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Notiziario Marketpress di
Martedì 19 Dicembre 2006 |
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FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO VALORE AGGIUNTO DELL´ECONOMIA DEL MARE CON I PROGETTI NET NAUTICA E ARGO COMPIUTO UNO SFORZO ENORME PER LO SVILUPPO DEL SETTORE
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Firenze - "La formazione e l´aggiornamento professionali rappresentano il vero valore aggiunto di un settore che punta con sempre più insistenza sulla qualità delle risorse umane come componente decisiva dello sviluppo insieme all´innovazione, alla ricerca e ad un´elevata e costante attenzione all´ambiente". Questo uno dei passaggi principali dell´intervento con cui l´assessore regionale al bilancio, finanze e politiche del mare Giuseppe Bertolucci ha voluto dare il proprio contributo al convegno ´Dove va l´istruzione nautica in Toscana?´, che si è tenutosi il 15 dicembre pomeriggio a Livorno. Secondo l´assessore, mettere a disposizione sempre più risorse per la formazione e la qualificazione delle risorse umane impiegate nella nautica e nell´economia marittima in generale sarà uno degli obiettivi che impegneranno la Regione nei prossimi anni. Puntando però a trovare grande collaborazione anche da parte di altre istituzioni, pubbliche e private, che operano nel settore. "La formazione deve diventare un´area di investimento produttivo di lungo periodo considerato anche il carattere di forte integrazione esistente tra i settori che poggiano sull´economia del mare". Un´impostazione, questa della Regione, che trova piena sintonia con gli indirizzi contenuti nel Libro Verde della Commissione delle Comunità Europee sulla futura politica marittima dell´Unione approvato lo scorso giugno. "Debbo dire - ha aggiunto Bertolucci - che in quest´ottica la Toscana è, come spesso accade, all´avanguardia". A conclusione del suo intervento l´assessore Bertolucci ha brevemente ricordato gli interventi più significativi adottati dalla Regione riguardanti l´economia marittima in ambito formativo: il progetto Net Nautica (oltre 400mila euro di finanziamento pubblico) e il progetto Argo (600mila euro). "Con il primo, destinato all´aggiornamento del personale impiegato nell´industria nautica e concluso con successo l´anno scorso, abbiamo coinvolto circa 400 persone per un totale di 2000 ore di formazione e di accompagnamento in azienda. Il secondo ha permesso di riqualificare e riconvertire circa 100 lavoratori dei Cantieri Orlando, cantieri acquistati nel 2003 dalla Azimut-benetti, e di reinserirli tutti. Sono state create 11 figure professionali grazie a oltre 11 mila ore di formazione". . |
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