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Notiziario Marketpress di
Giovedì 09 Febbraio 2012 |
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LA COMMISSIONE EUROPEA HA GIÀ RAGGIUNTO IL SUO OBIETTIVO GLOBALE PER IL RECLUTAMENTO DI CITTADINI BULGARI E RUMENI
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Bruxelles, 9 febbraio 2012 - Ieri la Commissione ha presentato all´autorità di bilancio la relazione finale sul reclutamento dei cittadini di Bulgaria e Romania, i due Stati membri che hanno aderito all´Ue nel 2007 (Ue2). L´ Commissione ha reclutato 478 bulgari e rumeni 727, superando il suo assunzioni sono complessivamente del 23,3%, che corrisponde a 228 assunzioni di personale supplementare. Maroš Šefčovič, vicepresidente della Commissione, ne ha parlato: "Siamo riusciti, con mia grande gioia, per identificare alcuni dei migliori talenti provenienti dalla Bulgaria e della Romania e incoraggiarli a venire a lavorare a Commissione europea. Entrambi i paesi hanno storicamente contribuito molto alla storia e alla cultura dell´Europa, e hanno ancora molto da offrire nel contesto dell´integrazione europea continua ". Gli obiettivi sono stati raggiunti durante il periodo transitorio per l´Eu2, che al 31 dicembre 2011. Tali periodi di transizione spesso accompagnano allargamenti, in quanto consentono la sospensione temporanea delle normali regole che vietano discriminazione basata sulla nazionalità, con la chiave per la capacità di reclutare rapidamente i cittadini dei nuovi Stati membri. Tuttavia, l´obbligo di assumere funzionari con "i più elevati standard di competenza, rendimento e integrità" rimane, perché la Commissione definisce gli obiettivi generali e non, quote obbligatorie. Questi obiettivi sono stati calcolati utilizzando il numero di abitanti in ogni paese, la ponderazione dei voti in seno al Consiglio e il numero di seggi in Parlamento. Il reclutamento dei cittadini Ue2 ha significativamente migliorato l´equilibrio di genere a livello di gestione. Di tutti i bulgari e romeni reclutati a posizioni di quadri intermedi e superiori, rispettivamente, il 60,3 % e il 46,3% erano donne. Tenendo conto di tutti i membri del personale Ad e Ast, la percentuale di donne tra i nuovi assunti è stata del 75%. Contesto - La Commissione si è impegnata a reclutare un totale di 977 cittadini bulgari e rumeni, come personale permanente e temporaneo (596 Ad e 381 Ast). Gli obiettivi secondari sono stati definiti per il middle management (63 reclute) e gestione del personale senior (15 assunzioni). Obiettivi indicativi sono stati fissati per ogni nazionalità (332 645 per la Bulgaria e la Romania). E ´a tal fine che i concorsi interni ed esterni riservati ai cittadini di Eu2 sono state organizzate. Al termine del periodo transitorio, la Commissione non solo aveva superato di gran lunga il suo obiettivo generale per la Eu2, ma aveva anche superato obiettivi specifici fissati per gli amministratori (Ad) e assistenti (Ast).l´obiettivo fissato per il middle management è stata completamente riempita. Ha perso due appuntamenti con gli obiettivi di reclutamento di dirigenti sono soddisfatti. Il motivo è da ricercarsi nel numero insufficiente di candidati per eseguire il profilo richiesto di posti dirigenziali in seno alla Commissione. Nonostante gli sforzi sostenuti dalla Commissione, diverse offerte di lavoro sono stati chiusi senza trovare acquirenti. La Commissione ha cercato di monitorare attentamente Ue2 di reclutamento tra i suoi rami di assicurare l´equilibrio di quest´anno. Impegno dei cittadini di altri Stati membri è stato bloccato come un Dg non aveva raggiunto i suoi obiettivi di reclutamento proprie. La Commissione ha presentato al all´autorità di bilancio una relazione di due volte l´anno, a riferire i progressi sugli obiettivi. Per maggiori dettagli su obiettivi di assunzione, vedere la tabella qui sotto.
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Obiettivo |
Numero di assunzioni |
Raggiunto% ... |
| Obiettivo generale |
977 |
1205 |
123,3% |
| Gli amministratori (Ad) |
596 |
731 |
122,7% |
| Assistenti (Ast) |
381 |
474 |
124,4% |
| Bulgaria (Bg) |
332 |
478 |
144,0% |
| Romania (Ro) |
645 |
727 |
112,7% |
| Middle management |
63 |
63 |
100% |
| Anziano |
15 |
13 |
87% | |
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