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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 16 Giugno 2010 |
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RETRIBUZIONI DEI DIRIGENTI: ECCO COME STANNO LE COSE NOTA DELLA PROVINCIA DI TRENTO IN RELAZIONE AD UN ARTICOLO COMPARSO OGGI SU UN QUOTIDIANO
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Trento, 16 giugno 2010 - Un quotidiano locale ieri affermava che "i dirigenti trentini sono più ricchi di quelli veneti”. Il lettore sarebbe indotto a leggere così: tutti i dirigenti generali trentini guadagnano più dei loro colleghi veneti, tutti i dirigenti di servizio anche e così via. Se invece si guardano i dati con un minimo di obiettività si può notare facilmente che la struttura dirigenziale del Veneto è strutturata su tre livelli, anziché due come per la Provincia autonoma di Trento, e quindi il confronto va fatto tenendo conto di ciò. Ossia: - vi sono i segretari generali, che corrispondono ai dirigenti di dipartimento della Provincia autonoma; - vi sono i dirigenti regionali di direzione (non c’è corrispondenza, o visto il numero, si può pensare a strutture simili ai servizi); - vi sono i dirigenti di servizio (forse queste strutture sono assimilabili ai servizi, ma visto il numero, assomigliano forse di più agli uffici della Provincia). Da un confronto più obiettivo, dunque, le cifre risultano ribaltate. Ad esempio, sia a livello generale sia a livello individuale le retribuzioni dei dirigenti generali della Provincia sono sempre più basse di quelle dei colleghi veneti. Non solo: il carico lavorativo della dirigenza della Provincia autonoma - ad esempio in termini di personale da gestire - è molto maggiore. Infine, le retribuzioni dei colleghi della Regione Veneto non sono ancora aggiornate al rinnovo del contratto 2006-2009: al confronto sono quindi sottratti 4 anni di aumenti che non dovrebbero essere inferiori al 7-8 per cento. La Regione Veneto presenta i seguenti numeri complessivi (escluso Consiglio Regionale):
| segretario generale |
1 |
| commissario straordinario |
5 |
| segretario regionale |
13 |
| dirigente regionale unità di progetto |
13 |
| dirigente di unità periferica - unità complessa |
31 |
| dirigente regionale di direzione |
50 |
| dirigente di servizio |
103 |
| totale |
216 | Detto questo, si può affermare che: - i segretari generali del Veneto hanno una retribuzione di 171.820,00 € lordi annui (il segretario 194.000 € e l’avvocato 201.000 €); - i dirigenti generali e le qualifiche economicamente correlate della Provincia sono 26 e hanno una retribuzione media di 139.000 € lordi annui; comunque anche a livello individuale le retribuzioni dei dirigenti generali della Provincia sono sempre più basse di quelle dei colleghi veneti.Quindi i numeri dei dirigenti generali sono più alti, ma le retribuzioni individuali sono sia mediamente che nei valori massimi, più basse per i trentini rispetto ai veneti. - i dirigenti regionali di direzione hanno una retribuzione media di 107.881.00 € lordi annui; - i dirigenti di servizio della Provincia sono 63 e hanno una retribuzione media di 92.193 € lordi annui. Se mettiamo insieme dirigenti regionali e di servizio del Veneto, otteniamo una media di circa 93.000 € lordi annui, ma su numeri ben più alti di quelli trentini. Solo se confrontiamo i numerosi dirigenti di servizio del Veneto o i dirigenti di servizio della Provincia verifichiamo retribuzioni più elevate, ma evidentemente a fronte di strutture che per competenze e complessità organizzativa non sono assolutamente comparabili. Se poi consideriamo che le retribuzioni dei colleghi della Regione Veneto non sono ancora aggiornate al rinnovo del contratto 2006-2009: constatiamo che al confronto sono sottratti 4 anni di aumenti che non dovrebbero essere inferiori al 7-8 per cento. L’articolo inoltre utilizza due dati, con l’intenzione di evidenziare l’evidente sproporzione fra le due realtà, quello della popolazione e quello del bilancio. A parte il fatto che non vi è alcuna correlazione diretta in generale fra struttura organizzativa regionale e popolazione o bilancio (anzi, di norma, la correlazione dovrebbe essere inversa), si può constatare come la Regione Veneto presidi in generale le proprie funzioni con un numero molto più elevato di dirigenti. Si prenda ad esempio la direzione risorse umane, dove per amministrare poco più di 2.600 dipendenti ci sono 4 dirigenti; in Provincia per la stessa funzione c’è un solo dirigente per 9.000 dipendenti in gestione. Oppure si prenda la “ragioneria” del Veneto con 9 dirigenti potenziali e 6 in servizio effettivo, contro i 4 della “ragioneria” della Provincia autonoma di Trento. Oppure ancora, si consideri il settore “infrastrutture” che ha in Veneto 11 dirigenti e in Trentino 6. E si potrebbe andare avanti così su molti settori. Valutazioni naturalmente solo approssimate poiché ogni organizzazione ha le sue logiche e bisogna attentamente valutarle prima di tirare qualsiasi conclusione. Sotto il profilo delle risorse finanziarie poi, dalla sottostante tabella si può notare come in molti casi il volume complessivo delle risorse in gestione, è nelle due realtà, assai più vicino di quello che il volume complessivo del bilancio potrebbe far sembrare.
