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Notiziario Marketpress di
Mercoledì 15 Febbraio 2012 |
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ACTL CERCA 15 GIOVANI LAUREATI CHE SOGNANO UNA CARRIERA NEL SETTORE SALUTE CON L’INIZIATIVA DI ACTL “UN GIORNO IN…” ASTRAZENECA APRE LE PORTE A FARMACISTI, CHIMICI, MEDICI E BIOLOGI
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Milano, 15 febbraio 2012 - Trascorrere una giornata all’interno di Astrazeneca, azienda orientata all´innovazione e impegnata nella ricerca,nello sviluppo e nella commercializzazione di farmaci etici. E’ l’opportunità che Actl - Sportello Stage offre a 15 neolaureati in discipline scientifiche con “Un giorno in…”, l’iniziativa di Actl volta a favorire l’incontro e la conoscenza reciproca tra i migliori talenti e le più importanti aziende multinazionali e studi professionali presenti in Italia. Il prossimo appuntamento sarà il 6 marzo 2012 (con invio candidature entro il 2 marzo 2012), si svolgerà in Astrazeneca ed è finalizzato alla conoscenza di giovani profili da inserire nelle aree Medical, R&d, Regulatory Affairs. Nel corso della giornata i partecipanti incontreranno i Responsabili del Personale e potranno conoscere il processo di selezione, i percorsi di carriera e i valori di Astrazeneca. “Da oltre 20 anni Actl realizza iniziative che favoriscano l’incontro tra i giovani e il mercato del lavoro. Con “Un giorno in…” desideriamo offrire ai neolaureati una nuova opportunità per conoscere da vicino importanti realtà professionali e aziendali e per presentare di persona il proprio profilo ai responsabili delle Risorse Umane di queste realtà” ha dichiarato Marina Verderajme, Presidente di Actl. Come partecipare: Per partecipare alle selezioni è necessario inviare il curriculum con una lettera di accompagnamento all’indirizzo ungiornoin@actl.It entro il 2 marzo 2012, specificando nell´oggetto "Un giorno in…” Astrazeneca. "Un giorno in" è un´iniziativa di Actl-sportello Stage che consente a un gruppo di giovani laureati di trascorrere una giornata all´interno di aziende multinazionali e realtà professionali per conoscerne clima, mission e vision di queste realtà, modalità di selezione, atteggiamenti e competenze "trasversali" ricercate nei futuri dipendenti e collaboratori, profili professionali ricercati, testimonianze e carriere di successo. Un´ottima opportunità per confrontarsi direttamente con i responsabili aziendali e per partecipare a processi di selezione interni alle aziende. Per maggiori informazioni sui requisiti richiesti consultare il sito www.Sportellostage.it |
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