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Notiziario Marketpress di
Lunedì 18 Aprile 2011 |
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FAMIGLIA-LAVORO, CONSEGNATI I PREMI 2011 FORMIGONI: CONCILIAZIONE FATTORE STRATEGICO POLITICHE REGIONE LOMBARDIA
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Milano, 18 aprile 2011- Il presidente della Regione Lombardia Roberto Formigoni e l´assessore regionale alla Famiglia, Conciliazione, Integrazione e Solidarietà Sociale Giulio Boscagli hanno proclamato il 15 aprile i vincitori della Terza Edizione del Premio Famiglia Lavoro. L´iniziativa, promossa da Regione Lombardia e Altis - Alta Scuola Impresa e Società dell´Università Cattolica del Sacro Cuore, ha la finalità di mettere in risalto le realtà lombarde che si sono distinte per aver ideato e attuato progetti di valorizzazione del personale e di conciliazione vita familiare e vita lavorativa. ´L´impegno, la genialità, la creatività e la fantasia presenti nei progetti che abbiamo premiato - ha detto il presidente Formigoni - sono qualcosa di straordinario, così come il numero dei partecipanti, cresciuto in maniera consistente e la qualità delle proposte´. ´Il tema della conciliazione donna, famiglia, lavoro - ha aggiunto il presidente - è stato inserito tra quelli più importanti e strategici di questa legislatura, al punto che abbiamo istituito una speciale task force composta da imprenditori, sindacati, associazioni di categoria ed esperti per individuare le soluzioni più innovative in grado di offrire opportunità alle donne che, pur sviluppando imprenditorialità, continuano ad occuparsi della loro famiglia´. Centoventicinque le realtà partecipanti, imprese piccole, medie, grandi e multinazionali, pubbliche amministrazioni e, novità di questa edizione, organizzazioni non profit che hanno candidato al concorso programmi e iniziative di valorizzazione del personale e di politiche di conciliazione famiglia-lavoro, già attuati o in stato di avanzamento tale da permettere di valutarne l´innovatività, l´efficacia e i ritorni. ´Il tema della conciliazione - ha commentato l´assessore Boscagli - è quello su cui si giocherà la competitività del territorio, della regione e del Paese. In Lombardia il tasso femminile di occupazione è quasi al 60%, di oltre dieci punti superiore a quello italiano, e perfettamente in linea con gli obiettivi fissati dall´Unione Europea: in una regione come la nostra, quindi, il Premio Famiglia Lavoro diventa un modo per diffondere un nuovo modello di welfare, in grado di integrare lo stato sociale che, così come l´abbiamo conosciuto, non può più reggere da solo´. I progetti sono stati selezionati seguendo criteri di coinvolgimento e ruolo attivo di dipendenti e collaboratori nelle varie fasi del progetto e la sua coerenza con le esigenze emerse dal personale. Sono stati inoltre considerati come elementi di eccellenza l´efficacia, il valore e il contenuto innovativo del progetto e il riscontro dei risultati ottenuti. E´ stata ritenuta nota di merito, l´attenzione posta in fase progettuale da imprese, Pubbliche Amministrazioni e organizzazioni non profit ai servizi già offerti dal territorio e alla creazione di convenzioni o integrazioni di questi con il progetto. Ecco in dettaglio i vincitori del Premio Famiglia Lavoro. 1) Area Organizzazioni Non Profit - Servizi Sociali Alto Lago Società Cooperativa Sociale di Como vince nella categoria Miglior Progetto realizzato da una piccola realtà per aver sviluppato, sin dalla propria nascita, un innovativo sistema d´iniziative che sopperisce alle necessità di accudimento dei bambini con genitori lavoratori e per la particolare attenzione alle tematiche inerenti la conciliazione dei tempi di cura e di lavoro. - Fondazione Ifom, Fondazione Istituto Firc (Fondazione Italiana di Ricerca sul Cancro) di Oncologia Molecolare di Milano ha realizzato il Miglior Progetto dedicato ai figli e/o ai familiari anziani dei dipendenti per l´attenzione rivolta a entrambe le sfere familiari del dipendente, ambiti cruciali in tema di conciliazione. Si tratta di un programma che integra una serie d´iniziative rivolte a ricercatori italiani e stranieri e alle loro famiglie. - Fondazione Centro San Raffaele del Monte Tabor di Milano vince il Premio per la categoria Miglior Sistema Integrato di Conciliazione, per aver realizzato un programma che integra diverse attività e servizi volti al benessere dei dipendenti su diversi fronti: asilo nido e centro di prima infanzia, centro estivo e invernale, flessibilità