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Notiziario Marketpress di
Giovedì 10 Giugno 2010 |
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ALLA FBK SI SPERIMENTA IL TELELAVORO RENDE PIÙ FACILE CONCILIARE L’ATTIVITÀ LAVORATIVA CON LA VITA FAMILIARE, PERMETTE DI DIMINUIRE IL TRAFFICO STRADALE E L’INQUINAMENTO E IN MOLTE AZIENDE FA REGISTRARE UN AUMENTO DELLA PRODUTTIVITÀ.
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Trento, 10 giugno 2010 - L’accordo sul regolamento è stato siglato ieri nella sede della Fbk di Povo (Trento) dal segretario generale della Fondazione, Andrea Simoni, dal responsabile di Servizio “Hr-business Partner”, Pietro Osello, dai rappresentanti delle Organizzazioni sindacali Claudia Loro (C.g.i.l.), Roberto Tavagnutti (C.i.s.l.) e Silvia Bertola (U.i.l) e dai rappresentanti sindacali interni della Fondazione. Grazie a questa innovazione, i dipendenti della Fbk, sia nell’ambito della ricerca che dei servizi, potranno richiedere di svolgere l’attività lavorativa presso il proprio domicilio per un giorno alla settimana, utilizzando un computer portatile messo a disposizione dall’Ente. La sperimentazione potrà riguardare quaranta persone e, nel caso di un maggior numero di richieste, sarà definita una graduatoria basata su esigenze legate a situazioni familiari e personali (con precedenza alle situazioni più complesse e difficoltose), sulla distanza dal luogo di lavoro e su un’equa ripartizione fra lavoratrici e lavoratori. Nel corso della sperimentazione, che avrà la durata di un anno, sarà valutata la possibilità di estendere la pratica del telelavoro per due giorni alla settimana. L’iniziativa si inserisce nell’ambito del progetto Audit Famiglia&lavoro promosso dalla Provincia autonoma di Trento a cui la Fondazione Bruno Kessler ha aderito firmando il "Documento di impegno" per sviluppare una cultura e una politica aziendale nell´ottica della conciliazione tra la famiglia e il lavoro. All’interno del progetto, un apposito gruppo di lavoro coordinato da Pietro Osello e da Massimo Zancanaro, responsabile dell’Unità di ricerca i3 alla Fbk, si è dedicato in particolare alle tematiche riferite al telelavoro e alla flessibilità di orario giungendo, fra le altre cose, al risultato di rendere effettiva la possibilità di sperimentazione. Al termine del periodo di telelavoro, sarà chiesto ai responsabili delle Unità di ricerca e amministrative Fbk e ai dipendenti di compilare un questionario per valutare l’esperienza. Per quanto riguarda i dati a livello europeo, le grandi aziende (con oltre 250 dipendenti, analogamente al caso Fbk), hanno in media tra il 55% (Eu27) e il 64% (Eu15) di persone che, in collegamento al sistema informatico aziendale, lavorano regolarmente da casa mezza giornata o più a settimana per svolgere mansioni di ufficio. La percentuale scende al 23% in Italia, superiore solo a quella di Bulgaria, Polonia e Romania (Dati Eurostat 2006). Per maggiori informazioni: Fondazione Bruno Kessler: http://www.Fbk.eu/it - Audit Famiglia&lavoro alla Fbk: http://risorseumane.Fbk.eu/it/sviluppo/audit |
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