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Notiziario Marketpress di
Lunedì 09 Febbraio 2004
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3°CONVEGNO NAZIONALE SUL CLIMA ORGANIZZATIVO DELLE AZIENDE L'EVOLUZIONE DEI BENEFIT |
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Milano, 9 febbraio 2004 - Il giorno 4 marzo 2004 avrà luogo il convegno annuale organizzato da Great Place to Work Institute Italia, ormai divenuto una tradizione, durante il quale verranno presentati i risultati dello ricerca e premiate le aziende qualificate fra "I 35 migliori ambienti organizzativi per cui lavorare in Italia nel 2004". Già a partire dallo scorso anno, il convegno ha assunto una fisionomia ben precisa: quella di un percorso logico che continua a studiare come la presenza di un clima di fiducia reciproca in azienda consenta alla stessa di recitare in maniera più efficace il suo ruolo di presenza responsabile nella società. Il tema di questa edizione è quello legato ai "Benefit intangibili". Alla manifestazione interverranno relatori di grande rilievo, appartenenti al mondo dell'industria, della cultura e della politica. Il convegno si terrà, come lo scorso anno, presso il Centro Congressi Fondazione Cariplo, Via Romagnosi 6 - Milano, con inizio alle ore 9.00 e fine alle ore 13.00. Il tema “Evoluzione dei benefit” I benefit, gestiti tradizionalmente come elementi della retribuzione, hanno svolto l’importante funzione di consentire all’azienda di offrire ai propri dipendenti servizi di elevato livello, avvalendosi di economie di scala. La ricerca di Gpw ha messo in evidenza che le aziende sperimentano nuove forme di benefit: la loro caratteristica è di aumentare la fidelizzazione e l’attrazione dei talenti fornendo motivazioni che vanno ben oltre quella meramente economica. I benefit assumono nuove funzioni, come aiutare i dipendenti a realizzare un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, favorire la socialità, ma anche aiutare le persone con difficoltà psicologiche legate alla vita lavorativa. Attraverso i benefit si esercita una parte importante della responsabilità sociale dell’impresa: quella verso i propri dipendenti. L’azienda prende consapevolezza delle proprie persone nella dimensione non solo professionale ma di uomini e donne a 360 gradi. Le aziende che si sono spinte più avanti su questa strada scoprono come l’attenzione estesa all’individuo abbia ritorni in termini di reputazione nel mercato del lavoro, di dedizione delle persone e qualità della prestazione professionale. Il convegno intende accrescere la conoscenza delle imprese sulle nuove prospettive dei benefit, attraverso le scoperte della ricerca e le esperienze di alcune tra le migliori aziende della classifica di Gpw. Infolink: http://www.Greatplacetowork.it
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