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Notiziario Marketpress di
Lunedì 20 Novembre 2006 |
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FINANZIARIA 2007: BPU BANCA CON LE SUE BANCHE RETE IN SUPPORTO ALLE AZIENDE CHE DOVRANNO DESTINARE LA QUOTA TFR AI FONDI PENSIONE E ALL’INPS. STANZIATO UN PLAFOND DI 500 MILIONI DI EURO.
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Bergamo, 20 Novembre 2006 – Con la nuova manovra Finanziaria, in fase di approvazione, i dipendenti delle imprese potranno scegliere se destinare la quota del Tfr maturando ad un Fondo Pensione o se lasciarlo presso l’Impresa stessa. Per le Imprese con più di 50 dipendenti, la quota del Tfr non destinata ai Fondi Pensione dovrà essere versata all’Inps. Proprio in previsione dell’anticipo al 1° Gennaio 2007 della Riforma del Tfr, il Gruppo Bpu Banca ha deciso di intervenire con un’offerta a condizioni vantaggiose e limitati requisiti, per assistere le aziende del territorio che non avranno più a disposizione le risorse finanziarie rappresentate dalle quote Tfr accantonate. Il plafond complessivo stanziato da Bpu Banca (Banca Popolare di Bergamo, Banca Popolare di Ancona, Banca Popolare Commercio e Industria, Carime e Centrobanca), destinato a finanziare le imprese clienti di tutti i settori, iscritte alle Cciaa, è pari a 500 milioni di Euro, con un tasso Euribor a 3 mesi maggiorato di uno spread a condizioni particolarmente favorevoli, tramite la forma del finanziamento chirografario a medio termine, di importo fino a due volte la quota annuale del Tfr maturando. Il finanziamento così concesso, avrà una durata fino a 60 mesi, con un periodo di preammortamento di massimo 36 mesi, e rimborso in 24 mesi tramite rate trimestrali posticipate costanti. Le aziende interessate a richiedere il finanziamento dovranno presentare la domanda, corredata dalla seguente semplice documentazione: documentazione anagrafica (certificato camerale, atto costitutivo, statuto etc. ) prevista per i finanziamenti a medio-lungo termine; copia degli ultimi due bilanci approvati, per le imprese in regime di contabilità ordinaria; copia delle ultime due dichiarazioni dei redditi, per le imprese in regime contabile diverso da quello ordinario; dichiarazione del Beneficiario attestante il numero dei dipendenti e la stima dell’importo del Tfr dovuto all’Inps. Anche questa iniziativa rientra nella strategia del Gruppo Bpu Banca -realtà da sempre attenta alle esigenze dell’imprenditorialità diffusa del territorio italiano- di offrire sempre nuovi interventi a sostegno della crescita e dello sviluppo delle aziende. . |
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