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Notiziario Marketpress di
Lunedì 20 Febbraio 2012 |
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DIRIGENTI APICALI OSPEDALI RIUNITI DI ANCONA: AL VAGLIO LE MODALITA` DI REMUNERAZIONE.
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Ancona, 20 Febbraio 2012 - Un adeguamento economico affinche` le alte competenze e professionalita` siano incentivate a contribuire al percorso di qualificazione e specializzazione degli Ospedali Riuniti di Ancona. Va in questa direzione lŽemendamento alla legge regionale 13 del 2003 (Riorganizzazione del Servizio sanitario regionale) presentato dal presidente della Regione Gian Mario Spacca e approvato dallŽassemblea legislativa in sede di discussione dellŽassestamento di bilancio 2011. L``emendamento stabilisce che il compenso dei dirigenti sanitari apicali (i primari), articolato per fasce omogenee in relazione ai posti letto, alla popolazione servita e allŽentita` del budget assegnato, e` stabilito dalla giunta regionale entro i limiti fissati dalla normativa statale, previo parere della commissione assembleare competente. In questo momento e` in corso un approfondimento da parte del Dipartimento Salute della Regione per assicurare il raggiungimento dellŽobiettivo. ŽIl percorso avviato per la qualificazione dellŽAzienda ospedali Riuniti di Ancona Ž spiega il presidente Spacca Ž ci impone di lavorare, oltre che sullŽorganizzazione, anche e soprattutto sulle competenze. La motivazione del personale medico di Torrette e` questione fondamentale, e riguarda anche il trattamento economico, questione non di oggi che spesso e` il riflesso di un disagio piu` volte sottolineato dagli stessi medici. Personalmente in Consiglio regionale ho rappresentato questo problema e presentato un emendamento alla legge finanziaria regionale per intervenire sulle remunerazioni, affinche` siano equiparate ai massimi livelli consentiti per la dirigenza. EŽ importante capire che la valutazione dei dirigenti della pubblica amministrazione e soprattutto delle professionalita` come quelle di alcuni primari medici di alta specializzazione, va fatta in rapporto ai dirigenti delle imprese private. Il capitale umano e` la voce sensibile per unŽazienda come gli Ospedali Riuniti e va quindi coltivato con particolare riguardoŽ. Il tema, dunque, e` piu` che mai allŽordine del giorno ed e` anche nellŽagenda del confronto con il nuovo direttore generale dellŽAzienda Ospedali Riuniti, Paolo Galassi. |
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