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Notiziario Marketpress di
Martedì 14 Dicembre 1999 |
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SAP ED ELEA INSIEME PER LA FORMAZIONE DELL´UTENTE: NASCE IL PROGETTO ROLE BASED EDUCATION
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Milano, 14 dicembre 1999 Sap ed Elea, hanno siglato un accordo di partnership per il programma di formazione Role Based Education rivolto agli utenti delle soluzioni Sap. I corsi garantiscono estrema flessibilità: nella fase di costruzione del percorso formativo è, infatti, possibile tenere conto sia delle diverse mansioni ricoperte dagli utenti in azienda, sia delle conoscenze già acquisite sulle soluzioni Sap. Il programma di formazione Role Based Education si rivolge alle seguenti aree aziendali: Amministrazione e Finanza, Controllo di Gestione, Gestione Materiali, Vendite e Distribuzione, Reporting. I corsi Role Based Education sono stati ideati anche per accelerare l´avvio di corsi di formazione, per semplificare il "re-training" di utenti finali e per favorire i processi di Change Management. Per la prima volta, la formazione Sap si rivolge ai ruoli specifici ricoperti dai singoli utenti, focalizzando la formazione sui compiti e le attività svolti durante il giorno ed evidenziando in modo chiaro l´integrazione delle singole mansioni con il sistema gestionale adottato in azienda. Role Based Education formerà gli utenti finali in funzione del ruolo ricoperto in azienda; ad esempio, i corsi per addetti alla contabilità, responsabili di magazzino e controller consentiranno ai rispettivi profili professionali di acquisire tutte le conoscenze necessarie per svolgere al meglio le proprie funzioni, sfruttare al massimo le potenzialità della soluzione e lavorare con piacere, contribuendo a dare valore all´intera azienda. "Con il programma Role Based Education, Sap inaugura una nuova serie di iniziative volte a formare tutto il personale aziendale che opera sulle nostre soluzioni, partendo dalla convinzione che è proprio la capacità di utilizzo da parte degli utenti a determinare in modo decisivo il successo delle soluzioni Sap in azienda", commenta Enrico Barichella Training and Service Manager di Sap in Italia. "Grazie all´esperienza ventennale di Elea e alla presenza capillare delle sue filiali sul territorio siamo certi di poter fornire ai nostri clienti un servizio di qualità e facilmente accessibile". Giuseppe Redi, Amministratore Delegato di Elea, aggiunge: "Elea è già da tempo fortemente impegnata nel settore della knowledge integration e dei riflessi che le tecnologie producono sotto il profilo organizzativo e delle risorse umane; vediamo perciò un alto livello di sinergia fra Role Based Education di Sap e la nostra offerta di servizi formativi". L´avvio dell´iniziativa in Italia fa seguito all´esito più che positivo della fase pilota, curata dalla società di Walldorf, che ha visto la collaborazione attiva di numerosi clienti. Elea, con un fatturato di 40 miliardi, 140 dipendenti, la collaborazione di oltre 500 professionisti, 10 sedi sul territorio nazionale, certificata Iso 9001, è attiva in Italia nei servizi di Knowledge Integration ad imprese e organizzazioni. Dal 1997, è interamente posseduta da un gruppo di manager e dipendenti. Elea propone un´offerta di gestione integrata delle conoscenze, fattore divenuto determinante per il successo delle imprese, in tutti i settori. L´azienda affianca i propri clienti nella gestione dei processi di cambiamento indotti dalla diffusione delle moderne tecnologie dell´informazione, di rete, di processo, di comunicazione interpersonale. Un cambiamento che ha reso sempre più strategiche, per il mantenimento della competitività, le aree aziendali dei Sistemi informativi, della Qualità, dei Processi, delle Risorse Umane. Ai nuovi fabbisogni delle imprese, Elea risponde con una gamma articolata di interventi: formazione e consulenza su Applicazioni Erp e di Groupware (significative in quest´area le partnership con Sap e Lotus); consulenza e formazione Qualità e Processi (Sistemi Qualità/sicurezza/ambiente, Project management, Check-up organizzativo e revisione dei processi aziendali); consulenza e formazione Risorse Umane e Comunicazione (formazione al comportamento organizzativo per il miglioramento delle performance individuali, offerta "Call Center", communication skills per il personale a contatto con il pubblico); formazione informatica (per end-user e specialisti, con oltre 140 corsi a catalogo, erogati in qualità di Centro Autorizzato di Formazione dei principali protagonisti I. T. A livello mondiale). Completano l´offerta le Soluzioni per la Formazione a Distanza (strumenti integrati di gestione didattica e un vasto catalogo di corsi in autoapprendimento, in I. T. E basic-skills) e la capacità distintiva dell´azienda di operare come integratore di competenze su Grandi progetti, per la realizzazione degli obiettivi di competitività e sviluppo del cliente. Gianfranco Rosso. |
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