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Notiziario Marketpress di
Martedì 19 Dicembre 2006 |
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FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO VALORE AGGIUNTO DELLŽECONOMIA DEL MARE CON I PROGETTI NET NAUTICA E ARGO COMPIUTO UNO SFORZO ENORME PER LO SVILUPPO DEL SETTORE
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Firenze - "La formazione e lŽaggiornamento professionali rappresentano il vero valore aggiunto di un settore che punta con sempre più insistenza sulla qualità delle risorse umane come componente decisiva dello sviluppo insieme allŽinnovazione, alla ricerca e ad unŽelevata e costante attenzione allŽambiente". Questo uno dei passaggi principali dellŽintervento con cui lŽassessore regionale al bilancio, finanze e politiche del mare Giuseppe Bertolucci ha voluto dare il proprio contributo al convegno ŽDove va lŽistruzione nautica in Toscana?Ž, che si è tenutosi il 15 dicembre pomeriggio a Livorno. Secondo lŽassessore, mettere a disposizione sempre più risorse per la formazione e la qualificazione delle risorse umane impiegate nella nautica e nellŽeconomia marittima in generale sarà uno degli obiettivi che impegneranno la Regione nei prossimi anni. Puntando però a trovare grande collaborazione anche da parte di altre istituzioni, pubbliche e private, che operano nel settore. "La formazione deve diventare unŽarea di investimento produttivo di lungo periodo considerato anche il carattere di forte integrazione esistente tra i settori che poggiano sullŽeconomia del mare". UnŽimpostazione, questa della Regione, che trova piena sintonia con gli indirizzi contenuti nel Libro Verde della Commissione delle Comunità Europee sulla futura politica marittima dellŽUnione approvato lo scorso giugno. "Debbo dire - ha aggiunto Bertolucci - che in questŽottica la Toscana è, come spesso accade, allŽavanguardia". A conclusione del suo intervento lŽassessore Bertolucci ha brevemente ricordato gli interventi più significativi adottati dalla Regione riguardanti lŽeconomia marittima in ambito formativo: il progetto Net Nautica (oltre 400mila euro di finanziamento pubblico) e il progetto Argo (600mila euro). "Con il primo, destinato allŽaggiornamento del personale impiegato nellŽindustria nautica e concluso con successo lŽanno scorso, abbiamo coinvolto circa 400 persone per un totale di 2000 ore di formazione e di accompagnamento in azienda. Il secondo ha permesso di riqualificare e riconvertire circa 100 lavoratori dei Cantieri Orlando, cantieri acquistati nel 2003 dalla Azimut-benetti, e di reinserirli tutti. Sono state create 11 figure professionali grazie a oltre 11 mila ore di formazione". . |
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