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Notiziario Marketpress di Giovedì 14 Gennaio 2010
 
   
  BOLZANO: NOVITÀ NELL´ASSUNZIONE DI PERSONE DISABILI

 
   
   Bolzano, 14 gennaio 2010 - Aziende con più di 15 occupati hanno tempo fino al 31 gennaio 2010 per inoltrare la dichiarazione annuale sulla situazione del personale. La comunicazione è vincolante per tutte le imprese che rientrano nelle disposizioni sull´assunzione obbligatoria di persone con disabilità. In materia, come sottolinea l´assessore provinciale al Lavoro Barbara Repetto, bisogna fare i conti con importanti novità. La prima e più importante novità introdotta a livello nazionale riguarda la dichiarazione sulla situazione del personale, che d´ora in poi deve avvenire solo per via telematica e solo attraverso la pagina Internet del Ministero del lavoro. "Questo vale anche per le aziende attive solo in Alto Adige", sottolinea l´assessore Repetto. Il software necessario per la comunicazione e lo specifico modulo sono pertanto a disposizione sulla homepage del Ministero all´indirizzo www. Lavoro. Gov. It/co Se la situazione del personale non è cambiata rispetto all´ultima dichiarazione, non è necessaria una nuova comunicazione. Questa però va fatta se in un secondo tempo l´organico dell´impresa è cambiato in misura tale da modificare anche l´obbligo di assunzione di persone con disabilità. "In questo caso la comunicazione va inoltrata entro 60 giorni dalle variazioni intervenute nell´organico e non entro il 31 gennaio", spiega l´assessore Repetto. Un´altra novità riguarda i lavoratori che nel corso del rapporto di lavoro hanno subìto una invalidità di almeno il 60%: d´ora in poi rientrano nel calcolo della quota obbligatoria solo per le aziende private, "ma non più nelle pubbliche amministrazioni", sottolinea il direttore della Ripartizione lavoro Helmuth Sinn, che ricorda infine come la mancata comunicazione o il suo invio in una forma diversa da quella elettronica possono costare una sanzione amministrativa di 578,43 €. La comunicazione inoltrata oltre la scadenza comporta invece una sanzione di 28,02 € per ogni giorno di ritardo. .  
   
 

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