ENEL ASSUME MILLE E CINQUECENTO GIOVANI UNA CARICA DI NUOVA ENERGIA PER MIGLIORARE LA QUALITÀ DEL SERVIZIO E RINGIOVANIRE L´AZIENDA.
Roma, 10 luglio 2003 - Enel vara un piano di assunzioni per mille e cinquecento giovani con l´obiettivo di riequilibrare la piramide delle fasce di età dell´azienda e arricchire la qualità del servizio. Il piano prevede l´assunzione con contratto di formazione-lavoro di operai e tecnici entro i prossimi 18 mesi. Le nuove professionalità verranno dedicate in particolare al potenziamento della rete di distribuzione. Questo è un segnale forte di inversione di tendenza rispetto al calo generalizzato dell´occupazione in Enel di questi ultimi anni che è stato accolto con apprezzamento dalle organizzazioni sindacali di categoria. "Sono molto soddisfatto dell´intesa raggiunta - ha commentato l´amministratore delegato di Enel Paolo Scaroni. - E´ importante che arrivino in Enel forze nuove che portano con sé l´entusiasmo e la voglia di fare dei giovani. Tutta l´azienda ne riceverà nuova energia per affrontare le sfide dell´apertura del mercato. Il nostro obiettivo prioritario è migliorare la qualità del servizio per soddisfare le esigenze dei nostri clienti: i mille e cinquecento giovani ci daranno una grossa mano a raggiungere i nuovi traguardi di eccellenza che ci siamo dati." Il piano di assunzioni è il punto più importante del Protocollo di intenti firmato oggi tra Enel e le organizzazioni sindacali di categoria (Fnle, Cgil - Flaei, Cisl - Uilcem, Uil). Ogni anno le parti procederanno a un monitoraggio congiunto sulla consistenza del personale secondo i criteri e i metodi stabiliti, avendo come riferimenti l´esigenza di preservare le principali attività del ciclo produttivo e la ricerca di efficienza ed eccellenza, obiettivi primari dell´azienda.
