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Notiziario Marketpress di
Lunedì 08 Marzo 2010 |
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ASSENZE PER MALATTIA: IN SICILIA AVVIATE PROCEDURE AUMENTO REPERIBILITAŽ
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Palermo, 8 marzo 2010 - Avviate le procedure per aumentare da 4 a 7 le ore di reperibilitaŽ per le visite mediche di controllo ai dipendenti regionali assenti per malattia. LŽiniziativa dellŽassessorato delle Autonomie locali e delle Funzione pubblica nasce a seguito dellŽincremento delle giornate di assenza nel periodo tra luglio e novembre del 2009. "Una delle cause di tale aumento, cosiŽ come eŽ stato accertato anche a livello nazionale - spiega lŽassessore Chinnici - eŽ verosimilmente attribuibile alla modifica delle fasce orarie di reperibilitaŽ, che, a giugno del 2009, sono state ridotte da 11 a 4 ore. Il nuovo aumento disposto dal ministro Brunetta ha giaŽ determinato una contrazione dellŽassenteismo in ambito nazionale. Abbiamo, pertanto, avviato le procedure per adeguare la disciplina regionale alle disposizioni statali percheŽ riteniamo che, in questo modo, si possa arginare uno dei fenomeni che incide maggiormente, in termini negativi, sullŽefficienza e il buon funzionamento della pubblica amministrazione". Nel contempo, con una direttiva, inviata al segretario generale, ai dirigenti generali e ai dirigenti degli uffici speciali della Regione e agli assessori regionali, lŽassessore Chinnici ha voluto ricordare gli obblighi dei dipendenti sanciti dalle norme in materia di assenza dal luogo di lavoro e, in particolare, la responsabilitaŽ di vigilanza a carico dei dirigenti. Per contrastare le varie forme di assenteismo, inoltre, i vari uffici dovranno adottare, laddove non ancora installati, sistemi di rilevazione automatica delle presenze che non consentano la lettura di eventuali duplicazioni abusivamente realizzate. E ancora fare ricorso, almeno una volta al mese, al cosiddetto "foglio di intervento", per il controllo della presenza dei dipendenti. Ogni dipartimento, inoltre, dovraŽ effettuare un costante monitoraggio per verificare lŽeventuale ripetitivitaŽ delle assenze in alcuni giorni della settimana (per esempio, in quello di rientro pomeridiano) e le possibili motivazioni. Gli esiti dei controlli e del monitoraggio dovranno essere trasmessi, mensilmente, al dipartimento regionale della Funzione pubblica, che cureraŽ la raccolta dei dati e a sua volta li invieraŽ, evidenziando eventuali criticitaŽ, al gruppo di monitoraggio che eŽ stato costituito presso gli uffici di diretta collaborazione dellŽassessore. "Rispetto al passato - afferma lŽassessore - la raccolta dei dati saraŽ effettuata dal Dipartimento, le valutazioni resteranno, invece, in capo allŽorgano politico, per lŽadozione di eventuali provvedimenti. Sono certa che anche i sindacati condivideranno queste scelte, indirizzate non soltanto a rendere piuŽ efficiente lŽamministrazione regionale, ma anche a tutelare gli stessi dipendenti, evitando che casi singoli possano danneggiarne lŽimmagine complessiva". |
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