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Notiziario Marketpress di
Martedì 12 Luglio 2011 |
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FVG, LAVORO: APPROVATA ANNUALITA´ 2011 (PROGRAMMA TRIENNALE 2011-2013)
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Udine, 12 luglio 2011 - E´ stata approvata l’ 8 luglio dalla Giunta regionale, su proposta dell´assessore al Lavoro Angela Brandi, l´Annualità 2011 del Programma triennale regionale di Politica del Lavoro 2011-2013. Il documento, previsto dall´articolo 3 della legge regionale 18 del 2005 sul lavoro, da un lato fa il punto sullo stato della crisi occupazionale a ormai tre anni dal suo inizio e, dall´altro, fa un bilancio degli interventi attuati nel corso del 2009 e del 2010 definendo al contempo gli interventi da attuare nel corso del 2011. In questo senso, sottolinea l´assessore Brandi, il Programma è l´espressione degli orientamenti dell´Amministrazione regionale e di quelle provinciali ma anche frutto della collaborazione con le forze sociali. Sul versante della situazione di crisi si sottolinea l´importanza dei segnali di ripresa che si sono manifestati nel corso della prima parte del 2011, come la diminuzione della cassa integrazione e degli ingressi in mobilità, la ripresa degli avviamenti e la tenuta dell´occupazione femminile. Tuttavia, si osserva nel documento, non vanno sottovalutate le criticità che permangono nel mercato del lavoro regionale quale l´ampio bacino dei lavoratori sospesi, in prevalenza uomini, i differenziali regionali che vedono una situazione meno favorevole sul territorio della Venezia Giulia, una presenza eccessiva di forme contrattuali diverse da quella a tempo indeterminato. Dal punto di vista degli interventi di Politica del Lavoro, il Piano triennale prevede per il 2011 la continuità degli ammortizzatori in deroga in linea con gli anni precedenti e con una copertura pressoché totale per le imprese e i lavoratori operanti sul territorio regionale. Si prevede anche il rafforzamento degli incentivi alle imprese per l´assunzione dei lavoratori a rischio di disoccupazione (in particolare favorendo la stabilizzazione dei contratti di apprendistato) e il rafforzamento del ruolo dei Centri per l´Impiego e delle Agenzie private nell´attività di riaccompagnamento dei lavoratori che hanno perso il posto di lavoro. Inoltre, si prevedono il lancio di un nuovo programma di lavori di pubblica utilità rivolto ai lavoratori disoccupati di lunga durata con età inferiore ai 35 anni, il mantenimento degli interventi di formazione professionale finalizzata al miglioramento dell´occupabilità, la conferma dei contratti di solidarietà difensivi, il sostegno formativo nel confronti dei collaboratori a progetto che hanno perso le loro opportunità occupazionali in seguito alla crisi. |
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