|
|
|
 |
|
|
| |
Notiziario Marketpress di
Martedì 12 Aprile 2005
|
|
| |
|
|
| |
Pagina1 |
|
| |
I° CONVEGNO NAZIONALE ASSOCHANGE PER AFFRONTARE CON SUCCESSO LE SFIDE LEGATE AI CAMBIAMENTI IN AZIENDA |
|
| |
|
|
| |
Milano, 12 aprile 2005 - Si terrà il prossimo 6 giugno a Milano il Primo Convegno Nazionale di Assochange, l’Associazione Italiana per il Change Management. Il Convegno sarà il primo appuntamento a livello nazionale per approfondire un argomento di grande attualità: numerosi sono infatti i fattori in grado di determinare un cambiamento nelle organizzazioni (globalizzazione, competitività, introduzione di nuove soluzioni informatiche, fusioni e acquisizioni, integrazioni e dismissioni, estensione della filiera e questioni ambientali, solo per citarne alcuni) ed è fondamentale adeguarsi efficacemente, per evitare i rischi e – soprattutto – per valorizzare le opportunità di crescita. “Oggetto del Primo Convegno Nazionale Assochange”, afferma Giovanni Sgalambro, presidente di Assochange, “sarà, pertanto, l’arte di fare accadere le cose, ossia il Change Management, definito quale il governo sistematico dei processi di cambiamento attraverso lo sviluppo integrato, e costantemente monitorato, delle persone, della cultura, dei processi organizzativi, delle strutture e delle tecnologie. Sarà un evento di notevole spessore e valore scientifico”. Infatti, su questo tema si confronteranno nel corso del Convegno importanti Ceo e Senior Executive, imprenditori, studiosi, accademici e rappresentanti del mondo politico, governativo e amministrativo. In particolare, il programma prevede l’approfondimento di concreti casi aziendali italiani, modelli accademici e imperativi di cambiamento del Sistema Paese. Inoltre, i Gruppi di Lavoro Assochange, formati da manager, professionisti, esperti e accademici, presenteranno i risultati dei lavori compiuti sulle seguenti tematiche: l’efficacia dei modelli di gestione del cambiamento in relazione al contesto italiano; l’aspetto psicologico del Change Management in relazione al cambiamento individuale; la misurazione e il monitoraggio del cambiamento. In considerazione della novità dei temi e il livello dell’Evento, l’appuntamento si presenta come uno dei più innovativi del panorama italiano del 2005.
|
|
| |
|
|
| |
<<BACK
|
|
|
|
|
|
|
|
