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Notiziario Marketpress di
Giovedì 25 Novembre 2004
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VELUX, LA FORMAZIONE ARRIVA DALL’AZIENDA |
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Milano, 25 novembre 2004 - Velux Italia esce ancora una volta dal ruolo classico di azienda e con il suo Centro di formazione, in collaborazione con la Scuola di Palo Alto, offre una panoramica di corsi mirati ai propri interlocutori. Il programma dei corsi del 2005 si chiama Athena ed è destinato ai partner commerciali e ai rivenditori. L’obiettivo dei corsi è quello di creare un sistema di condivisione di competenze e conoscenza fra tutti gli operatori coinvolti nel ciclo aziendale di Velux in Italia. Le tematiche dei corsi sono le più varie, inerenti tutto l’arco di attività commerciali e industriali. Due le novità del programma 2005: “Tecniche di recupero crediti” e “Visual Merchandising”. Gli altri temi dei corsi spaziano dalla “Gestione del magazzino e degli ordini via internet” alla “Tecnica e psicologia di vendita”, “Motivazione e coinvolgimento dei collaboratori”. I corsi forniscono a tutti i partecipanti gli strumenti, i mezzi e le informazioni per interpretare al meglio una realtà complessa e in continuo movimento, e per questo sono riservati ad un ristretto numero di partecipanti, in modo tale da poter offrire un insegnamento “personalizzato” e garantire una maggior attenzione alle esigenze di ogni iscritto. “Velux ha deciso di investire molto in questa attività – commenta Massimo Buccilli, Consigliere delegato di Velux Italia – perché crediamo profondamente che oggi il vantaggio competitivo di un’azienda non si costruisce solo con ottimi prodotti, ma anche grazie alle persone che realizzano quotidianamente il progetto d’impresa. Non ha importanza se sono dipendenti dell’azienda o partner esterni. Investire in formazione significa quindi non solo accrescere le professionalità individuali, ma anche creare motivazione e senso d’appartenenza.” L’attività dei corsi di formazione è stata inaugurata nel 2003 avvalendosi dell’esperienza dei docenti della Scuola di Palo Alto di Milano, un centro di formazione che rivolge grande attenzione alla cultura, ai valori e al sistema delle comunicazioni interpersonali all’interno delle imprese, e che propone interventi mirati per un’immediata applicabilità nell’ambito lavorativo.
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