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Notiziario Marketpress di
Martedì 27 Ottobre 2009 |
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“RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE” – EDIZIONE 2009 SINTESI DELL’ANDAMENTO DELLA DOMANDA
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Milano, 27 ottobre 2009 - Nel corso del 2008 i servizi di Ricerca e Selezione del personale hanno realizzato una crescita complessiva dell’8,3% contro una variazione del 13,2% m. A. E del 25% rispetto al 2007, pari ad un valore del mercato di 545 milioni di euro. A livello delle singole Aree di business il tasso di concorrenzialità del settore manifesta segnali di crescita a causa dei seguenti due principali fattori: nel middle management (70% circa sul totale settore e +9,7% sul 2007), per l’interesse manifestato da nuovi soggetti economici potenzialmente in grado di operare nel settore in base alla attuale normativa (in particolare le Agenzie di somministrazione). Nell’area executive (+4,8% sul 2007), per l’accentuarsi della competizione tra i brand più forti ed internazionalmente conosciuti e affermati. In tale scenario si accentuano le tensioni sui margini attraverso il ricorso a crescenti spinte promozionali e ribassi nei prezzi dei servizi Il ruolo delle Agenzie di Ricerca e Selezione del personale si conferma, in linea generale, come una consulenza strategica ad elevato contenuto professionale da cui la maggioranza delle imprese non può prescindere. Tuttavia la crisi economica in atto sta determinando un freno allo sviluppo dell’attività e la contrazione della crescita avvenuta nel corso del 2008 proseguirà anche nel 2009 Le Agenzie, oltre al potenziamento delle strutture e delle risorse in particolare nelle aree tecniche e commerciali, sono attualmente impegnate in un attento controllo dei costi di gestione. A livello di business la crescita dovrebbe privilegiare l’area del middle management, più appetibile per la clientela per i minori costi delle varie figure di riferimento anche se di livello professionale inferiore rispetto a quelle dell’area executive. Dati Di Sintesi
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| Numero di Agenzie autorizzate |
663 |
| Numero di addetti diretti |
3. 750 |
| Numero di addetti diretti/Agenzia |
5,7 |
| Valore del mercato 2008 (Mn. Euro) |
545,1 |
| Variazione del mercato 2008/2007 (%) |
8,3 |
| Fatturato per addetto (‘000 euro) |
145,4 |
| Valore aggiunto (‘000 euro) |
234,4 |
| Valore aggiunto/fatturato (%) |
43,0 |
| Valore aggiunto per addetto (‘000 euro) |
62,5 |
| Quota di mercato prime 4 agenzie/gruppi(a) (%) |
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| · Settore |
12,4 |
| · Area executive |
34,2 |
| · Area middle management |
6,2 |
| Quota di mercato prime 8 agenzie/gruppi(a) (%) |
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| · Settore |
18,7 |
| · Area executive |
51,1 |
| · Area middle management |
10,1 |
| Previsioni di sviluppo del mercato: |
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| · 2009/2008 |
5,5 |
| · tendenza di medio periodo |
crescita contenuta |
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| a) - in valore Fonte: Databank . |
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