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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 08 Settembre 2004
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ERGO PREVIDENZA CDA APPROVA LA RELAZIONE SEMESTRALE AL 30.06.2004 : RISULTATO NETTO POSITIVO DEL PRIMO SEMESTRE PARI A € 13,1 MILIONI (+ 201,3%) RACCOLTA COMPLESSIVA LORDA PARI A € 247,7 MILIONI (-3,3%): CONFERMATO IL PROGRESSIVO RECUPERO DEI LIVELLI PRODUTTIVI |
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Milano, 8 settembre 2004 - Il Cda si è riunito ieri al termine dell’Assemblea Straordinaria degli Azionisti Il Consiglio di Amministrazione di Ergo Previdenza S.p.a., società appartenente al gruppo assicurativo tedesco Ergo Versicherungsgruppe Ag di Düsseldorf, holding a sua volta controllata da Münich Re, primo riassicuratore internazionale, ha approvato la relazione semestrale al 30 giugno 2004. Il primo semestre 2004 si è chiuso con un risultato netto positivo pari a € 13,1 milioni, + 201,3% a fronte di un utile registrato nel primo semestre dello scorso anno pari a € 4,4 milioni, a conferma dell’elevata stabilità raggiunta negli obiettivi di profitto della Compagnia, nonché del lineare perseguimento e raggiungimento dei target pianificati nel Piano Strategico Triennale 2003-2005, previsti in senso migliorativo già alla fine del primo trimestre 2004 Il risultato tecnico tenendo conto del trasferimento di parte dei proventi finanziari netti al conto non tecnico (- € 8,2 milioni) che non era presente nel primo semestre 2003, risulta in linea con quello del precedente esercizio (+ €16,0 milioni). Il risultato è da ritenersi particolarmente apprezzabile in un contesto di mercato che vede invece una generalizzata riduzione dei margini di profitto. La gestione finanziaria, improntata alla massima prudenza con investimenti caratterizzati da bassa rischiosità in termini di emittente, Paese e valuta, è proseguita con linearità in ottica di Alm, garantendo attraverso la gestione ordinaria la creazione di valore e di margini finanziari che contribuiscono positivamente al risultato tecnico. Il risultato finanziario positivo lordo di € 89,9 milioni (+ € 3 milioni rispetto al semestre 2003) rettificato da oneri per € 44,2 milioni (+ € 3,6 milioni rispetto al semestre 2003), risulta quindi sostanzialmente in linea con lo stesso periodo dello scorso esercizio pur in un contesto di riduzione dei tassi di interesse di mercato. Il portafoglio investimenti ad utilizzo durevole evidenzia, rispetto ai valori di mercato del 30 giugno, plusvalenze latenti nette da valutazione pari a € 31,8 milioni (€ 41,2 milioni al 31 dicembre 2003). Anche l’andamento delle spese di gestione risulta in linea con le attese. Si evidenzia positivamente come, a fronte di un incremento dei premi netti (conservati) totali pari al 13,7%, le spese di gestione nette totali si siano ridotte del 5,7% rispetto al corrispondente periodo dello scorso esercizio. Il risultato ordinario della gestione si è chiuso con un saldo positivo pari a € 17,0 milioni, con un miglioramento dell’ 84,3% rispetto al risultato di +€ 9,2 milioni al 30 giugno 2003. Per quanto riguarda le partite straordinarie nette, che contribuiscono positivamente alla formazione del risultato di periodo, le stesse si riferiscono principalmente alla gestione finanziaria. I premi lordi emessi alla fine del primo semestre 2004 ammontano complessivamente ad € 247,7 milioni (lavoro diretto ed indiretto) a fronte di € 256,3 milioni di premi emessi nello stesso periodo del 2003 (-3,3%). Si conferma quindi la ripresa produttiva che ha già consentito il recupero di oltre 10 punti percentuali rispetto al primo trimestre (-13,6%) sul confronto con il precedente esercizio, pur in un contesto di mercato vita che non presenta significative previsioni di incremento della raccolta per il 2004. La nuova produzione del lavoro diretto totalizza € 43,5 milioni, in aumento di circa il 14,5% rispetto al primo semestre 2003. Il contributo delle polizze di nuova sottoscrizione a premi annui ammonta a € 10,8 milioni (€ 20,6 nel 2003). In termini di premi emessi, si evidenzia la positiva caratteristica del portafoglio assicurativo di Ergo Previdenza caratterizzata per l’86,7% da contratti a premi annui e per il 13,3% da contratti a premi unici. Nel primo semestre del 2004 la Compagnia ha collocato sul mercato 13 nuovi prodotti vita mirati a supportare lo sviluppo dei quattro canali distributivi tramite l’offerta di garanzie vita con caratteristiche innovative. La massa gestita (totale investimenti) ha raggiunto € 3.165,8 con un incremento di € 429,0 milioni (+15,7%). Per quanto riguarda la raccolta netta (conservata), l’incremento del livello di conservazione deriva principalmente dal cambiamento della politica riassicurativa intervenuto a partire dall’esercizio 2003, che mira all’integrale conservazione dei cosiddetti premi commerciali sulla nuova produzione. Conseguentemente, i premi ceduti nel 1° semestre 2004, pari a € 99,9 milioni, sono diminuiti del 20,9% rispetto al 30 giugno 2003 (€ 126,2 milioni). Ciò ha positivamente influenzato il dato relativo alla raccolta netta (conservata) che si è attestata a € 147,9 milioni, con un incremento del 13,7% rispetto al dato del 1° semestre 2003 (€ 130,0 milioni). A completamento del quadro complessivo attuale e prospettico, va aggiunto che l’intera gestione si svolge in un contesto di elevata solidità patrimoniale, improntata alla crescita di valore per gli azionisti, in un business che per caratteristiche intrinseche richiede una visione di medio-lungo periodo. Il Consiglio di Amministrazione ha inoltre istituito al proprio interno il Comitato per la Remunerazione, in linea con quanto raccomandato dal “Comitato per la Corporate Governance delle Società Quotate”, e lo ha reso operativo approvandone il relativo Regolamento per il funzionamento dello stesso, aggiornando contestualmente il Codice di Autodisciplina adottato dalla Società. La Società migliora dunque il proprio sistema di Corporate Governance, che da maggio 2004 annovera anche il Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.lgs. 231/2001 ed il Codice Etico, in aggiunta agli altri strumenti già in vigore da tempo, come il Codice di Comportamento Internal Dealing, la Procedura interna per il trattamento delle informazioni riservate e price sensitive, nonché il Regolamento assembleare. L’assemblea dei Soci, in sede straordinaria, ha approvato le modifiche, proposte dal Consiglio di Amministrazione del 14 luglio 2004, agli art. 3, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19 e 21 dello Statuto sociale nonché l’inserimento nello stesso di due nuovi articoli in tema di “diritto di recesso” e “controllo contabile” e di due nuovi titoli, con nuova numerazione dell’intero Statuto. La Società si è pertanto adeguata alle disposizioni di cui ai decreti legislativi n. 5 e 6 del 17 gennaio 2003 e n. 37 del 6 febbraio 2004 vigenti ed ha colto alcune opportunità concesse dalla Riforma del diritto societario per rendere lo Statuto maggiormente funzionale alle proprie esigenze operative.
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