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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 14 Dicembre 2011 |
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A ROVERÉ DELLA LUNA LA PRODUZIONE DELLO "YOGURT TRENTO" SALVAGUARDANDO I DIPENDENTI
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"La ricollocazione dei dipendenti del caseificio di Villa Lagarina addetti alla produzione di yogurt rimane un impegno prioritario, nessuno di loro deve essere licenziato". E´ quanto ha assicurato stamane, incontrando i sindacati ed i vertici di Latte Trento, l´assessore all´agricoltura Tiziano Mellarini. A buon punto le trattative tra Latte Trento e Trentina Latte per la cessione alla svizzera Emmi della produzione di yogurt da latte solo trentino con un nuovo marchio commerciale. L´incontro di questa mattina, convocato dallo stesso assessore per analizzare la situazione che si è venuta a creare nello stabilimento di Villa Lagarina dopo l´annuncio della cessione a Trentina Latte di Roveré della Luna, di proprietà della svizzera Emmi, del ramo d´azienda dello yogurt, ha portato qualche elemento di chiarezza sul futuro. Innanzitutto per quanto riguarda la stessa produzione dello yogurt trentino: l´ipotesi di accordo tra Latte Trento e Trentina Latte prevede infatti il mantenimento presso lo stabilimento di Roveré della Luna di una distinta linea di produzione dello yogurt, con un nuovo marchio - "Yogurt Trento" - prodotto esclusivamente con latte trentino. "Un´ipotesi - fa notare Mellarini - che salvaguarda la specificità e la qualità della produzione di yogurt locale". Quanto al futuro dei dipendenti ora addetti alla linea yogurt e che cesserebbero di lavorare presso lo stabilimento di Villa Lagarina, dove naturalmente rimarrebbe in ogni caso la produzione di grana, l´ipotesi sulla quale le parti stanno lavorando con la mediazione dell´assessore, è quella che vedrebbe la collocazione di una parte di loro presso lo stesso stabilimento di Roverè della Luna, alcuni troverebbero nuova collocazione presso lo stabilimento di Latte Trento a Spini di Gardolo, mentre per alcuni altri l´assessore Mellarini si è impegnato a verificare direttamente con la Federazione della cooperazione la possibilità di ricollocazione presso strutture cooperative non troppo distanti dai luoghi di residenza dei lavoratori interessati, al fine di non penalizzarli troppo imponendo spostamenti che potrebbero risultare troppo gravosi. |
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