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Notiziario Marketpress di
Venerdì 19 Novembre 2004
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PROGRESSI NEL PROCESSO DI TRASFORMAZIONE DI DELTA. RATIFICATO L’ACCORDO CON I PILOTI CHE ASSICURA UN RISPARMIO DI 1 MILIARDO DI USD ALL’ANNO
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Delta Air Lines ha ricevuto da Air Line Pilots Association, International (ALPA) la conferma di ratifica del nuovo contratto dei piloti Delta che permette alla compagnia il risparmio di 1 miliardo di USD all’anno nel lungo termine. Molte delle clausole fondamentali del contratto, che rappresenta una componente molto importante nel programma di ristrutturazione di Delta, senza far ricorso a procedimenti legali, avranno effetto dal 1° Dicembre 2004. Il risparmio avverrà grazie alla modifica di diverse componenti tra cui salari, pensioni e altre indennità e normative del lavoro. In una nota interna indirizzata ai piloti, il CEO di Delta, Jerry Grinstein ha espresso un riconoscimento per gli sforzi delle diverse componenti della compagnia per evitare il ricorso al “Chapter 11”. “Il vostro contributo unito ai vantaggi finanziari ai quali hanno rinunciato i dipendenti a favore della compagnia, le partecipazioni azionarie e il miglioramento operativo della compagnia rappresentano un importante sforzo per avere il controllo sul nostro futuro, un’impresa spesso intrapresa, ma raramente realizzata nel nostro settore” ha affermato Grinstein. Il programma di ristrutturazione di Delta prevede un risparmio finanziario di 5 miliardi di USD per il 2006, rispetto al 2002, un importo che la compagnia ha considerato necessario per raggiungere una redditività a lungo termine. Con il programma di miglioramento del profitto - Profit Improvement Initiative (PII) - annunciato in precedenza, Delta sta risparmiando 2,3 miliardi dei 5 miliardi di USD previsti per la fine del 2004. Delta sta implementando un piano di trasformazione globale, annunciato in Settembre, per raggiungere gli obiettivi di risparmio previsti e al tempo stesso migliorare l’efficienza operativa e rafforzare l’attenzione alla clientela. “Ci stiamo preparando ad implementare il più vasto piano di trasformazione nella storia della compagnia. Per il 31 gennaio 2005, oltre il 51% del nostro network sarà ristrutturato, creando nuove opportunità per aumentare l’efficienza delle prestazioni operative e migliorare l’utilizzo degli aeromobili. Con gli ulteriori miglioramenti ai nostri prodotti e servizi, al network e alla flotta che verranno attuati nei prossimi 34 mesi, il nostro piano globale si propone di essere competitivo e vincente” sostiene Grinstein. Delta ha ricevuto una lettera d’impegno da American Express e General Electric con le quali le due società concordano di supportare Delta con un finanziamento condizionato per un totale di 1 miliardo di USD. La compagnia è tuttora in trattativa con fornitori di aeromobili per ottenere un ulteriore risparmio di 100 milioni di USD. La compagnia ha già annunciato la riduzione di 6/7.000 posti di lavoro (i piloti non sono coinvolti) di cui il 20% sono dirigenti. Ulteriori cambiamenti sono previsti nelle retribuzioni e nei benefit. Tali riduzioni, unitamente ai cambiamenti operativi e alle rimanenti iniziative di PII (Profit Improvement Initiatives), dovrebbero generare 1,6 miliardi di USD di risparmi sull’obiettivo totale del 2006. “Sicuramente la conclusione di questi importanti passi per ristrutturarci non sono motivo di festeggiamenti, non ci sono vincitori né vinti in queste situazioni. Ci sono solo persone che vengono coinvolte in cambiamenti strutturali dell’industria e di un mercato sempre più competitivo, nel quale stiamo cercando tutti insieme e con forza di mantenere posti di lavoro e professionisti motivati che aiutino la salvaguardia della propria azienda, di chi rilavora in ottica di una futura crescita della redditività. Entro breve, la compagnia renderà noti i dettagli del programma di incentivazione del personale “Emplyee Reward Program”, che prevede partecipazione al capitale azionario, agli utili nonché incentivi basati sui risultati conseguiti. “Grazie agli sforzi di tutto il personale siamo riusciti a costruire una base che ci auguriamo ci permetta di essere una compagnia vitale nel lungo periodo e di dare riconoscimento ai significativi contributi di tutto il personale Delta” osserva Grinstein. “L’operatività nel lungo termine ed un programma concreto assicurano, una volta che l’azienda è tornata alla vitalità, le basi per promettenti crescite professionali” aggiunge. Delta, che nel 2004 festeggia il 75° anniversario, è la compagnia aerea americana leader sulle rotte transatlantiche e la seconda compagnia al mondo per passeggeri trasportati. Offre voli giornalieri per 496 città in 88 paesi con Delta, Song, Delta Shuttle, le compagnie di Delta Connection e i partner internazionali. Grazie all’alleanza di marketing di cui Delta fa parte i passeggeri possono accumulare e riscattare miglia su più di 14.000 voli offerti da SkyTeam e altri partner. Delta è uno dei co-fondatori dell’alleanza globale SkyTeam.Infolink: www.delta.com
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