di orario, banca delle ore, congedi aggiuntivi e rientri agevolati, remunerazione integrativa, servizi per il disbrigo pratiche, sportello medico interno. - Assegnato, inoltre, un Premio Speciale per la Conciliazione in Partnership per gli adolescenti all´Associazione Passo dopo Passo dopo passo…Insieme Onlus di Milano, per aver saputo interpretare in modo costruttivo, articolato, efficace ed efficiente, il bisogno di molte famiglie di trovare un luogo sicuro e protetto dove i propri figli possano studiare, divertirsi e crescere. - Menzione Speciale per l´Adozione di Strumenti Innovativi di Conciliazione, infine, per la Fondazione Poliambulanza di Brescia, per la singolarità e originalità delle iniziative di conciliazione che possono diventare un punto di riferimento per altre organizzazioni non profit. 2) Area Pubbliche Amministrazioni - Comune di San Pellegrino Terme (Bg), quasi 5 mila abitanti, vince la terza edizione del Premio Famiglia Lavoro nella categoria Miglior progetto realizzato da una piccola realtà, grazie ad un programma che ha riguardato l´attivazione di servizi a supporto dei dipendenti e della collettività. - Nella categoria Miglior Progetto dedicato ai figli e/o familiari anziani dei dipendenti vince l´Azienda Sanitaria Locale della Provincia di Mantova, promotrice, dal 2005, di una serie di attività che dimostrano la particolare attenzione rivolta alle esigenze dei propri dipendenti. - La Comunità Montana Valli del Verbano (Va) si aggiudica invece il premio per la Miglior rete di partnership per la conciliazione, per la capacità con la quale i Comuni aderenti, in sinergia con soggetti pubblici e privati operanti sul territorio, hanno saputo progettare e realizzare azioni dirette al sostegno della famiglia e della genitorialità, alla promozione del benessere e alla prevenzione del disagio giovanile. - Il Comune di Segrate (Mi) trionfa nella categoria Miglior sistema integrato di conciliazione, grazie a un programma che prevede una serie di azioni diversificate, rivolte a quattro target specifici (cittadini, city users, dipendenti comunali e destinatari di progetti internazionali) e che si sviluppano su quattro ambiti d´intervento (famiglia, opportunità, uso della città, responsabilità). - E´ stato assegnato, inoltre, dalla giuria un Premio Speciale ´Modello Milano´ al Comune di Milano per l´impegno rivolto alla conciliazione, alla famiglia, alla sua promozione e il suo sostegno e per aver messo a punto un modello per la gestione delle politiche sociali e educative. - Menzione speciale per l´adozione di Strumenti innovativi di Conciliazione, infine, per due P.a., l´ Azienda Sanitaria Locale della Provincia di Lecco e la Provincia di Milano, per la singolarità e originalità delle iniziative di conciliazione che possono diventare un punto di riferimento per altre Pubbliche Amministrazioni. 3) Area Imprese - L´azienda Anna José Parrucchieri di Lodi per miglior progetto realizzato da una piccola realtà: ha attuato una concreta azione di conciliazione partendo dalle reali esigenze delle dipendenti attraverso focus group mirati. - Nella categoria Miglior Programma di coinvolgimento dei dipendenti nel progetto vincono con un ex aequo il gruppo Roche e Roche Diagnostics di Milano, per la partecipazione attiva di ogni collaboratore, e Copan Italia di Brescia, per l´innovazione della formula organizzativa e educativa del progetto presentato. - La società Brembo di Bergamo è stata ritenuta meritevole del Premio per Miglior Programma dedicato ai figli per il concreto aiuto dato ai dipendenti e per l´innovazione del programma educativo offerto. - Si aggiudica il Premio per il Miglior Sistema Integrato di Conciliazione Intesa Sanpaolo di Milano che ha presentato un programma di conciliazione completo e, soprattutto, orientato alle diverse esigenze dei dipendenti di sedi, filiali e agenzie capillarmente distribuite sul territorio nazionale. - Menzione speciale per l´adozione di strumenti innovativi di conciliazione per le aziende Nestlè Italia e Microsoft Italia, con sede a Milano, e Aimée di Mantova, per la singolarità e originalità delle iniziative di conciliazione proposte che possono diventare un punto di riferimento per altre imprese. - Tra le aziende premiate anche la Jt International Italia, società del gruppo Japan Tobacco, che dal 2005 sostiene il progetto Custode socio-sanitario, iniziativa sviluppata in partnership con Regione Lombardia, Comune di Milano, Fondazione don Gnocchi, Aler Milano. |
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