| funzioni obiettivo regione veneto |
bilancio previsione 2010 regione veneto previsioni competenza |
voci spesa corrente pat |
bilancio previsione 2010 pat previsioni competenza |
| organi istituzionali - relazioni istituzionali |
€ 112.085.008,86 |
funzionamento organi istituzionali |
€ 15.520.296,00 |
| risorse umane e strumentali |
€ 252.333.919,29 |
servizi generali |
€ 337.723.273,60 |
|
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finanza locale |
€ 602.108.833,82 |
| istruzione e formazione |
€ 415.290.114,06 |
scuola e formazione-istruzione universitaria e ricerca |
€ 920.237.060,00 |
| cultura - sport e tempo libero |
€ 50.417.000,00 |
cultura e sport |
€ 82.166.577,00 |
| interventi sociali-solidarietà internazionale-lavoro |
€ 1.020.583.607,36 |
politiche sociali |
€ 314.190.710,00 |
| tutela della salute |
€ 7.520.794.122,64 |
sanità |
€ 1.169.447.440,00 |
| agricoltura e sviluppo reale |
€ 113.851.161,51 |
agricoltura |
€ 92.741.578,46 |
| sviluppo del sistema produttivo e delle piccole medie imprese-energia-commercio-commercio estero, promozione economica e fieristica-turismo |
€ 226.912.078,66 |
politiche produttive e per lo sviluppo locale |
€ 360.485.914,26 |
| mobilità regionale |
€ 868.867.228,50 |
infrastrutture per mobilità e reti |
€ 294.882.015,14 |
| tutela del territorio-politiche per l´ecologia-salvaguardia di venezia e della sua laguna-ciclo integrato delle acque-protezione civile |
€ 884.871.886,52 |
governo del territorio |
€ 120.085.859,47 |
| fondi indistinti-rimborsi e partite compensative dell´entrata - oneri finanziari-partite di giro |
€ 1.603.431.737,29 |
oneri non ripartibili-fondi di riserva e per nuove leggi |
€ 248.503.351,36 |
| interventi per le abitazioni-edilizia speciale pubblica |
€ 222.843.589,80 |
edilizia abitativa |
€ 91.907.090,89 |
| Totale Spesa Complessiva (spesa corrente + spesa in conto capitale) |
€ 13.292.281.454,49 |
Totale Spesa Complessiva (spesa corrente + spesa in conto capitale) |
€ 4.650.000.000,00 | Una conclusione obiettiva dovrebbe, si ritiene, riconoscere che quanto a numero di dirigenti e a retribuzioni degli stessi, la situazione della Provincia autonoma di Trento è a tutti gli effetti assolutamente accettabile se confrontata con il Veneto, ma non solo. La Provincia ribadisce ancora una volta che amministrare l’Autonomia del Trentino è cosa assai diversa che amministrare una Regione ordinaria, anche se molto più grande. Quindi dovrebbe essere tanto più apprezzata la ´sobrietà´ utilizzata dall´amministrazione nel gestire le risorse della Provincia, anche con riferimento alla propria dirigenza. |
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