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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 19 Ottobre 2011 |
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LO STAGE: MATRIMONIO D´AMORE O D´INTERESSE?
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Milano, 19 ottobre 2011 - Lo stage rappresenta per le aziende il principale strumento per l´assunzione dei giovani (oltre il 40% degli stage si trasforma in occupazione) e per i giovani il percorso per acquisire competenze che la scuola e l´università non sono in grado di dare (oltre l’80% dei giovani che ha fatto uno stage valuta positivamente l’esperienza di stage svolta a prescindere dalla trasformazione dello stage in occupazione in azienda dopo il tirocinio. Lo stage si conferma, quindi come uno strumento fondamentale per l’incontro e la conoscenza reciproca tra le aziende e i giovani. Sono alcuni dei dati presentati durante il convegno organizzato da Actl – Sportello Stage “Facciamo il punto sullo Stage alla luce degli sviluppi della normativa” che si è svolto a Milano, presso Palazzo Affari ai Giureconsulti. La Valutazione Degli Stage Da Parte Dei Tirocinanti E Delle Aziende - L’indagine è stata realizzata attraverso i questionari di monitoraggio sugli stage attivati da Sportello Stage – Actl nei primi 6 mesi del 2011, sul territorio Nazionale, su un campione di 351 questionari. In particolare l’83,5% dei tirocinanti valuta positiva o molto positiva l’esperienza di stage nel suo complesso. Il giudizio molto positivo sul tirocinio sembra derivare da un insieme di considerazioni soggettive e oggettive ed in particolare da due aspetti: acquisizione competenze trasversali; spendibilità. In particolare da un punto di vista territoriale l’acquisizione di competenze trasversali è valutata più positivamente da giovani del sud (83,5%) rispetto giovani del nord (82,8%). La valenza formativa dello stage risulta evidente mettendo a confronto i giudizi espressi dai tirocinanti assunti in azienda al termine del tirocinio con i giudizi espressi sull’esperienza di stage da parte dei tirocinanti che non sono stati inseriti in azienda: L’87,1% dei tirocinanti assunti valuta il tirocinio come un’esperienza positiva o molto positiva. La percentuale di tirocinanti soddisfatti dell’esperienza di stage sale al 90,7% per i giovani che non sono stati inseriti in azienda al termine dello stage. “I dati dimostrano come il tirocinio rappresenti un’esperienza importante di contatto con il mondo del lavoro nel suo insieme e nella sua complessità non necessariamente finalizzata all’inserimento lavorativo in quel momento e in quel contesto. Lo stage rappresenta un’esperienza nella quale le competenze trasversali giocano un ruolo fondamentale nella definizione dell’acquisizione del ruolo in azienda e della nuova immagine di sé nel nuovo abito di «persona che lavora». I dati sulla spendibilità dimostrano come il tirocinio e’ vissuto come la porta di ingresso nella ricerca del lavoro” . Ha dichiarato Marina Verderajme, Presidente di Actl. La valutazione delle aziende è molto correlata (a differenza di quanto accade per i tirocinanti) all’esito del tirocinio. Il giudizio sul tirocinio migliora infatti in caso di trasformazione in occupazione da 73,4% a 84,2% al Centro Nord e da 62,8% a 75% al Sud. Per le aziende quindi lo stage rappresenta principalmente uno strumento di preselezione dei candidati. |
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