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Notiziario Marketpress di
Giovedì 27 Marzo 2003 |
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TEPSTONE ANALIZZA LE TENDENZE DEL MERCATO DEL RECRUITING ONLINE E PRESENTA I RISULTATI DELLA RICERCA ANNUALE DI GALLUP CONDOTTA SUI PROPRI CLIENTI
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Milano, 27 marzo 2003 - Stepstone, azienda leader in Europa nel recruiting online, ha affidato a Gallup, uno dei maggiori istituti a livello mondiale di ricerca e consulenza, unŽanalisi dei propri utenti enterprise europei. La ricerca viene commissionata a Gallup ogni anno per monitorare costantemente le tendenze del mercato del recruiting. Grazie ai risultati della ricerca, Stepstone è in grado di analizzare gli eventuali cambiamenti nel target e, di conseguenza, sviluppare prodotti e servizi sempre in linea con le esigenze dei propri clienti. I risultati più significativi della ricerca riguardano il settore di appartenenza dei clienti Stepstone. Dalla loro analisi risulta che il 16% opera nel mercato informatico (sviluppo Hardware e Software); un altro 16% nellŽarea dei servizi professionali; il 12% appartiene al settore manifatturiero, mentre il 5% a quello finanziario. Solo il 2% ed il 3% delle aziende intervistate opera rispettivamente nei settori Internet e Telecomunicazioni. In relazione allŽanalisi delle posizioni professionali maggiormente richieste dai clienti Stepstone, la ricerca evidenzia come lŽ area delle vendite occupi il 33%, lŽingegneria il 30%, i sistemi informatici il 28% e posizioni amministrative e finanziarie, rispettivamente il 18% ed il 13%. Analizzando poi lŽandamento del 2002 si è notato come, nel corso dellŽanno, il budget allocato dalle aziende per la ricerca del personale si sia notevolmente abbassato rispetto agli anni precedenti: il 47% dei clienti Stepstone ha infatti avuto a disposizione per la ricerca del personale da 0 a 25.000 Euro, da suddividere tra recruiting online e tradizionali metodi di ricerca del personale. Per quel che riguarda poi la posizione del portale nel mercato del recruiting online, il 79% delle aziende clienti intervistate giudica Stepstone leader di mercato e dichiara di voler continuare ad utilizzarlo per le proprie ricerche di personale. I risultati della ricerca hanno dato modo a Stepstone di analizzare i trend e le esigenze di mercato, così da poter costantemente aggiornare prodotti e servizi sulla base dei particolari bisogni delle aziende: a tal proposito, Stepstone ha recentemente presentato una nuova soluzione in Asp per il "Talent Management", in grado di focalizzare maggiormente la ricerca delle diverse figure professionali, sviluppata a seguito dellŽaccordo ed in collaborazione con lŽazienda statunitense Hire.com |
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