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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 26 Marzo 2003 |
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RIGHT MANAGEMENT CONSULTANTS LANCIA IL "FITNESS CENTER DELLE COMPETENZE", UNA PALESTRA VIRTUALE INTERNA DEDICATA ALLA CRESCITA DELLE CAPACITÀ DEI DIPENDENTI
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Milano, 26 marzo 2003 - Right Management Consultants lancia il Fitness Center delle Competenze (Fcc). Come nelle aziende si va diffondendo la pratica di offrire all´interno degli uffici una palestra per i propri dipendenti, così Right propone un approccio al benessere in azienda incentrato sull´investimento sulle proprie competenze che riflette l´allenamento fisico in palestra. Il Fitness Center delle Competenze (Fcc) è un approccio innovativo al concetto di "assessment, development center e coaching" che si basa su un coinvolgimento attivo della persona non solo verso la misurazione di capacità ritenute chiave per l´azienda, ma anche rispetto al suo rapporto con il contesto professionale e la cura del costante miglioramento. Esso consente di analizzare non soltanto il livello di dieci competenze strategiche di un individuo, ma anche di capire in quale ambiente, a livello di capi, colleghi e clima la persona potrà far emergere il proprio potenziale e successivamente include un programma di coaching "su misura" per realizzare i propri obiettivi. Non si tratta di un pacchetto rigidamente precostituito, ma un percorso che l´azienda può sviluppare insieme alle persone in funzione di specifiche necessità, cultura ed esigenze. "Oggi in una logica di trasformazione spinta, di movimento interno ed esterno costante, di turnover elevato e di ricerca senza sosta di competenze distintive è richiesto un maggiore coinvolgimento della persona rispetto alla propria vita lavorativa. Con il Fitness Center delle Competenze (Fcc), Right propone un approccio orientato alla psicologia del benessere che concepisce il lavoro quale fonte di soddisfazione e luogo per conoscere, migliorare e allenare le proprie competenze come investimento non soltanto per l´azienda ma anche per se stessi e per la propria employability" dichiara Elena Murelli, Amministratore Delegato di Right Management Consultants in Italia. "Right crede che azienda e persone possano essere partner in un percorso di analisi e sviluppo al fine di raggiungere un risultato di ampia soddisfazione e creazione di valore per entrambi" continua Elena Murelli. Le dieci competenze prese in considerazione sono: capacità comunicativa - capacità di operare in gruppo - capacità di avere visione strategica - capacità di problem solving - flessibilità e capacità di cambiamento - assertività - persistenza e orientamento al risultato - pianificazione - leadership - imprenditorialità. Queste dieci competenze sono state individuate attraverso un benchmark di oltre 500 interviste fatte ad aziende italiane di diverse dimensioni. L´approccio fornito con il Fitness Center delle Competenze (Fcc) consente alla persona di assumersi la responsabilità di conoscere il suo livello di competenze, di comprendere le aspettative dell´azienda, di misurare il gap eventualmente identificato, di pianificare il suo sviluppo. "Il fitness center delle competenze (Fcc) è un luogo fisico in azienda dove si sceglie di andare e dove la percezione psicologica di cura e miglioramento del benessere è molto forte" spiega Elena Murelli. Il Fitness Center delle Competenze (Fcc) può essere usato solo una volta o acquistato e gestito internamente dall´azienda in maniera continuativa. Può essere completamente gratuito per il personale o progressivamente acquistato a moduli dalle persone, come fosse un normale abbonamento ad un vero e proprio fitness centre. Può essere utilizzato per identificare i potenziali per nuovi incarichi e ruoli oppure per compiere uno screening dei candidati finalizzato a trasferimenti interni per posizioni aperte in azienda: in questo senso risulta utile agli stessi candidati per svolgere un´autovalutazione e capire se è opportuno candidarsi per una certa posizione. Infolink: www.Right.com/it |
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