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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 22 Gennaio 2003 |
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PATHLORE, IL PRINCIPALE FORNITORE DI LEARNING MANAGEMENT SYSTEMS (LMS), ANNUNCIA CHE IL SAN FRANCISCO BAY AREA RAPID TRANSIT DISTRICT (BART) HA SELEZIONATO IL SOFTWARE LMS SVILUPPATO DALLA SOCIETÀ DELL´OHIO PER L´EROGAZIONE DELLA FORMAZIONE CORPORATE PER PIÙ DI 3,500 DIPENDENTI.
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San Francisco, 22 gennaio 2003 - Bart ha scelto il Lms di Pathlore per soddisfare le richieste di aggiornamento, ridurre i costi di formazione, e preparare una nuova generazione di collaboratori. Bart è un servizio di treni ad alta velocità. Con 39 stazioni e 95 miglia di binari nelle contee, di Alameda, Contra Costa, San Francisco, e San Mateo, Bart è il più grande fornitore di servizi pubblici di trasporto di massa nella Baia di San Francisco. Bart si è trovata ad affrontare un duplice problema: gestire la formazione di un gran numero di dipendenti esperti ormai prossimi alla pensione e formare le nuove leve. Per prepararsi a questa sfida, il Distretto ha presentato nuovi programmi di formazione online che saranno erogati attraverso il Lms di Pathlore. Questi i vantaggi che hanno spinto Bart a scegliere la formazione via Internet, attraverso un Lms: abbattimento dei costi di formazione e massima flessibilità nella gestione dei corsi per ognuno dei suoi dipendenti. La strategia al sostegno del piano di formazione on line è incentrata sulla riduzione del bisogno di formazione in aula. Con la formazione on line in corso, Bart darà ai dipendenti il potere di accelerare la propria formazione concentrandosi sulle aree di effettivo interesse. Il Distretto userà il Lms di Pathlore per formare sia gli addetti alla manutenzione che quelli di front office e, in ultimo, estendere la formazione anche ai neo assunti. Secondo Bart, il Lms di Pathlore è perfetto. Per esempio, grazie alla funzione di tracking del learning-management system, Bart sarà sempre aggiornata sullo status dei corsi di ogni singolo dipendente e soprattutto potrà generare rapidamente rapporti dettagliati sul livello di formazione di ogni singolo utente. Attraverso uno "student-learning center" online, i dipendenti possono decidere di quali corsi hanno bisogno, quando frequentarli e tener traccia dei loro progressi. Il sistema Pathlore abilita il dipartimento Training & Development di Bart anche ad organizzare corsi, tenere d´occhio quando assegnare o rinnovare le certificazioni degli impiegati, ed automatizzare le registrazioni ai corsi. "Il sistema Pathlore ci permette di assicurare ai nostri dipendenti una formazione sempre aggiornata e di aumentare la velocità con cui eroghiamo i nuovi corsi," afferma Karen Arhontes supervisor di Technology-based Training per Bart. "L´investimento nel Lms di Pathlore ci permette di migliorare il servizio ai residenti dell´ Area della Baia." L´utilizzo di un learning-management system da parte di Bart è in linea anche con gli sforzi dell´ Associazione dei Trasporti Pubblici Americani (Apta) tesa a spronare l´utilizzo di formazione innovativa e lo sviluppo di nuovi programmi. Inoltre, Apta ha dichiarato che la formazione a distanza per i suoi membri è tra le loro prime iniziative. "Il learning-management system di Bart offre ai suoi executives un modo per legare l´intero sistema di formazione dell´azienda alle strategie organizzative," afferma Steve Thomas, Presidente e Ceo di Pathlore. "Sei in primo piano se usi un Lms come strumento per erogare la formazione e valutare le capacità delle persone." Il desiderio di organizzazioni come Bart di gestire meglio il know-how dei propri impiegati con un learning-management system è parte di un trend crescente secondo gli analisti Idc. Infatti, anche la Società di ricerche di mercato Framingham, si aspetta che il mercato del Lms cresca di circa $3.6 billion in 2006. Il sistema Lms di Pathlore, è stato sviluppato con un´architettura,aperta, che permette, tra l´altro, anche l´erogazione dei corsi on line e si appoggia su database standard Rdbms quali Microsoft Sql Server and Oracle. Infolink: http://www.pathlore.com |
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