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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 09 Marzo 2011 |
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BOLZANO: GRAZIE A PROGETTO PILOTA DA APRILE AL VIA FORMAZIONE PER DIRIGENTI DI COOPERATIVE
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Bolzano, 9 marzo 2011 - L’assessore provinciale Roberto Bizzo nella mattinata di giovedì 3 marzo 2011, assieme ai rappresentanti delle associazioni di categoria del mondo cooperativo ha presentato il nuovo progetto pilota di formazione per la direzione di cooperative organizzato congiuntamente dall’Ufficio sviluppo della cooperazione e dalle Centrali Cooperative (Confcooperative - Associazione generale cooperative italiane Agci Alto Adige Südtirol - Legacoopbund Bolzano - Federazione Raiffeisen). Per far fronte alle carenze emerse nel settore del management e gestione delle cooperative, soprattutto di quelle più piccole un apposito gruppo di lavoro formato da rappresentanti di tutte e quattro le associazioni di rappresentanza operanti in provincia di Bolzano ha elaborato un progetto pilota di formazione ad hoc. I dettagli del progetto formativo sono stati illustrati giovedì 3 marzo 2011 dall´assessore provinciale competente Roberto Bizzo, assieme alla direttrice ed al vicedirettore dell´Ufficio sviluppo della cooperazione, Manuela Paulmichl e Fabrizio Ferrari, e dei rappresentanti delle associazioni di rappresentanza provinciali delle cooperative Andrea Grata, presidente Confcooperative, Nicola Grosso, vicedirettore Associazione generale cooperative italiane Agci, Monika Bauer di Legacoopbund Bolzano, Georg Terleth della Federazione Raiffeisen. Come ha sottolineato l´assessore Bizzo è importante accompagnare i manager di nuove cooperative fornendo loro un bagaglio di conoscenze ed esperienze atte a sostenerli nell´affrontare un ruolo complesso facendo crescere la cooperazione. Il settore cooperativo, come ha ribadito, costituisce una forma alta di economia e l´economia del futuro. Infatti, proprio la sua mission di porre al centro lo sviluppo dell´individuo ha fatto si che esca rafforzata dal periodo di criswi. L´economia, come ha detto l´assessore Bizzo, ha compreso che se è slegata dal capitale umano è destinata ad implodere. La direttrice dell´Ufficio sviluppo cooperative, Manuela Paulmichl, ha posto in evidenza come il management sia il presupposto per garantire lo sviluppo delle cooperative. Il fatto di unire le forme fra Centrali cooperative e Provincia significa fornire maggiore spinta verso un approccio più professionale al mondo cooperativo. Georg Terleth, referente per la formazione in seno alla Federazione Raiffeisen e coordinatore del progetto, ha posto in evidenza la bontà di questo primo progetto pilota di intercooperazione augurandosi che possa in seguito essere proseguito. Il percorso formativo, che si terrà nei mesi di aprile e maggio 2011, è indirizzato a 15 fra amministratori o dirigenti sopratutto di cooperative sociali o in fase di start-up. La filosofia che sottende l´iniziativa è che al giorno d´oggi per avere maggiori garanzie di permanenza a lungo termine sul mercato è necessario accrescere le attuali e future competenze manageriali sia in campo manageriale ed amministrativo che nell´ambito della gestione delle risorse umane, della comunicazione e della risoluzione di conflitti. Monika Bauer di Legacoopbund Bolzano, Nicola Grosso, vicedirettore Associazione generale cooperative italiane Agci, e Andrea Grata, presidente Confcooperative, hanno quindi illustrato le peculiarità dei singoli moduli del corso che prenderà il via il 5 aprile per concludersi il 9 giugno 2011 con la consegna dei certificati. Le iscrizioni al precorso formativo possono essere presentate entro il 18 marzo 2011 alle rispettive Centrali delle Cooperative o presso la Ripartizione Innovazione, Ricerca, Sviluppo e Cooperative, all´Ufficio sviluppo della cooperazione, in via Raiffeisen 5 a Bolzano. Il percorso di formazione si struttura in quattro moduli di due giornate, con insegnamento in italiano e tedesco e contenuti a forte orientamento pratico, e nell´elaborazione di un progetto per singolo partecipante con tutoring. A completamento sono, inoltre, previste sessioni di coaching personalizzato destinate a supportare i singoli dirigenti al fine di raggiungere gli obiettivi che si prefiggono. |
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