GIUSTIZIA EUROPEA: NON DISCRIMINAZIONE IN BASE ALL´ETÀ(SENTENZA C-555/07, SEDA KüCüKDEVECI / SWEDEX GMBH & CO. KG)
La Corte di giustizia dell´Unione europea riafferma l´esistenza di un principio di non-discriminazione in base all´età. La normativa tedesca che prevede che i periodi di lavoro compiuti prima dell´età di 25 anni non sono presi in considerazione nel calcolo del termine per il preavviso per il licenziamento è contraria al principio di non discriminazione in funzione dell´età come definito dalla direttiva 2000/78, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. Il giudice nazionale deve omettere di applicare tale normativa-anche in una controversia fra soggetti privati. La signora Kükükdeveci, impiegata sin dal suo diciottesimo anno di età dalla società Swedex, è stata licenziata in seguito ad un preavviso di un mese. Il datore di lavoro ha calcolato il termine di preavviso come se avesse un´anzianità di 3 - e non di 10 - anni.
