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Notiziario Marketpress di
Lunedì 07 Novembre 2011 |
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PREMIO BASILE 2011 ALLA SCUOLA UMBRA DI AMMINISTRAZIONE PUBBLICA ED ALL’AZIENDA OSPEDALIERA DI PERUGIA
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Perugia, 7 novembre 2011 –La Scuola Umbra di Amministrazione Pubblica e l’Azienda Ospedaliera di Perugia hanno ricevuto nei giorni scorsi il Premio Speciale Innovazione per l´Evoluzione Metodologica Premio Basile 2011” insieme al conferimento di una Segnalazione di Eccellenza. L’ambito riconoscimento è stato raggiunto con la partecipazione alla selezione nazionale del Premio Filippo Basile per la formazione nella Pubblica Amministrazione, con il progetto “Palestra del miglioramento rapido in sanità”. Il premio, istituito in ricordo di Filippo Basile funzionario dell’assessorato Agricoltura e Foreste della Regione Sicilia ucciso dalla mafia il 5 luglio 1999 a Palermo, giunto quest’anno alla decima edizione e indetto dall’Associazione Italiana Formatori (Aif), si propone di valorizzare e diffondere le migliori esperienze formative realizzate dalla Pubblica Amministrazione per lo sviluppo delle Risorse Umane e per il miglioramento concreto dei servizi offerti alla persona ed ai cittadini. Al progetto di formazione, fortemente voluto dalla Scuola di Villa Umbra, dalla Regione e dall’Azienda Ospedaliera di Perugia, che prevedeva dopo un primo incontro di inquadramento teorico cinque giornate di formazione sul campo, hanno partecipato un gruppo di operatori provenienti da tutte le aziende sanitarie dell’Umbria. I partecipanti tra medici ed infermieri sono stati: Mario Capruzzi, Domenico Tazza, Daniele Torroni, Gianpaolo Doricchi, Nicola Ramacciati dell’ Azienda Ospedaliera Perugia; Luciano Sordini, Asl 1 Umbria; Francesco Borgognoni, Asl 2 Umbria; Francesca Gori, Asl 3 Umbria; Luigi Rinaldi, Asl 4 Umbria; Orietta Rossi, Azienda Ospedaliera Terni. L’esperienza è stata resa possibile grazie alla collaborazione e disponibilità dell’Azienda Ospedaliera di Perugia ed in particolare del Pronto Soccorso dell´Ospedale Santa Maria della Misericordia di Perugia, che ha permesso alla sanità umbra di sperimentare un modello organizzativo basato sulle logiche dell’organizzazione snella (Lean organization) che si sta diffondendo a livello mondiale, anche in ambito sanitario. Il progetto “Palestra del miglioramento rapido in sanità”, coordinato da Veruska Subicini -Responsabile Sezione Sanità e Medicina generale - ha lo scopo di ridurre i tempi di passaggio dei pazienti nel pronto soccorso e soprattutto di gestire in modo efficace gli innumerevoli cosi di codice bianco, incrementare i livelli di efficienza e migliorare la qualità dei servizi al paziente, sia come accoglienza sia come «accompagnamento». Grazie anche alla collaborazione e disponibilità di Mario Capruzzi, direttore del Pronto Soccorso dell’Azienda Ospedaliera di Perugia, il sistema sanitario umbro ha ora a disposizione un nuovo modello che potrà essere applicato anche alle altre Aziende dell’Umbria. Alberto Naticchioni, Amministratore Unico della Scuola, ha espresso tutta la sua soddisfazione. “È un ulteriore premio, in ambito formativo, al nostro impegno. Un riconoscimento che conferma la bontà del percorso intrapreso con l’innovazione del modello organizzativo che, in questo momento di ristrettezza economica, può essere trasferito anche ad altre realtà pubbliche”. La Scuola di Villa Umbra ha ritenuto opportuno dedicare il Premio al dott. Domenico Tazza, componente del gruppo di lavoro, prematuramente scomparso. |
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