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Notiziario Marketpress di
Lunedì 07 Febbraio 2000 |
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IMPRESE EDILI ED AFFINI: RINNOVO DEL CONTRATTO COLLETTIVO
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Il 29 gennaio 2000 è stato sottoscritto l´accordo per il rinnovo del contratto collettivo per i lavoratori dipendenti dalle imprese edili ed affini, che decorre dal 1° gennaio . 2000 e scadrà il 31 dicembre 2001, per la parte economica, e il 31 dicembre 2003, per quella normativa, Tra i vari punti del rinnovo contrattuale si sottolineano, in particolare, i seguenti: Orario di lavoro: il principio del calcolo in media annua delle 40 ore settimanali è stato generalizzato. Riposi: il riposo settimanale può essere effettuato cumulativamente in periodi ultrasettimanali. Il monte ore annuo di riposi spettante a titolo di permessi individuali, è portato, senza oneri per le aziende, da 48 ad 88 ore, con l´utilizzo delle 40 ore, destinate, in passato, a consentire la prestazione di 35 ore settimanali nel periodo invernale. Previdenza complementare: in vista della costituzione di un Fondo che riguarderà anche le aziende aderenti alle organizzazioni artigiane dell´edilizia, sono state definite le modalità di costituzione, i destinatari, i soci, gli organi del fondo, le modalità d´adesione, la contribuzione (1% paritetico e 18% del Tfr), le prestazioni, la cessazione dell´obbligo contributivo e le vicende del rapporto associativo. Accordi locali: entro il 30 giugno 2001 le Associazioni nazionali definiranno la misura massima entro cui, a livello locale sarà rinegoziato l´elemento economico territoriale, vale a dire il premio di risultato del settore. Classificazione dei lavoratori: sono stati individuate nuove professionalità derivanti sia da modifiche tecnologiche e/o organizzative sia dall´ampliamento del campo di applicazione contrattuale (demolizione di opere edili contenenti materiali nocivi o la cui rimozione richieda particolari procedure, progettazione lavori, manutenzione restauro e restauro artistico, consulenza in materia di sicurezza per i cantieri). Apprendistato: la disciplina dell´apprendistato è stata aggiornata in relazione alle possibilità offerte dalle nuove disposizioni legislative e regolamentari. Lavoro temporaneo: alla luce della Legge n. 488/99 è stata introdotta la disciplina del cd lavoro interinale, che prevede cinque fattispecie che vanno ad aggiungersi a quelle di legge. Il contratto individua anche le attività pericolose con riferimento alle quali è esclusa la possibilità di ricorso al lavoro temporaneo. Aumenti retributivi: l´aumento dei minimi tabellari (pari a 72. 000 lire per il 3° livello) sarà suddiviso in due tranches decorrenti rispettivamente dal 1° gennaio 2000 e dal 1° gennaio 2001. . |
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