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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 26 Marzo 2003 |
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FORMAZIONE CONTINUA PER 3000 LAVORATORI I CORSI ORGANIZZATI DA API LOMBARDIA E COFINANZIATI DALLA REGIONE
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Milano, 26 marzo 2003 - Sono oltre 3.000 i lavoratori lombardi che hanno partecipato al "Progetto quadro di formazione continua", organizzato dall´Api (Associazione Piccole e medie Industrie) Lombardia in collaborazione con la Regione, i cui risultati sono stati resi noti dall´assessore alla Formazione, Istruzione e Lavoro, Alberto Guglielmo, e dal presidente dell´Api, Rodolfo Anghileri Il progetto quadro, cofinanziato dalla Regione con un contributo del Fondo Sociale Europeo (Fse) di 1 milione e 500 mila euro, ha coinvolto più di 1.000 aziende, 3.013 allievi per quasi 8.000 ore di lezione. Maschio, impiegato, con un età compresa tra i 30 e i 40 anni e un diploma di scuola media superiore è l´identikit di chi vi ha partecipato; ma, oltre che da impiegati, i corsi sono stati frequentati anche da operai, tecnici e imprenditori con età e titoli di studio differenti. Nella scelta dei corsi ci si è orientati prevalentemente verso il settore informatico (88 corsi), della gestione aziendale (69 corsi) e dell´apprendimento di "competenze linguistiche" (53 corsi). Le province che hanno realizzato il maggior numero di corsi sono state quelle di: Milano (82 corsi), Brescia (77 corsi) e Varese (48 corsi), seguite da Bergamo (28 corsi), Lecco (23 corsi) e Cremona (7 corsi). Brescia è stata invece la provincia con il maggior numero di allievi (982), seguita da Milano (733), Varese (678), Lecco (283) Bergamo (276) e Cremona (61 allievi). "Abbiamo voluto offrire con questo progetto - ha detto l´assessore Guglielmo - opportunità formative sia alle piccole e medie aziende, in difficoltà nel sostenere eccessivi costi aziendali, che ai lavoratori desiderosi di recuperare gap scolastici o acquisire una formazione di alta qualità". Api Lombardia ha poi presentato alla Regione un nuovo progetto di formazione continua che, sulla scorta di questa esperienza, ripropone un piano di 9.500 ore di formazione che coinvolgerà altri 3.000 lavoratori in percorsi di approfondimento e di aggiornamento professionale. |
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