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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 08 Giugno 2011 |
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VDA: AMMORTIZZATORI IN DEROGA 2011/2012: FIRMA DEL PRESIDENTE ROLLANDIN E DELLE PARTI SOCIALI PER IL NUOVO ACCORDO
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Aosta, 8 giugno 2011 - Il Presidente della Regione Valle d’ Aosta Augusto Rollandin ha firmato nel pomeriggio di ieri il nuovo accordo per gli ammortizzatori sociali in deroga per il biennio 2011-2012. A siglare l’accordo sono stati Gianclaudio Vardanega (Inps di Aosta), Patrizia Napoli (Italia Lavoro), Edda Crosa (Confindustria Vda), Silvana Perucca (Adava), Emilio Cenghialta (Ascom), Cesare Grappein (Cna), Marino Vicentini (Associazione Artigiani Vda), Patrizia Marcigaglia (Confartigianato Vda), Ennio Maison (Fédération D. Coopératives), Domenico Falcomatà (Cgil), Riccardo Monzeglio (Cisl), Ramira Bizzotto (Uil), Guido Corniolo (Savt), Tommaso Auci (Ugl). Il nuovo testo dell’Accordo “Ammortizzatori In Deroga anni 2011/2012” si è reso necessario a seguito dell’Intesa Stato Regioni, siglata il 20 aprile scorso, per regolamentare il finanziamento degli ammortizzatori sociali per gli anni 2011-2012. La nuova intesa prevede che il 60 per cento della copertura della “cassa” sia a carico dello Stato, il 40 per cento in quota a Regioni (prima era il 30 per cento). Aumenta quindi la partecipazione delle Amministrazioni regionali pur rimanendo ferma la quota massima già definita nell´accordo per il 2009-2010. Immutato anche l´impegno del Governo a dare piena copertura agli ammortizzatori qualora le risorse definite non fossero sufficienti. «La Regione Valle d’Aosta – spiega il Presidente Rollandin - si fa pertanto carico, per altri due anni, dimostrando un doveroso senso di responsabilità, dato il difficile momento congiunturale, di una quota maggiore di cofinanziamento degli ammortizzatori sociali in deroga. Accanto a questo impegno viene inoltre confermato con forza il progetto e l’investimento per le politiche attive, cioè per la formazione e le iniziative di accompagnamento o reinserimento al lavoro, interamente di competenza della Regione». Nel corso dei primi mesi del 2011 gli interventi di ammortizzatori sociali in deroga sono proseguiti, ma la firma dell’Intesa ha indotto la Regione e le parti sociali valdostane a stipulare questo nuovo Accordo che ha validità 2011/2012, apportando modifiche e integrazioni ai provvedimenti inerenti le misure anticrisi. In particolare, con il nuovo documento si è concordato sulla necessità di confermare per il biennio 2011 – 2012 i criteri, le procedure per l´accesso ed i destinatari dei trattamenti relativi alla Cassa Integrazione Guadagni in Deroga, modificando, invece, le procedure per accedere all’indennità di Mobilità in Deroga, ampliandone il novero dei beneficiari. Le novità riguardano: in generale: 2011/2012 - i trattamenti di Cig e Mobilità in deroga sono autorizzati fino al 31/12/2011 (pur in presenza di un Accordo con validità biennale); l’obbligatorietà, prima del ricorso agli ammortizzatori in deroga, dell’utilizzo di tutti gli strumenti di sostegno al reddito previsti dalla normativa vigente; il dettaglio, nel caso di crisi aziendale, delle tipologie di eventi che hanno portato alla richiesta del sostegno della “cassa”. L’indennità di mobilità in deroga contempla: lavoratori licenziati nel periodo 2011/2012; l’istanza per ottenere l’indennità di mobilità viene attivata dal lavoratore (e non più dall’Azienda), presso il Centro per l’Impiego territorialmente competente; possono beneficiarne anche i lavoratori con contratti di solidarietà difensivi (che prevedono una riduzione dell’orario al fine di evitare una riduzione del personale) e i lavoratori con contratti di lavoro intermittente (o a chiamata); rientrano nei beneficiari della misura anche i lavoratori subordinati ammessi al trattamento di mobilità ex lege 223/91, o di disoccupazione ordinaria che abbiano esaurito il predetto trattamento nel corso del 2011/2012 e che maturino il requisito pensionistico nei dodici mesi successivi; l’indennità di mobilità in deroga è erogata per un periodo non superiore ai 6 mesi. Per la cassa integrazioni guadagni in deroga: possono beneficiarne anche i lavoratori con contratti di solidarietà difensivi. Https://a1584.gastonecrm.it/uploads/file/05maggio/amm_der_vda_2011_2012_finale_.doc |
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