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Notiziario Marketpress di
Martedì 21 Febbraio 2012 |
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GIOVANI E OCCUPAZIONE, RAPPORTO AUR: DA BANDI REGIONE UMBRIA OPPORTUNITÀ CONCRETE DI LAVORO
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Perugia, 21 febbraio 2012 - Creare le condizioni per aumentare l´occupazione giovanile, che risente pesantemente degli effetti della crisi, puntando su ricerca, innovazione e cultura d´impresa in modo da valorizzare allo stesso tempo il sistema produttivo umbro. Gli interventi messi in atto a questo scopo dalla Regione, utilizzando in maniera innovativa le risorse del Fondo sociale europeo nell´ambito della programmazione 2007-2013, si dimostrano efficaci e confermano i buoni risultati della recente indagine del Centro studi "Datagiovani" che pone l´Umbria ai primi posti fra le regioni "amiche" dei giovani. È quanto è emerso dal convegno sulle "opportunità per i giovani" che si è svolto oggi a Perugia, organizzato dalla Regione Umbria e dall´Agenzia Umbria Ricerche, durante il quale sono stati presentati gli esiti occupazionali di alcuni bandi regionali e azioni pilota ed illustrate le iniziative che saranno attuate nel 2012 per offrire opportunità di lavoro e di mobilità ai giovani residenti in Umbria, pronti a cimentarsi in un percorso di confronto e crescita con altre realtà nazionali e internazionali. Al convegno, presieduto dal presidente dell´Aur Claudio Carnieri e concluso dall´intervento del direttore alla Programmazione, innovazione e competitività della Regione Umbria Lucio Caporizzi, sono state presentate anche alcune testimonianze di neoimprenditori. La prima parte è stata dedicata al rapporto di ricerca realizzato dall´Aur su incarico della Regione Umbria sui tre bandi regionali finalizzati al sostegno della ricerca, con cui sono stati finanziati assegni di ricerca, borse lavoro per percorsi formativi, l´inserimento in progetti integrati per lo sviluppo delle risorse umane di reti di imprese o di singole imprese innovative. L´indagine, illustrata dalle ricercatrici "Aur" Meri Ripalvella e Valentina Bendini, ha interessato tutti i soggetti coinvolti, con l´invio di questionari ai circa 600 beneficiari (351 del bando assegni, 187 del bando ricerca e lavoro, 55 del bando reti); 273 enti pubblici o privati ospitanti; 32 soggetti attuatori (enti di formazione e imprese: 12 del bando ricerca e lavoro, 20 del bando reti). Il beneficiario tipo ha 32 anni e mezzo, è donna, ha origini umbre, possiede un diploma di laurea in materie scientifiche (più del 70%), conseguito in media a 27 anni. La ricerca che ha condotto ha riguardato principalmente temi legati all´ambiente, all´energia e alle biotecnologie, alla biologia, alla chimica e alla medicina. Solo il 6 per cento non ha portato a conclusione il percorso di ricerca; di questi, l´83 per cento nel frattempo aveva infatti trovato un nuovo lavoro. La quasi totalità dei beneficiari valuta positivamente l´esperienza realizzata, dato sostanzialmente in linea con il giudizio dei soggetti ospitanti. Le strutture che si sono rese disponibili ad accogliere i beneficiari degli interventi finanziati operano, nell´85% dei casi, nel settore privato e sono principalmente in provincia di Perugia. Nel settore pubblico l´attività di ricerca viene svolta con regolarità, per più dei due terzi dei soggetti ospitanti, mentre, dato che fa sicuramente riflettere, il 22,8 per cento di strutture private dichiara di non svolgere affatto attività di ricerca. Le figure professionali maggiormente richieste per le attività di ricerca sono nel 33% dei casi ingegneri ed architetti, seguiti da informatici, programmatori ed esperti web. Quanto agli esiti occupazionali, il 65,6% dei soggetti coinvolti dagli interventi finanziati risulta occupato a 6 mesi dalla data di conclusione del progetto di ricerca, con un´età media che si attesta a 33 anni per le donne e 32 per gli uomini. Nel 50% dei casi hanno trovato lavoro nella stessa struttura che li ha ospitati nel percorso di ricerca. Il 58% degli occupati afferma che l´aver svolto il progetto di ricerca ha inciso positivamente sulla