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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 13 Gennaio 2010 |
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PREMIO FAMIGLIA LAVORO - LE AZIENDE
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Milano, 13 gennaio 2010 - Il presidente della Regione Lombardia, Roberto Formigoni e l´assessore regionale alla Famiglia e Solidarietà Sociale, Giulio Boscagli, hanno premiato ieri le aziende e gli enti lombardi che hanno vinto la seconda edizione del "Premio Famiglia Lavoro". Il riconoscimento è stato ideato e promosso da Regione Lombardia e Altis (Alta Scuola Impresa e Società dell´Università Cattolica di Milano) per valorizzare le realtà lombarde che si impegnano a garantire una reale conciliazione tra le esigenze familiari e quelle lavorative. Il bando di partecipazione è stato esteso quest´anno alle pubbliche amministrazioni. Il Premio Famiglia Lavoro fa parte del più ampio progetto Famiglia Lavoro, che ha preso avvio nel 2008, con l´obiettivo di coinvolgere le imprese interessate, e da quest´anno anche le pubbliche amministrazioni, in un percorso formativo di approfondimento sulle tematiche di conciliazione e work-life balance partendo dai progetti in fieri. Oltre a Regione Lombardia e Altis, al progetto sta collaborando una fitta rete di centri di ricerca, istituzioni e professionisti. Le 5 Imprese Vincitrici Hanno vinto la seconda edizione del Premio "Famiglia lavoro 2009" per la categoria imprese: - La società Telecom Italia, che ha realizzato il "Miglior sistema integrato di conciliazione". Il progetto "People Caring" è risultato il migliore nell´integrare le attività e i servizi volti al benessere dei dipendenti. Si tratta di iniziative formative e ludiche dedicate ai figli dei dipendenti, asili nido, assistenza alla famiglia e servizi di time saving. Il tutto con l´ambizioso obiettivo di coinvolgere l´intera popolazione aziendale, grazie anche ad un ingente impegno economico. - La società Bracco è stata premiata per il "Miglior programma dedicato ai figli e ai familiari anziani dei dipendenti". "Welcome welfare to work at Bracco" è risultato il miglior progetto di questo settore per l´attenzione rivolta a queste due categorie di familiari dei dipendenti. In particolare spiccano: sul fronte figli, i servizi di formazione, studio e tempo libero, e - sul fronte anziani - le attività di assistenza sociale e domiciliare. - Per il "Miglior programma di coinvolgimento dei dipendenti", l´azienda Wind telecomunicazioni ha vinto il premio con il progetto: "Wind per te". Il programma nasce nel 2005 da una ricerca che ha raccolto le esigenze e le aspettative della popolazione aziendale in tema di conciliazione. Da allora sono state sviluppate iniziative negli ambiti Family, Wellness e Time Saving, puntando non solo sulla qualità dell´offerta, ma anche sulla comunicazione interna. L´azienda monitora costantemente l´utilizzo dei servizi e la soddisfazione degli utenti, coinvolgendo periodicamente il personale per condividere idee e raccogliere suggerimenti. - L´azienda Codevintec Italiana di Milano è stata premiata per il "Miglior progetto realizzato da Piccola media impresa". Con il progetto "Dalla geofisica alla culla" l´azienda ha sviluppato un innovativo sistema di accompagnamento alla genitorialità, che prevede misure di flessibilità e particolari incentivi economici rivolti ai dipendenti-genitori. Da sottolineare lo sforzo organizzativo dell´azienda e la valorizzazione del tema paternità. - Per il "Miglior progetto di diffusione della cultura della conciliazione in azienda" è stata premiata l´azienda Kraft Foods. Con il programma "A delicious place to work!" l´azienda ha dimostrato il proprio impegno nella promozione del work-life balance come competenza di leadership. Questo non rappresenta una semplice dichiarazione d´intenti, ma trova espressione in una serie di iniziative concrete in tema di accordi e flessibilità per la conciliazione, politiche a tutela della maternità, servizi e coinvolgimento dei dipendenti. La giuria ha inoltre assegnato una menzione speciale Csr - Corporate Social Responsibility alla società Seret Dimetior, piccola - media impresa di serramenti di Somma Lombardo (Va) per la realizzazione del progetto: "Usa le tue rotelle", mirato alla valorizzazione dei lavoratori disabili. Obiettivo del progetto è quello di abbattere le barriere strutturali che impediscono al lavoratore con disabilità motorie di esprimere le proprie potenzialità professionali. L´azienda, proprio nell´ottica di inserire in organico 14/16 persone su sedia a rotelle, ha riorganizzato parte della produzione e questo grazie anche al nuovo brevetto di finestra ideato ad hoc. . |
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