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Notiziario Marketpress di
Lunedì 21 Febbraio 2011 |
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PERSONALE: IN ABRUZZO SI VA VERSO LŽABROGAZIONE DEL RIA CONCORDATA LŽOTTIMIZZAZIONE DELLA MACCHINA BUROCRATICA
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Pescara, 21 febbraio 2011 - LŽassessore alle Risorse umane, Federica Carpineta, facendo seguito allŽinvito della seconda Commissione consiliare, presieduta dal consigliere Luca Ricciuti, il 18 febbraio, a Pescara, nella sede della Regione, ha incontrato le organizzazioni sindacali. LŽincontro, frutto di una strategia concordata, prevede lŽindividuazione di una soluzione economicamente sostenibile per la Regione che vada incontro alle aspettative del personale regionale in ordine al meccanismo di perequazione della Ria, la retribuzione individuale di anzianità. In concreto lŽassessore Carpineta ha confermato la volontà di approvare in Giunta un progetto di legge che prevede lŽabrogazione della Ria, quale meccanismo di perequazione indiscriminata ai massimi livelli, circostanza che esporrebbe la Regione ad un esborso finanziario insostenibile. Al contempo, nelle more dellŽiter legislativo, è stata anche concordata lŽapertura di un tavolo di conciliazione tra Governo regionale e sindacati per trovare una soluzione alternativa fortemente sostenuta dagli stessi sindacati. "Condivido le preoccupazioni delle organizzazioni sindacali tese a tutelare le aspettative dei dipendenti regionali - ha dichiarato lŽassessore Carpineta - ma al tempo stesso ribadisco la priorità di tutelare lŽinteresse di tutta la Regione, evitando un imprevisto e pesante aggravio di spese". La comune strategia concordata nellŽincontro odierno ha portato anche a decidere lŽattivazione di un tavolo di lavoro per riorganizzare lŽintera macchina amministrativa della Regione. LŽobiettivo - ha sottolineato ancora lŽassessore alle Risorse umane - è, ovviamente, quello di ottimizzare la macchina burocratica soprattutto perchè questa riorganizzazione comporterà certamente un notevole risparmio di spesa. Le somme così ottenute verranno in gran parte destinate allo stesso personale regionale sia attraverso lŽincentivazione dei percorsi di meritocrazia sia per sostenere una formazione continua di elevato livello. Credo che questa strategia comune che vede le concordi volontà della Giunta e delle organizzazioni sindacali sia la strada giusta per ottenere validi risultati sia sul piano organizzativo interno sia su quello delle professionalità dei dipendenti". |
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