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Notiziario Marketpress di
Giovedì 08 Marzo 2012 |
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8 MARZO: PRESTO UNA LEGGE TOSCANA CONTRO LE ¡°DIMISSIONI IN BIANCO¡±
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Firenze, 8 marzo 2012 ¨C Una legge toscana, d¡¯iniziativa delle consigliere regionali e del presidente Enrico Rossi, contro la pratica delle dimissioni in bianco. E¡¯ stata annunciata nel pomeriggio di questo 8 marzo nella sala ¡°Pegaso¡± di Palazzo Strozzi Sacrati, sede della presidenza di Regione Toscana, durante un incontro che Enrico Rossi ha tenuto con le consigliere regionali Daniela Lastri, Monica Sgherri, Rosanna Pugnalini e Marina Staccioli in rappresentanza di tutte le colleghe. L¡¯incontro ¨¨ servito per mettere nero su bianco un impegno istituzionale conseguente a una mozione bipartisan, approvata in Consiglio Regionale, sul fenomeno delle dimissioni in bianco (la pratica illegale che obbliga i neoassunti a firmare una lettera di dimissioni, priva di data, nello stesso momento in cui si firma il contratto di lavoro: un sistema per poter licenziare il dipendente in qualunque momento e per qualsiasi motivo e senza corrispondere alcuna indennit¨¤. Una pratica che, in Italia, interessa circa due milioni di lavoratori, in prevalenza ¨C al 60% donne ¨C donne). Nella mozione del Consiglio Regionale, oltre a chiedere un intervento legislativo nazionale per contrastare il fenomeno, si impegna anche il Governo regionale: non solo a intraprendere azioni in sede di Conferenze Stato-regioni ma anche a verificare gli spazi per un intervento normativo regionale. La questione (tornata d¡¯attualit¨¤ nel 2008 dopo l¡¯abrogazione della norma contenuta in una legge nazionale ¨C la 188/2007 ¨C che contrastava il fenomeno e che ebbe come prima firmataria la deputata toscana Marisa Nicchi) ¨¨ stata attentamente verificata dagli uffici regionali: i contenuti dei contratti di lavoro attengono a una materia riservata esclusivamente al legislatore nazionale, ma le Regioni hanno comunque competenze in materia di attivit¨¤ produttive oltre che di attivit¨¤ contrattuali regionali per cui ¨¨ ritenuto possibile uno specifico intervento regionale. Questo riguarder¨¤ non tanto il contenuto del contratto di lavoro, ma le agevolazioni regionali alle imprese: la Regione si impegner¨¤ dunque, con una nuova sua norma, a revocare i benefici economici concessi a una impresa qualora questa facesse ricorso alla pratica delle dimissioni in bianco. In parallelo la Regione Toscana verificher¨¤ che nei propri appalti per beni e servizi non si ravvisino situazioni di dimissioni in bianco inserendo clausole che, verificata la richiesta di dimissioni in bianco, prevedano la rescissione del contratto. Regione Toscana interverr¨¤ anche per indirizzare verso simili comportamenti le attivit¨¤ dei suoi enti funzionali nonch¨¦ i contratti degli enti locali. Da notare che nella precedente legislatura toscana, su iniziativa delle consigliere Alessia Petraglia e Bruna Giovannini, una specifica proposta di legge sull¡¯argomento era stata valutata positivamente un sede di Commissione consiliare ma non riusc¨¬ ad essere approvata a causa dell¡¯esaurimento della legislatura. Secondo il Rapporto Istat 2011, sono circa 800 mila le donne che nel corso della loro vita sono state licenziate o messe in condizione di non lavorare, con lo strumento delle dimissioni in bianco, perch¨¦ incinte. Un fenomeno che riguarda soprattutto le lavoratrici pi¨´ giovani (il 13,1% delle nate post il 1973), le residenti al Sud (il 10,5%), le donne con bassi titoli di studio (10,4%), le operaie (11,8%), le impiegate nell¡¯industria (11,4%). Da notare che fra le lavoratrici costrette a lasciare il lavoro in occasione o a seguito della gravidanza, solo il 40% ha poi ripreso a lavorare. Lo scorso 23 febbraio ¨¨ stata lanciata una raccolta di firme (¡°188 firme per la legge 188¡å) per ripristinare la legge 188/2007: quella contro il fenomeno delle dimissioni in bianco. Http://petizionepubblica.it/peticaover.aspx?pi=p2012n20910 |
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