIENTARSI NEL CAOTICO MONDO DELL'INFORMATION TECHNOLOGY
Bologna, 16 febbraio 2001 Nell'affollato panorama della stampa che si dedica
all'Ict e alla New Economy, nasce una voce fuori dal coro: Point of View. Il
Magazine, che avrà una frequenza bimestrale, è stata ideata come strumento di
servizio dedicato a tutte le piccole e medie imprese italiane. L'evoluzione dei
mercati e l'affermarsi delle nuove tecnologie dell'informazione, impongono
infatti di comprendere con chiarezza ciò che rappresenta un reale vantaggio per
il business, distinguendolo nettamente da ciò che costituisce solo una fugace
moda tecnologica. Infatti, se oggi è indispensabile supportare le proprie
attività imprenditoriali con strumenti informatici adeguati, è altrettanto
rilevante implementare in azienda le soluzioni corrette. L'obiettivo di Point of
View è proprio quello di fornire a tutti i lettori i chiarimenti necessari per
intraprendere la strada di rinnovamento tecnologico più in linea con le
esigenze delle Pmi italiane. Caratterizzata da un'impostazione agile e snella,
la nuova testata intende fornire un contributo concreto ai decision maker
aziendali. Software, Hardware, Networking, New Economy, Erp: nelle pagine di
Point of View troverete le risposte dirette alla domanda di concretezza espressa
quotidianamente dal mondo imprenditoriale. "Sarà un nostro preciso impegno
fare da tramite tra un mondo tecnologico, sempre più rapido nelle sue
evoluzioni, e la necessità di semplicità ed efficacia manifestata dal mondo
del business", ha commentato Rossella Lucangelo, Direttore Responsabile di
Point of View. A ulteriore garanzia della qualità editoriale della testata,
l'impegno della redazione di Pragmatika, un'agenzia di comunicazione
specializzata in Ict formata da giornalisti con una lunga esperienza nei settori
tecnologici. La distribuzione di Point of View avviene attraverso mailing
selezionate che comprendono circa 15.000 piccole e medie imprese appartenenti a
tutti i settori merceologici. Questa caratteristica fa della nuova rivista anche
un mezzo di promozione ideale per tutte quelle aziende tecnologiche che offrono
soluzioni e servizi al segmento delle Pmi. Chi desiderasse ricevere in
abbonamento la rivista puo' comunicarlo a redazionepov@pragmatika.it
chi
desiderasse ricevere il numero zero via e-mail puo' richiederlo a redazionepov@pragmatika.it
ANCHE TOSHIBA CREA UN SITO PER LA MUSICA ON LINE A
PAGAMENTO
Milano, 16 febbraio 2001 - Il sito dal quale sara' possibile scaricare musica di
ogni tipo si chiama du-ub ( indirizzo http://www.du-ub.com
) e affianchera' uno
analogo creato di recente dalla 'Sony'. Dal Giappone si rafforza la crociata
contro i siti internet che permettono di scaricare gratis musica: la grande
societa' elettronica Toshiba ha annunciato oggi la creazione di un sito con le
due compagnie discografiche Toshiba-Emi e Warner Music Japan per distribuire
musica on line a pagamento. ''L'obiettivo - scrive in un comunicato della
Toshiba - e' quello di combattere le pratiche illegali simboleggiate da Napster
e Mp3 e difendere i diritti di autore dei musicisti e della case discografiche,
violati da queste pratiche pirata''
CIAOWEB E WELCOME ONLINE HANNO STRETTO UN ACCORDO PER
OFFRIRE SERVIZI TURISTICI INTEGRATI SUL WEB
Milano, 16 febbraio 2001 - Ciaoweb e Welcome Online, l'agenzia viaggi virtuale
di Welcome Travel Group, annunciano oggi una partnership che prevede
l'integrazione del sito Welcome Online all'interno del Canale Viaggi di Ciaoweb.
