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Notiziario Marketpress di
Giovedì 14 Luglio 2005
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DATA PROGRAM PRESENTA LE MOLTEPLICI FUNZIONALITÀ DI DPTIME IL SISTEMA DI RILEVAMENTO PRESENZE E GESTIONE DELLE ASSENZE DEL PERSONALE CHE APPARTIENE ALLA FAMIGLIA DI APPLICATIVI DPBADGE |
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Milano, 14 luglio 2005 – Data Program, software house italiana che opera nel mercato nazionale per offrire soluzioni altamente personalizzate, presenta la nuova versione di Dptime, il sistema di rilevamento presenze e gestione delle assenze del personale destinato alle aziende private e alla Pubblica Amministrazione. Per un’impresa di medie o grandi dimensioni la gestione delle risorse umane diventa un imprescindibile esigenza sia per quanto riguarda gli aspetti puramente economici sia per quanto concerne ragioni di sicurezza e di legalità. Dptime aiuta le aziende a conoscere con esattezza e in tempo reale la situazione dei dipendenti presenti o assenti, assicurando vantaggi sia nell’ambito del controllo e della gestione delle attività svolte dal personale, sia per quanto concerne le operazioni di preparazione delle paghe e degli stipendi. Dptime ha come centro del sistema l’anagrafica storica dei dipendenti che permette di definire le varie tipologie dei lavoratori di un’azienda e che, utilizzata insieme alle tabelle di configurazione, permette di personalizzare le procedure a seconda delle specifiche necessità aziendali. Dal punto di vista sistemistico, le caratteristiche più significative di Dptime sono la nuova versione per il mondo Windows 2300 Server, l’interfaccia Web, la gestione della base dati in Sql server o Dbmrs Oracle. Tra le numerose funzioni che contraddistinguono Dptime è importante la tabella Profili Orari che, servendosi proprio dei profili assegnati a ciascun dipendente, consente di identificare gli orari di entrata e di uscita, la durata dell’intervallo, il monte ore di lavoro anticipato o quello oltre orario. Le possibili discordanze tra l’orario di lavoro previsto e i transiti possono essere rilevate attraverso la tabella di Gestione Transiti e quindi rese note all’organizzazione aziendale attraverso la Segnalazione incongruenza profilo assegnato/timbrature, strumento che diventa dunque particolarmente utile ad aziende con ampio organico. La Gestione causali di giustificazione può essere impostata attraverso formule di calcolo scelte liberamente a seconda delle esigenze della singola azienda. Si possono quindi realizzare Statistiche mensili/progressive/annuali in modo tale da creare un archivio storico di tutti i dati aziendali e da permettere di ricontabilizzare periodi, anche remoti, che siano interessati da modifiche di legge o variazioni di contratti collettivi di lavoro. Ulteriori peculiarità di Dptime, che posso portare numerosi vantaggi in termini economici, soprattutto alle aziende Pubbliche (Amministrazioni Locali, Aziende Ospedaliere, A.s.l.) consistono nella generazione automatica dei turni di lavoro associati ad ogni dipendente e nella gestione automatica dei turni di pronta disponibilità e reperibilità. “La lunga esperienza maturata in questi anni – ha dichiarato Enzo Di Rosso, Direttore Commerciale di Data Program – ci consente di offrire una soluzione in grado di ottimizzare realmente la gestione delle risorse umane. Dptime è una soluzione già adottata da importanti aziende private come H3g, Parmalat e Editrice San Paolo, Ericsson Telecomunicazioni, Cartorama, e nella Sanità Pubblica, da aziende come l’Ospedale Cannizzaro di Catania, l’Ospedale Piemonte di Messina, la A.s.l. N.9 di Trapani”.
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