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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 02 Marzo 2011 |
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TRENTO: ASSUNZIONI DI PERSONALE, LE REGOLE 2011 DELLA PROVINCIA
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Trento, 2 marzo 2011 - Fissate le regole - così come avviene annualmente dopo il varo delle legge finanziaria provinciale - in materia di assunzioni di personale del comparto delle autonomie locali. Le determinazioni sono contenute nella deliberazione di Mauro Gilmozzi, assessore all´urbanistica, enti locali e personale, approvata oggi dalla Giunta provinciale. Le regole sono fissate di anno in anno proprio per fornire indicazioni operative alle strutture competenti in materia di personale. La novità di quest´anno è data dalla proroga della validità delle graduatorie a tempo indeterminato: quelle scadute a partire dal 1° novembre 2010 o in scadenza entro il 31 dicembre 2010 sono dunque prorogate fino al 31 dicembre 2012. L’autorizzazione all’effettuazione delle nuove assunzioni sarà oggetto di delibera adottata successivamente. Assunzioni A Tempo Indeterminato Per Particolari Finalita’ - Anche per il 2011 si intendono autorizzate le assunzioni di personale a tempo indeterminato per compensare il personale cessato a seguito di dimissioni volontarie o altre cause diverse dal collocamento a riposo per maturazione del diritto a pensione. A seguito della cessazione dal servizio per pensionamento, la copertura dei posti può invece avvenire solo nell’ambito del limite massimo dello 0,85% della spesa complessivamente prevista per il personale provinciale - escluso il comparto scuola - per ciascun esercizio del triennio 2011-2013. Come detto il dettaglio di questo adempimento sarà disposto con successiva delibera. Continueranno peraltro ad essere garantite le assunzioni necessarie per il funzionamento del corpo permanente dei vigili del fuoco, del nucleo elicotteri, del corpo forestale provinciale nonché del centro provinciale per l´infanzia. Saranno inoltre fatte salve le assunzioni relative al personale con funzioni di conservatore del libro fondiario e del personale tecnico dell´Agenzia provinciale per la protezione dell´ambiente, nonché le assunzioni obbligatorie previste dalla legge per il diritto al lavoro dei disabili. Saranno garantite le assunzioni conseguenti all´inquadramento del personale già in servizio (mobilità inter-enti) e quelle previste in materia di concorsi pubblici per la stabilizzazione, rispettivamente, delle posizioni di collaborazione e di quelle a tempo determinato. Infine, sempre per garantire l’operatività minima delle strutture, si autorizzano assunzioni a tempo indeterminato anche nei seguenti casi: -per l’inquadramento di personale in ingresso per mobilità o assunto dalle vigenti graduatorie nel caso di compensazione con mobilità in uscita; -per riammissione in servizio; -per mobilità dalla Regione Trentino – Alto Adige di personale per la gestione di funzioni delegate; -per l’assunzione dei vincitori dei concorsi pubblici per l’accesso alla qualifica di dirigente o di direttore; -per l’inquadramento, sempre che vi sia uno specifico e fondato interesse da parte dell’Amministrazione, di personale già in posizione di comando da almeno due anni, termine dal quale si può prescindere per particolari circostanze e dietro motivate esigenze. Sarà inoltre autorizzato l’inquadramento nel caso di eventuale impossibilità di prosecuzione del servizio per espressa disposizione dell’ente distaccante o per disposizione di legge. Limiti Alle Assunzioni A Tempo Determinato In Generale - Sono fatte salve le assunzioni a tempo determinato fondate su rapporti di tipo fiduciario previsti dalla vigente normativa nonché quelle destinate a strutture che possono sostenere gli oneri conseguenti attraverso finanziamenti dello Stato o dell’Unione europea o necessarie per adempimenti obbligatori previsti da norme nazionali. Per quanto riguarda invece i contratti a tempo determinato stipulati per l’assenza di personale, si ritiene, sempre per il contenimento della spesa, di stabilire un limite massimo annuo, fissato in 65 unità. Dal computo sono escluse le sostituzioni di personale assente per aspettative non retribuite o in quelle relative a personale impegnato a vario titolo in altre amministrazioni che rimborsino alla Provincia i relativi costi. Assunzioni Di Personale Di Altre Amministrazioni In Posizione Di Comando - Sono autorizzate nuove assunzioni in posizione di comando – in entrata - nel limite di 25 unità. Questo limite potrà essere superato per il potenziamento dell’Agenzia per i servizi nonché per le esigenze di eventuali altre forme di condivisione di servizi che dovessero avviarsi in corso d’anno. Le tipologie delle figure professionali da assumere in tale modo, saranno selezionate in base alla professionalità specifica necessaria per un impiego ben determinato, che l’Amministrazione provinciale non riesce a reperire al proprio interno, valutando nel contempo anche le motivazioni personali e familiari addotte alle istanze di comando. |
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