Welcome Online costituisce il complemento ideale ai contenuti e servizi di
www.ciaoweb.it/viaggi: da oggi, i navigatori hanno a disposizione un unico luogo
virtuale in cui è possibile sia accedere a informazioni turistiche, editoriali
aggiornati, dati meteo e proposte di itinerari originali, sia acquistare il
viaggio ideale consultando il vasto database di Welcome Online. "Con questa
partnership, Ciaoweb rafforza ulteriormente la propria offerta e-commerce,
potenziandosi in un settore come quello del turismo che sta trainando la
crescita dell'e-business e per cui si prevede un grandissimo potenziale di
sviluppo" commenta Giacomo Ovidi, Direttore Commerciale e dei Contenuti di
Ciaoweb. Il sito Welcome on line è stato realizzato e gestito da Ciaoservice -
la Web Company del Gruppo Ciaoweb -utilizzando tecnologie di nuova generazione
(Broadvision e Microsoft), che consentono personalizzazione dell'offerta,
affidabilità e sicurezza delle transazioni, nonché aggiornamenti tempestivi
delle informazioni e dei contenuti. La velocità della navigazione è garantita
dagli accordi di Ciaoservice con i primari attori di connettività e di accesso
a Internet (Mci-Worldcom e Atlanet).
EDISONTEL PRESENTA ALLA BIT 2001 UN SERVIZIO ESCLUSIVO PER
LE PICCOLE AGENZIE TURISTICHE SI CHIAMA "IMPROVED" ED È STUDIATO
UNICAMENTE PER GLI OPERATORI DI SETTORE
Milano, 16 febbraio 2001 - In occasione della Bit 2001, nell'ambito di Bit
Virtual - la Borsa Internazionale delle Nuove Tecnologie per il Turismo -,
EdisonTel, la nuova società di telecomunicazioni controllata da Edison,
presenta un servizio dedicato esclusivamente alle piccole agenzie turistiche
denominato ImprovEd. ImprovEd è un'offerta flessibile composta da una soluzione
base, costituito da Servizio Voce e Accesso Veloce ad Internet, ma soprattutto
dall'opzione Web Presence. La soluzione base si compone essenzialmente di un
servizio di fonia, che consente di effettuare chiamate ed inviare fax e dati
verso destinazioni nazionali, internazionali e telefoni cellulari, e dal
servizio di accesso veloce ad Internet, ideale per chi necessita di collegamenti
alla rete permanenti e ad elevate prestazioni, sfruttando la tecnologia di
connessione Adsl. L'opzione Web Presence è pensata per offrire alle piccole
agenzie turistiche tutto il necessario per essere presenti in rete in modo
efficace mediante la realizzazione di un proprio sito e/o di una vetrina
prodotti virtuale. E' composta dal servizio di hosting, ideale per le agenzie
che necessitano di server adeguati per ospitare il proprio sito Web con
collegamenti ad Internet ad alte prestazioni, ed è integrata alle soluzioni Web
Site e Web Shop. Web Site permette ad ogni agenzia di attivare a costi
decisamente contenuti un sito Web già strutturato secondo le caratteristiche di
efficienza dei siti di successo. Web Shop è un negozio virtuale che può essere
configurato nelle dimensioni e caratteristiche più adatte: si tratta di un
eccezionale canale di vendita perfettamente integrato con quelli più
tradizionali, moltiplicando le possibilità di visibilità e diffusione del
prodotto. Attraverso l'opzione Web Presence, EdisonTel propone un nuovo format
virtuale per lo sviluppo dei portali locali e per un grande marketplace, rivolto
a tutti gli operatori di settore che stanno organizzando il proprio business
nella "Net Economy" e che costituisce un efficace strumento di
comunicazione turistica. Tale format, composto dalla cartografia interattiva,
dai virtual tour, dalle visite guidate, è caratterizzato dall'utilizzo delle
tecnologie tridimensionali grazie la partnership con 360land, il primo portale
di turismo virtuale. Il sito 360land, a cui si accede attraverso la home page
del sito di EdisonTel (www.edisontel.com) rappresenta quindi il primo catalogo
virtuale di destinazioni turistiche, cui i tour operator e le agenzie di viaggi
possono collegarsi per presentare ai rispettivi target le mete più
affascinanti, rese ancora più accattivanti dalle diverse soluzioni di
navigazione virtuale, offrendo anche la possibilità di effettuare l'acquisto
online della vacanza. Tra le particolarità del nuovo format virtuale c'è la
cartografia interattiva: il territorio viene presentato attraverso una mappa in
cui vengono evidenziati i luoghi più interessanti del virtual tour, ma possono
essere introdotte altre tipologie di informazioni a scelta quali percorsi
turistici, informazioni commerciali, infrastrutture tecnologiche. Il format
offre inoltre ulteriori funzioni come l'inserimento di informazioni tipiche dei
portali locali, le sezioni commerciali ad uso di aziende o consorzi, la
simulazione di volo sul territorio, i percorsi multimediali interattivi ed i
virtual tour personalizzati per aziende turistiche ma non solo.