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Notiziario Marketpress di
Giovedì 26 Giugno 2003 |
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SANDVIK SCEGLIE PEOPLESOFT PER GESTIRE 37.000 DIPENDENTI IN 130 SEDI NEL MONDO
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Milano, 26 giugno 2003 - Sandvik, gruppo svedese specializzato nell´engineering ad alta tecnologia, ha scelto la soluzione Peoplesoft Human Capital Management (Hcm) per gestire le risorse umane e i dati di tutti i suoi 37.000 dipendenti presenti nel mondo. Questa iniziativa fa parte di un più esteso progetto di reingegnerizzazione che punta a ridurre il lavoro amministrativo basato su carta, decentralizzare l´amministrazione del personale e creare processi uniformi di Hr in tutte le 130 sedi Sandvik. La soluzione Peoplesoft Hcm sarà accessibile a dirigenti e personale degli uffici locali ovunque e in ogni momento. Grazie a questa accessibilità in tempo reale, Sandvik sarà in grado di predisporre linee guida per la gestione del proprio personale e offrire nuove opportunità alle sedi locali dei vari Paesi per rivestire un ruolo strategico nell´attività di sviluppo del personale. Attraverso questo nuovo sistema diventerà molto più semplice per l´azienda sfruttare al meglio le competenze e le potenzialità dei propri dipendenti. "Valorizzare le nostre risorse è un fattore essenziale per mantenere la leadership di Sandvik nell´engineering. Il nostro personale è una risorsa veramente importante. Più sappiamo su competenze, obiettivi e qualifiche, meglio potremo svolgere le nostre attività", ha dichiarato Holger Wiklund, Personnel Manager Sandvik Tooling e Program Manager del progetto Hr di Sandvik Group. Sandvik ha scelto Peoplesoft sulla base di un´indagine condotta tra 50 elementi del proprio staff Hr di tutto il mondo il cui compito è stato inizialmente quello di valutare i processi esistenti in modo da predisporre un piano delle necessità di cambiamento e razionalizzazione. "Il lavoro preliminare ci ha messi nella condizione per valutare diverse soluzioni. Abbiamo scelto Peoplesoft dato che la sua soluzione ci garantiva l´opportunità di sviluppare il sistema nella direzione voluta dall´azienda. La cosa importante è che la soluzione è in grado di supportare le strategie di business e aprire nuove opportunità. In tal modo otteniamo un´organizzazione più flessibile e la gestione del personale smette di essere solo una questione di It. Peoplesoft ha dimostrato una grande comprensione di questo fattore", ha concluso Wiklund. "La funzione Hr riveste un importante potenziale nel dare valore all´azienda, e non solo razionalizzando i processi. La visione di Sandvik mira a rendere disponibile questo valore per mezzo di un´applicazione Hr di alto profilo. Il focus e le best practice di Peoplesoft, unite alle funzionalità dell´Hcm strategico, sono la giusta risposta per la vision di Sandvik", ha commentato Peder Welch Nelson, General Manager for the Nordic Region di Peoplesoft. |
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