Notiziario Marketpress di
Martedì 12 Settembre 2000
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE DI AISOFTW@RE APPROVA IL NUOVO PIANO DI STOCK OPTION E L´ASSEGNAZIONE GRATUITA DI AZIONI AL PROPRIO PERSONALE
Milano, 12 settembre 2000 - Il Consiglio di Amministrazione di Aisoftw@re S. P. A. , società di It specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologicamente innovative Internet/intranet di knowledge processing e data intelligence a supporto delle decisioni, ha approvato in data odierna un nuovo piano di stock option e l´assegnazione gratuita di azioni a favore dei dipendenti e dirigenti assunti con contratto a tempo indeterminato, amministratori e collaboratori esterni appartenenti al Gruppo Aisoftw@re. Nel contempo ha ravvisato l´opportunità di revocare il precedente piano deliberato dall´Assemblea straordinaria in data 4 maggio 2000. I fattori che hanno determinato l´esigenza del nuovo piano sono stati fondamentalmente: la nuova realtà del Gruppo raggiunta tramite l´incremento considerevole della dinamica aziendale in termini di assunzioni interne e di acquisizioni di maggioranza di nuove società, la disponibilità di uno strumento competitivo di fidelizzazione del personale e la disponibilità di un incentivo per le nuove assunzioni. Il nuovo piano prevede una emissione azionaria complessiva pari a 350. 000 azioni. E´ stato approvato che le azioni e il piano di stock option vengano destinate come segue: Assegnazione gratuita di azioni al personale dipendente e ai dirigenti della Capogruppo quale riconoscimento del fattivo contributo allo sviluppo della Società nell´ultimo periodo per un valore massimo equivalente di Lire 4 milioni pro capite. Il numero delle azioni corrispondente verrà calcolato utilizzando la media dei prezzi ufficiali del Nuovo Mercato dell´ultimo mese. Piano di Stock option per i dipendenti e i dirigenti assunti con contratto a tempo indeterminato, amministratori e collaboratori esterni del Gruppo - I criteri di attribuzione definiti per la ripartizione del numero di azioni prevedono tre variabili base: il livello di responsabilità e competenza ricoperti nella Società, il livello di inquadramento e l´anzianità aziendale. Il piano dà diritto all´esercizio del diritto d´opzione nei prossimi tre anni. Ll prezzo d´esercizio del diritto sarà calcolato considerando la media dei prezzi ufficiali del Nuovo Mercato dell´ultimo mese precedenti il Consiglio di Amministrazione. A seguito della sottoscrizione di n. 850. 000 azioni destinate alla quotazione al Nuovo Mercato della Borsa Italiana, il nuovo Capitale Sociale risulta composto da 6. 682. 750 azioni dal valore nominale di Euro 0,52 pari ad un controvalore di Euro 3. 475. 030. Infolink www. Ais. It .