propria assunzione. Tra le tipologie contrattuali, a prevalere sono i contratti a progetto e gli assegni di ricerca/borse di studio, in particolate nel settore pubblico. In ogni caso le assunzioni a tempo indeterminato raggiungono il 14 per cento. Coloro che ottengono un contratto subordinato a tempo indeterminato hanno l´età media più elevata (34 anni), segno dell´evidente difficoltà di entrare stabilmente nel mondo del lavoro. Positivi sono anche i risultati di due innovative azioni pilota realizzate dall´Aur. La prima, come ha spiegato la ricercatrice Anna Maria Riccioni, volta a sostenere la mobilità europea di portatori di idee imprenditoriali, ha permesso a 29 potenziali imprenditori di realizzare un´esperienza professionale di aggiornamento e approfondimento delle proprie competenze in imprese, centri di ricerca, università europee. Dall´esperienza di stage sono nate nove iniziative imprenditoriali o di lavoro autonomo, attivate nella seconda fase dell´azione pilota, che potranno avvalersi di incentivi fino a un massimo di 25mila euro. Il secondo progetto, "Interventi di formazione e promozione legati alla valorizzazione e recupero di aree storiche e archeologiche", oltre a puntare sul patrimonio quale vantaggio competitivo per aumentare l´attrattività del territorio, mira a incentivare l´occupazione favorendo esperienze di mobilità anche all´estero per i giovani laureati disoccupati che vogliono sviluppare idee imprenditoriali in questi campi. Sono stati selezionati 15 dei 44 candidati iniziali, le cui idee imprenditoriali sono state ammesse a finanziamento per borse di mobilità (1500 euro mensili) e che dall´ottobre scorso hanno avviato stage (9 in Italia, 6 all´estero) di sei mesi. Nel 2012 l´Aur avvierà le procedure per il riconoscimento degli incentivi (valore massimo 25mila euro) alla creazione d´impresa o di lavoro autonomo. Guardano all´Europa, ai progetti da svolgere in Italia e all´estero, e a una sinergia sempre più forte tra mondo della scuola, università e imprese anche le nuove azioni pilota assegnate dalla Regione Umbria all´Agenzia Umbria Ricerche e che saranno messe in atto quest´anno. "Con il progetto Eurodyssée - ha spiegato il direttore dell´Aur, Anna Ascani - offriremo ai giovani residenti in Umbria la possibilità di realizzare un tirocinio all´estero, in uno dei 34 Paesi dell´Assemblea delle regioni d´Europa, dove potranno acquisire un´esperienza professionale e perfezionare una lingua straniera. La stessa opportunità sarà offerta ai tirocinanti stranieri nella nostra regione. Il secondo bando, ´Creativity Camp´, favorirà l´avvicinamento dei giovani al mondo del lavoro e dell´imprenditorialità premiando le idee progettuali fondate sulla creatività, il talento e l´intuito dei giovani, con il coinvolgimento delle imprese e momenti di incontro con eventuali finanziatori". Un´altra azione pilota che sarà attivata quest´anno "contribuirà alla cooperazione tra il mondo scolastico e il mondo imprenditoriale con esperienze pratiche di apprendimento, corsi di formazione e seminari rivolti agli studenti degli istituti superiori per la promozione dell´imprenditorialità, al termine dei quali ci sarà una competizione a livello regionale". All´agenzia Umbria Ricerche è stato affidato, inoltre, il progetto "Brain Back", per indagare il fenomeno migratorio della popolazione umbra e favorire il ritorno di ricercatori/lavoratori residenti all´estero con incentivi per la creazione d´impresa o la creazione di reti tra imprese umbre ed estere. È stato intanto pubblicato il primo dei quattro bandi del programma Persone - Azione Marie Curie denominato Cofund-i Move, cofinanziato dalla Regione Umbria, il cui scopo è di sviluppare la mobilità internazionale dei ricercatori in settori altamente innovativi e accelerare l´interazione tra imprese e società scientifica. Il primo bando, è stato ricordato, prevede 14 borse di studio e promuove la mobilità in entrata e uscita tra Stati dell´Unione europea, Paesi terzi e laboratori italiani di ricerca nei settori della genomica, genetica, informatica e nanotecnologie applicate alle scienze della vita. |
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