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Notiziario Marketpress di
Lunedì 15 Febbraio 2010 |
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LAVORO: SFIDA FVG 2010 SU DONNE, GIOVANI E OVER 50
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Trieste, 15 febbraio 2010 - "La sfida del 2010 nell´ambito del lavoro in Friuli Venezia Giulia è e dev´essere legata ai giovani, alle donne ed agli over 50". Occupazione E´ Coesione Sociale - "In tutti e tre i casi - ha infatti affermato l´assessore regionale al Lavoro, Alessia Rosolen, intervenendo al seminario della Cisl sulle pari opportunità (Le donne come risorsa e il nuovo umanesimo del lavoro) - l´occupazione è molto più che un´opportunità da garantire, è una componente fondamentale per la coesione sociale che è sempre più a rischio". Concentrare Gli Sforzi - Evidenziando come, in questo momento, la ripresa dalla crisi economica "non faccia prigionieri, imponendo una selezione rigida, a volte spietata", Rosolen ha sottolineato la necessità di concentrare i percorsi di reinserimento e di formazione proprio sui giovani, sulle donne e sugli over 50. Incentivi Alle Imprese - "Ecco perché - ha aggiunto - stiamo lavorando intensamente su tutti gli aspetti inerenti alle differenze di età e di genere, predisponendo a questo scopo un regolamento per gli incentivi all´assunzione nelle imprese dei soggetti più deboli". Donne Per Lo Sviluppo - Affrontando nel dettaglio le tematiche del seminario, l´assessore ha plaudito ad un´idea di sviluppo fondata su un alto tasso di femminilizzazione, "importante per potenziare l´apporto che può provenire da un segmento dell´offerta di lavoro ancora non pienamente valorizzata". Conciliazione Fondamentale - "Ma a tale percorso - ha precisato, riferendosi anche alle strategie europee ed al recente programma di azioni per l´inclusione delle donne nel mercato del lavoro sottoscritto dai ministeri Pari opportunità e Lavoro - si impone di affrontare e risolvere in modo integrato il nodo della conciliazione". Family Friendly In Fvg - Nel corso dell´anno, ha infine annunciato Rosolen, l´Agenzia regionale del Lavoro svolgerà una ricerca sulla domanda e diffusione del part-time e delle forme di flessibilità oraria "family friendly" tra le aziende del Friuli Venezia Giulia, al fine, ha concluso, di coglierne i margini di intervento da parte della Regione. . |
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