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Notiziario Marketpress di
Lunedì 23 Ottobre 2006 |
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ALLEANZA METHODOS–THT (TROMPENAARS HAMPDEN-TURNER) PER FAVORIRE I PROCESSI DI INTEGRAZIONE CULTURALE CONSEGUENTI A OPERAZIONI DI M&A
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Amsterdan/Boston/Milano 23 Ottobre 2006 - Methodos e Tht - Trompenaars Hampden-turner - annunciano oggi un’alleanza strategica per offrire un approccio integrato a supporto dei processi di integrazione e riallineamento aziendali conseguenti a operazioni di fusione & acquisizione. L’accordo che ha durata di tre anni, prevede che Tht - Trompenaars Hampden-turner - divenga l’advisor esclusivo di Methodos per progetti internazionali di corporate culture. A sua volta, Methodos diventa l’advisor esclusivo di Trompenaars Hampden-turner per progetti di change management e strategie di comunicazione interna per progetti con clienti globali in Italia e all’estero. In virtù dell’accordo, Methodos utilizzerà in esclusiva le metodologie di Trompenaars Hampden-turner sul mercato italiano: dai servizi di due diligence interculturali alla consulenza strategica di integrazione culturale post- M&a. L’accordo prevede la collaborazione fra le due società anche a livello operativo, tramite la creazione di team misti di consulenti in grado di operare a livello internazionale. Il fondatore e Amministratore Delegato di Trompenaars Hampden-turner, Fons Trompenaars ha dichiarato: “Studi recenti hanno evidenziato che oltre l’83% delle acquisizioni non sono in grado di generare valore per gli azionisti poiché non viene prestata sufficiente attenzione al delicato equilibrio tra driver finanziari e aspetti collegati alle risorse umane, elementi che sostengono il successo aziendale. Conosciamo l’impatto delle questioni culturali sui processi aziendali e il modo con cui trattare le questioni che ne scaturiscono. Attraverso questa alleanza, grazie al know how di Methodos in tema di pianificazione e implementazione di processi di cambiamento, intendiamo rafforzare le nostre attuali competenze e trasformare queste differenze culturali in un vantaggio competitivo. ” Il fondatore e Amministratore Delegato di Methodos, Giorgio Del Mare, commenta: “Le nostre competenze, i nostri metodi e i nostri strumenti sui processi di integrazione e di globalizzazione trarranno forti benefici da questa alleanza. Le organizzazioni sanno che devono sviluppare una visione condivisa e saper mobilitare le loro risorse per favorire la loro capacità di riconoscere, rispettare e riconciliare le differenze valoriali. L’identità aziendale influenza fortemente il clima del mercato nel quale i nostri clienti operano. E ciò si riflette nella qualità delle relazioni con i loro stakeholder, la loro reputazione e i loro risultati”. . |
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